Stellvertretende Stationsleitung - Aufwachraum PACU (m/w/d)

Universitätsklinikum Heidelberg
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zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Chirurgischen Klinik und Klinik für Anästhesiologie gesucht.

Sie möchten Verantwortung übernehmen und die Zukunft eines innovativen Aufwachraums aktiv mitgestalten? Dann erwartet Sie am Universitätsklinikum Heidelberg ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Führungsfeld zwischen OP, Intensivmedizin und stationärer Versorgung. In unserer modernen PACU-/Aufwachraumeinheit mit 13 Bettplätzen versorgen wir Patient*innen verschiedenster chirurgischer Fachrichtungen prä- und postoperativ sowie intensivpflichtige und beatmete Patient*innen. Als stellvertretende Leitung gestalten Sie gemeinsam mit der Bereichsleitung die pflegerische und organisatorische Weiterentwicklung eines hochfrequentierten 24/7-Bereichs mit kurzen Liegezeiten, komplexen Krankheitsbildern und einem breiten medizinischen Spektrum – von der Routineversorgung bis zum Polytrauma. Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team, interprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe, innovative Dienstzeitmodelle sowie die Möglichkeit, den Weg des UKHD zum Magnet-Krankenhaus aktiv mitzugestalten. Werden Sie Teil einer offenen Führungskultur und bringen Sie Ihre Ideen, Ihre Führungskompetenz und Ihre Leidenschaft für exzellente Patientenversorgung ein.

  • Job-ID: V000015940
  • Einsatzgebiet: Pflegedienst Chirurgische Klinik und Klinik für Anästhesiologie
  • Einsatzort: Heidelberg
  • Tätigkeitsbereich: Intensivpflege
  • Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
  • Veröffentlicht: 24.08.2026
  • Befristung:Unbefristet
  • Vertrag:TV UK
Ihre Aufgaben
  • Die konstruktive und innovative Gestaltung von Organisations- und Arbeitsabläufen und aktives Personalmanagement
  • Die Umsetzung der Unternehmensziele in Ihrem Bereich
  • Die Förderung der engen, interprofessionellen Zusammenarbeit in der direkten Patientenversorgung
  • Die Unterstützung der Führung des Bereiches nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
  • Die Vertretung der Stationsleitung in deren Abwesenheit für den Bereich Aufwachraum / PACU
  • Die Teilnahme an multiprofessionellen Arbeitsgruppen
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege
  • Ein abgeschlossener oder bereits begonnener Leitungskurs bzw. die Bereitschaft zur Absolvierung eines Leitungskurses (Qualifikation zur Leitung einer Station oder Abteilung) sowie ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft 
  • Hohe fachliche, soziale und pädagogische Kompetenz
  • Fähigkeit, Mitarbeitende motivierend zu führen
  • Innovatives, interprofessionelles Denken und Handeln
  • Kooperative Unterstützung bei neuen Projekten
  • Loyalität und Verantwortung gegenüber den Unternehmenszielen
Was wir bieten
  • Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK PUK 10, attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
  • Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Kontakt & Bewerbung

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Herr Eric Rohr via Mail oder Telefon (06221 56-32112) zur Verfügung.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungssystem.

Pflegedienst Chirurgische Klinik und Klinik für Anästhesiologie Birgit Trierweiler-Hauke - Pflegedienstleitung Im Neuenheimer Feld 420 69120 Heidelberg 06221 56-36120Pflegedienstleitung.CHIR@med.uni-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.

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Universitätsklinikum Heidelberg

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Universitätsklinikum Heidelberg

Heidelberg

Rund 87.400 Menschen werden hier im Jahr stationär behandelt, dazu kommen über 1,2 Millionen ambulante Fälle. Getragen wird das von 14.544 Mitarbeitenden aus 133 Nationen, die in mehr als 100 Berufsbildern arbeiten. Damit ist das Universitätsklinikum Heidelberg der größte Arbeitgeber der Region.

Gearbeitet wird an mehreren Standorten in Heidelberg. Der größte ist das Neuenheimer Feld, wo Kliniken, Institute und Forschungsgebäude auf einem Campus nebeneinanderliegen; hinzu kommen Häuser in Bergheim, Rohrbach und Schlierbach. Über 50 Fachabteilungen und rund 2.589 Betten decken die Medizin in ihrer ganzen Breite ab. Die Wurzeln reichen bis 1388 zurück, als die Universität Heidelberg mit ihrer Medizinischen Fakultät gegründet wurde.

Krankenversorgung, Forschung und Lehre stehen hier nicht nebeneinander, sondern im selben Haus. Wer auf einer Station in der Pflege arbeitet, tut das dort, wo neue Therapien entstehen. Ein Beispiel ist das Heidelberger Ionenstrahl-Therapiezentrum: Seit November 2009 werden dort Tumoren mit Protonen und Schwerionen bestrahlt, und bei der Inbetriebnahme war es die erste Anlage in Europa, die beide Strahlarten anbieten konnte. Das Nationale Centrum für Tumorerkrankungen betreibt das Klinikum gemeinsam mit dem Deutschen Krebsforschungszentrum. Die Forschungsschwerpunkte liegen bei Krebs, Neurowissenschaften, Infektion und Immunologie sowie Herz-Kreislauf-Erkrankungen.

Seit dem 1. Januar 2026 hält das Klinikum die Mehrheit am Universitätsklinikum Mannheim. Beide Häuser bleiben eigenständige Rechtsträger, kommen zusammen aber auf rund 90 Fachabteilungen, etwa 2.800 Betten und mehr als 20.000 Beschäftigte. Für Bewerberinnen und Bewerber heißt das: ein zweiter Campus in Fahrweite, an dem sich Laufbahnen fortsetzen lassen.

Die über 100 Berufsbilder gehen weit über Medizin und Pflege hinaus. In den Laboren arbeiten medizinische Technologinnen, in der IT betreuen Fachleute die Systeme eines Betriebs mit über einer Million Behandlungsfällen im Jahr, und in Personal, Finanzen und Einkauf hält die Verwaltung den Laden am Laufen. Ausgebildet wird über die Akademie für Gesundheitsberufe Heidelberg, eine gemeinnützige Gesellschaft, die dem Klinikum gemeinsam mit der Evangelischen Stadtmission gehört; sie führt rund zehn Ausbildungsgänge von der Pflegefachperson bis zur Physiotherapie. Wie viele Ausbildungsplätze jährlich besetzt werden, weist das Klinikum öffentlich nicht zentral aus.

Als Anstalt des öffentlichen Rechts mit Sitz im Neuenheimer Feld untersteht das Haus den Ministerien für Wissenschaft und für Soziales des Landes Baden-Württemberg. Bezahlt wird nach Tarifvertrag. Für alle neuen Mitarbeitenden gibt es monatlich eine zentrale Einführungsveranstaltung.

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