Pflegekraft zur Fachweiterbildung Hygiene (m/w/d)

Universitätsklinikum Heidelberg
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Im Zentrum für Infektiologie des Universitätsklinikums Heidelberg erwartet Sie ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Krankenhaushygiene, Infektionsprävention und Patientensicherheit. Die Sektion Krankenhaus- und Umwelthygiene begleitet zahlreiche klinische Bereiche des Hauses und trägt maßgeblich zur Qualität der Patientenversorgung bei. Gemeinsam mit erfahrenen Hygienefachkräften, Ärzt*innen und weiteren Berufsgruppen entwickeln Sie praxisnahe Lösungen für aktuelle hygienische Herausforderungen. Dabei profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung, einer geförderten Fachweiterbildung zur Hygienefachkraft sowie vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz in einem engagierten interprofessionellen Team. 

  • Job-ID: V000016053
  • Einsatzgebiet: Zentrum für Infektiologie
  • Einsatzort: Heidelberg
  • Tätigkeitsbereich: Pflege- und Funktionsdienst
  • Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
  • Veröffentlicht: 20.08.2026
  • Befristung:Unbefristet
  • Vertrag:TV UK
Einblick in Ihre Aufgaben
  • Zu Beginn Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie in der Sektion Krankenhaus- und Umwelthygiene mit und bereiten sich gezielt auf die Fachweiterbildung zur Hygienefachkraft vor
  • Ab 2027 absolvieren Sie die externe Fachweiterbildung in Stuttgart und sammeln parallel praktische Erfahrungen im Team der Hygienefachkräfte
  • Fachliche Fragestellungen beantworten Sie eigenverantwortlich auf Basis des Hygieneplans sowie der aktuellen KRINKO-Empfehlungen
  • Prozessbegleitungen und Begehungen klinischer Bereiche planen, organisieren, dokumentieren und bewerten Sie selbstständig
  • Hygienerelevante mikrobiologische und virologische Befunde analysieren Sie und leiten geeignete infektionspräventive Maßnahmen inklusive Dokumentation ab
  • Schulungen für nichtärztliches Personal konzipieren und führen Sie eigenständig durch sowie erfassen nosokomiale Infektionen mithilfe der KISS-Module
  • Beim Ausbruchsmanagement, technisch-hygienischen Untersuchungen sowie in internen und externen Arbeitsgruppen bringen Sie Ihre Expertise aktiv ein
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in mit entsprechender Berufszulassung
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise in der stationären somatischen Akutversorgung
  • Davon mindestens ein Jahr Berufserfahrung in einer deutschen Klinik
  • Interesse an krankenhaushygienischen Fragestellungen sowie die Motivation, sich zur Hygienefachkraft weiterzuentwickeln
  • Gute EDV-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit MS Office
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Was wir bieten
  • Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK PUK 8 und eine betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche
  • Nachhaltig unterwegs: Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) und JobRad
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: mit Kooperationen zur Kinderbetreuung, einem Zuschuss zur Kinderferienbetreuung sowie Beratungsangeboten für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
  • Gesund und aktiv: vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote für Ihr Wohlbefinden
Kontakt & Bewerbung

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Christian Brandt und Paola Gualdi via Telefon und E-Mail zur Verfügung. 

Starten Sie Ihre Hygienekarriere!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt online! 

Zentrum für Infektiologie Christian Brandt Im Neuenheimerfeld 324 69120 Heidelberg 06221 56 4589christian.brandt@med.uni-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.

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Im Neuenheimer Feld 672
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Universitätsklinikum Heidelberg

Heidelberg

Rund 87.400 Menschen werden hier im Jahr stationär behandelt, dazu kommen über 1,2 Millionen ambulante Fälle. Getragen wird das von 14.544 Mitarbeitenden aus 133 Nationen, die in mehr als 100 Berufsbildern arbeiten. Damit ist das Universitätsklinikum Heidelberg der größte Arbeitgeber der Region.

Gearbeitet wird an mehreren Standorten in Heidelberg. Der größte ist das Neuenheimer Feld, wo Kliniken, Institute und Forschungsgebäude auf einem Campus nebeneinanderliegen; hinzu kommen Häuser in Bergheim, Rohrbach und Schlierbach. Über 50 Fachabteilungen und rund 2.589 Betten decken die Medizin in ihrer ganzen Breite ab. Die Wurzeln reichen bis 1388 zurück, als die Universität Heidelberg mit ihrer Medizinischen Fakultät gegründet wurde.

Krankenversorgung, Forschung und Lehre stehen hier nicht nebeneinander, sondern im selben Haus. Wer auf einer Station in der Pflege arbeitet, tut das dort, wo neue Therapien entstehen. Ein Beispiel ist das Heidelberger Ionenstrahl-Therapiezentrum: Seit November 2009 werden dort Tumoren mit Protonen und Schwerionen bestrahlt, und bei der Inbetriebnahme war es die erste Anlage in Europa, die beide Strahlarten anbieten konnte. Das Nationale Centrum für Tumorerkrankungen betreibt das Klinikum gemeinsam mit dem Deutschen Krebsforschungszentrum. Die Forschungsschwerpunkte liegen bei Krebs, Neurowissenschaften, Infektion und Immunologie sowie Herz-Kreislauf-Erkrankungen.

Seit dem 1. Januar 2026 hält das Klinikum die Mehrheit am Universitätsklinikum Mannheim. Beide Häuser bleiben eigenständige Rechtsträger, kommen zusammen aber auf rund 90 Fachabteilungen, etwa 2.800 Betten und mehr als 20.000 Beschäftigte. Für Bewerberinnen und Bewerber heißt das: ein zweiter Campus in Fahrweite, an dem sich Laufbahnen fortsetzen lassen.

Die über 100 Berufsbilder gehen weit über Medizin und Pflege hinaus. In den Laboren arbeiten medizinische Technologinnen, in der IT betreuen Fachleute die Systeme eines Betriebs mit über einer Million Behandlungsfällen im Jahr, und in Personal, Finanzen und Einkauf hält die Verwaltung den Laden am Laufen. Ausgebildet wird über die Akademie für Gesundheitsberufe Heidelberg, eine gemeinnützige Gesellschaft, die dem Klinikum gemeinsam mit der Evangelischen Stadtmission gehört; sie führt rund zehn Ausbildungsgänge von der Pflegefachperson bis zur Physiotherapie. Wie viele Ausbildungsplätze jährlich besetzt werden, weist das Klinikum öffentlich nicht zentral aus.

Als Anstalt des öffentlichen Rechts mit Sitz im Neuenheimer Feld untersteht das Haus den Ministerien für Wissenschaft und für Soziales des Landes Baden-Württemberg. Bezahlt wird nach Tarifvertrag. Für alle neuen Mitarbeitenden gibt es monatlich eine zentrale Einführungsveranstaltung.

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