Postdoktorandin / Postdoktorand (d/w/m) - Computational Biology / Bioinformatik – Proteomik und komplexe biologische Daten
Fachgebiet
Biochemie, Molekularbiologie
Arbeitszeit
Vollzeit
Eintrittsdatum
ab sofort
Dauer der Anstellung
Befristet
Bewerbungsfrist
11.09.2026
Einsatzort Charité
Campus Charité Mitte
Kennziffer
8122
Entgeltgruppe
E13
Arbeiten an der Charité
Das Ralser-Labor an der Charité – Universitätsmedizin Berlin erforscht, wie Zellen ihren Stoffwechsel im großen Maßstab steuern. Wir untersuchen mithilfe moderner Massenspektrometrie die Wechselwirkungen zwischen Genen und Stoffwechselwegen. Unser Ziel ist es, grundlegende Prinzipien des Stoffwechsels zu entschlüsseln, die für Grundlagenforschung, Mikrobiologie, Immunologie, Stoffwechselerkrankungen und klinische Diagnostik relevant sind.
Im Rahmen des Exzellenzclusters ImmunoPreCept entwickeln wir computergestützte Ansätze, um biologische Informationen aus komplexen, großskaligen Proteomik-Datensätzen in Kombination mit Genomik und computergestützten Methoden zu gewinnen. Das Projekt verbindet Methodenentwicklung, quantitative Datenanalyse und biologische Forschung und nutzt hierfür einzigartige Datensätze aus mikrobiellen Systemen, Mikrobiomen und Patientenkohorten.
Die Stelle im Überblick
Wir suchen eine / einen Computational Biologist mit starkem Interesse an quantitativer Biologie und Proteomik.
Ein zentraler Schwerpunkt des Projekts liegt auf der Generierung von komplexen Proteomik-Datensätzen und deren Analyse mittels neuer computergestützter und statistischer Ansätze. Sie untersuchen, welche biologischen Prozesse auf proteomischer Ebene verändert sind und analysieren experimentelles Design, Probenkomplexität und massenspektrometrische Daten.
Für das Projekt stehen außergewöhnliche großskalige Datensätze und biologische Ressourcen zur Verfügung, darunter Proteomik-Daten aus mikrobiellen Gemeinschaften, Darmmikrobiomen und Patientenkohorten sowie Hefe-Stammsammlungen. Diese Systeme ermöglichen es, neue computergestützte Ansätze in unterschiedlichen Bereichen anzuwenden und weiterzuentwickeln – von mikrobieller Physiologie und Systembiologie bis hin zu Wirt-Mikroben-Interaktionen und entzündlichen Erkrankungen.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Generierung systematischer proteomischer Datensätze in Teamarbeit
- Anwendung und Entwicklung von computergestützten Pipelines und Analysekonzepten für komplexe proteomische Fragestellungen
- Integration von Proteomik-Daten mit anderen biologischen Daten, z.B. Genomik-Daten und klinischen Informationen
- Enge Zusammenarbeit mit Expertinnen / Experten aus Massenspektrometrie, experimenteller Forschung, Bioinformatik, Immunologie und Grundlagenforschung
Sie werden als wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter beschäftigt: Nach §110 (4) Satz 3 sieht das BerlHG für wissenschaftliche Mitarbeitende eine angemessene Zeit innerhalb der Arbeitszeit für die eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation vor.
Danach suchen wir
- Promotion in Bioinformatik, Computationale Biologie, Systembiologie oder einem verwandten quantitativen Fachgebiet
- Erfahrung in der Analyse biologischer Datensätze, insbesondere Proteomik-Daten
- Fundierte Kenntnisse statistischer und quantitativer Methoden zur Analyse komplexer, hochdimensionaler Datensätze
- Gutes Verständnis der Grundlagen von biochemischen Methoden, u.a. Massenspektrometrie
- Gute Programmierkenntnisse in Python und/oder R
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und zur Zusammenarbeit über verschiedene Forschungsgruppen hinweg
Das bringt die Charité mit
- Zugang zu außergewöhnlichen großskaligen Datensätzen und modernsten massenspektrometrischen Technologien
- Ein Forschungsumfeld, das computergestützte Methodenentwicklung, quantitative Biologie und biologische Forschung miteinander verbindet
- Enge Zusammenarbeit mit Expertinnen / Experten aus Proteomik, Massenspektrometrie, Systembiologie, Mikrobiologie, Immunologie und klinischer Forschung
- Möglichkeiten zur Mitwirkung an translationaler Forschung
- Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Exzellenzcluster ImmunoPreCept an einer der größten forschungsstärksten medizinischen Universitäten Europas
- Hohe wissenschaftliche Eigenständigkeit und Freiraum zur Entwicklung eigener Forschungsfragen
- Hervorragende Karriereperspektiven mit einer starken Erfolgsbilanz ehemaliger Mitarbeitender auf dem Weg zu unabhängigen Gruppenleitungen und Führungspositionen in Wissenschaft und Industrie
Informationen zur Stelle
- Entgeltgruppe E13 TVöD VKA-K. Hier finden Sie alle Informationen zum Gehalt und Tarifvertrag
- Arbeitszeit ist Vollzeit nach Tarifvertrag
- Die Position ist bis zum 30.06.2028 befristet, da sie an die Projektlaufzeit gebunden ist
- Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
- Die Bewerbungsfrist endet am: 11.09.2026
- Kennziffer: 8122
Bewerbung
An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.
Aus Datenschutzgründen nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal entgegen. Der unten angegebene Kontakt steht ausschließlich für Rückfragen zur Verfügung.
Jetzt bewerbenBei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Prof. Dr. Markus Ralser
markus.ralser@charite.de
Dr. Lisa Schlünz-Kahl
lisa.kahl@charite.de
Vorteile und Leistungen
Faire Löhne und Arbeitskonditionen
An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.
Interdisziplinäres Arbeiten
Wir kooperieren mit anderen Kliniken weltweit und arbeiten auch im Alltag interdisziplinär zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem kontinuierlichen Austausch untereinander.
Stimulierendes Arbeitsumfeld
An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung.
Häufig gestellte Fragen
Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Weitere Informationen hierzu gibt es unter familie.charite.de.
Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool.
Das Masernschutzgesetz sieht vor, dass Beschäftigte in medizinischen Einrichtungen einen Masern-Impfschutz bzw. eine Immunität nachweisen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Krankenversorgung oder hinter den Kulissen tätig sind.
Eine COVID-19-Impfung ist keine Einstellungsvoraussetzung.
Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.
Weitere Informationen
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.
Vollzeit
Sonstige Stellen im Gesundheitsbereich