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Universitätsklinikum Heidelberg
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ab sofort  für die Abteilung IT gesucht.

Das Kreiskrankenhaus Bergstraße ist eine Einrichtung des Universitätsklinikums Heidelberg und akademisches Lehrkrankenhaus. Mit 267 Betten und rund 950 Mitarbeitenden behandelt es jährlich über 15.000 stationäre sowie 35.000 ambulante Patienten. Das Haus verfügt über die Fachbereiche Allgemein- und Viszeralchirurgie mit einer Sektion Plastische Chirurgie, Gefäßchirurgie, Innere Medizin I und II mit einer Sektion Geriatrie, Neurologie, Gynäkologie und Geburtshilfe sowie Orthopädie und Unfallchirurgie mit einer Sektion für Wirbelsäulenchirurgie. Ergänzt wird das Angebot durch Anästhesie und Intensivmedizin. Darüber hinaus verfügt das Kreiskrankenhaus über eine interdisziplinäre Notaufnahme, die jährlich etwa 30.000 Patienten versorgt, sowie einen OP-Bereich mit fünf Operationssälen.

  • Job-ID: V000016069
  • Einsatzgebiet: Kreiskrankenhaus Bergstraße GmbH
  • Tätigkeitsbereich: IT
  • Anstellungsart: Vollzeit
  • Veröffentlicht: 25.08.2026
Ihre Aufgaben

Sie gestalten die digitale Zukunft des Kreiskrankenhauses Bergstraße maßgeblich mit. Ob Digitalisierung, KHZG‑Projekte, Telemedizin, Telematikinfrastruktur, Medizingeräte‑Vernetzung oder Cybersicherheit - Sie treiben die IT‑Strategie konsequent voran und stellen einen sicheren, stabilen und modernen IT‑Betrieb sicher. Dabei arbeiten Sie eng mit den Fachabteilungen des Universitätsklinikums Heidelberg zusammen. Insbesondere Folgendes gehört dabei zu Ihrem Aufgabenbereich:

  • Sicherstellung eines stabilen und reibungslosen IT-Betriebs. Kontinuierliche Überwachung, Optimierung und Gewährleistung der Verfügbarkeit aller relevanten Systeme und Anwendungen.
  • Konfiguration, Installation und Wartung der IT‑Systeme im Klinikbetrieb
  • Eigenverantwortliche Leitung und Mitarbeit in IT-Projekten. Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten zur Einführung neuer Funktionalitäten, Module und Anwendungen
  • Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung von KIS-, RIS- und PACS‑Modulen
  • IT‑Begleitung der Generalsanierung, Neubauprojekte und medizinischer Neuanschaffungen in Abstimmung mit Fachabteilungen und externen Partnern 
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt in der Informatik, Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Ausbildungen mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung
  • Idealerweise Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen
  • Strukturierte, selbstständige, ziel- und serviceorientierte Arbeitsweise sowie gelebte Eigeninitiative
  • Begeisterung für Innovationen und Kooperationen im Gesundheitswesen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit
  • Hohe persönliche Einsatzbereitschaft und verbindliches Auftreten
  • Datenschutz und Datensicherheit im Gesundheitswesen (EU-DSGVO, ITSIG) sind keine Fremdwörter für Sie 
Wir bieten Ihnen
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
  • Gestaltungsspielräume im eigenen Verantwortungsbereich
  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
  • Betriebliche Altersversorgung bei der ZVK Darmstadt
  • Parkmöglichkeiten direkt vor Ort
  • Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits) sowie weitere attraktive Sozialleistungen
  • Mobilität: JobRad 
Kontakt & Bewerbung

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Herr Groß via 06252 701-92426 zur Verfügung.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.09.2026 via E-Mail.

Kreiskrankenhaus Bergstraße GmbH Personalabteilung Viernheimer Str. 2 64646 Heppenheim 06252 701-92364karriere@kkh-bergstrasse.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.

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Universitätsklinikum Heidelberg

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Universitätsklinikum Heidelberg

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Rund 87.400 Menschen werden hier im Jahr stationär behandelt, dazu kommen über 1,2 Millionen ambulante Fälle. Getragen wird das von 14.544 Mitarbeitenden aus 133 Nationen, die in mehr als 100 Berufsbildern arbeiten. Damit ist das Universitätsklinikum Heidelberg der größte Arbeitgeber der Region.

Gearbeitet wird an mehreren Standorten in Heidelberg. Der größte ist das Neuenheimer Feld, wo Kliniken, Institute und Forschungsgebäude auf einem Campus nebeneinanderliegen; hinzu kommen Häuser in Bergheim, Rohrbach und Schlierbach. Über 50 Fachabteilungen und rund 2.589 Betten decken die Medizin in ihrer ganzen Breite ab. Die Wurzeln reichen bis 1388 zurück, als die Universität Heidelberg mit ihrer Medizinischen Fakultät gegründet wurde.

Krankenversorgung, Forschung und Lehre stehen hier nicht nebeneinander, sondern im selben Haus. Wer auf einer Station in der Pflege arbeitet, tut das dort, wo neue Therapien entstehen. Ein Beispiel ist das Heidelberger Ionenstrahl-Therapiezentrum: Seit November 2009 werden dort Tumoren mit Protonen und Schwerionen bestrahlt, und bei der Inbetriebnahme war es die erste Anlage in Europa, die beide Strahlarten anbieten konnte. Das Nationale Centrum für Tumorerkrankungen betreibt das Klinikum gemeinsam mit dem Deutschen Krebsforschungszentrum. Die Forschungsschwerpunkte liegen bei Krebs, Neurowissenschaften, Infektion und Immunologie sowie Herz-Kreislauf-Erkrankungen.

Seit dem 1. Januar 2026 hält das Klinikum die Mehrheit am Universitätsklinikum Mannheim. Beide Häuser bleiben eigenständige Rechtsträger, kommen zusammen aber auf rund 90 Fachabteilungen, etwa 2.800 Betten und mehr als 20.000 Beschäftigte. Für Bewerberinnen und Bewerber heißt das: ein zweiter Campus in Fahrweite, an dem sich Laufbahnen fortsetzen lassen.

Die über 100 Berufsbilder gehen weit über Medizin und Pflege hinaus. In den Laboren arbeiten medizinische Technologinnen, in der IT betreuen Fachleute die Systeme eines Betriebs mit über einer Million Behandlungsfällen im Jahr, und in Personal, Finanzen und Einkauf hält die Verwaltung den Laden am Laufen. Ausgebildet wird über die Akademie für Gesundheitsberufe Heidelberg, eine gemeinnützige Gesellschaft, die dem Klinikum gemeinsam mit der Evangelischen Stadtmission gehört; sie führt rund zehn Ausbildungsgänge von der Pflegefachperson bis zur Physiotherapie. Wie viele Ausbildungsplätze jährlich besetzt werden, weist das Klinikum öffentlich nicht zentral aus.

Als Anstalt des öffentlichen Rechts mit Sitz im Neuenheimer Feld untersteht das Haus den Ministerien für Wissenschaft und für Soziales des Landes Baden-Württemberg. Bezahlt wird nach Tarifvertrag. Für alle neuen Mitarbeitenden gibt es monatlich eine zentrale Einführungsveranstaltung.

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