Psychologe (w/m/d)

Auf dem Gelände an der Birkenallee im Magdeburger Stadtteil Neu Olvenstedt hat der Rettungshubschrauber Christoph 36 seit 1992 seine Station. Er gehört zum Alltag eines Hauses der Schwerpunktversorgung, das die Landeshauptstadt und das nördliche Sachsen-Anhalt mitversorgt. Rund 1.900 Menschen arbeiten hier in 23 Kliniken und Instituten. Alleinige Gesellschafterin ist die Stadt Magdeburg selbst.

Die Wurzeln des Klinikums reichen bis 1817 zurück, als die Magdeburger Krankenanstalt Altstadt ihre Türen öffnete. Seit dem 1. Januar 2008 führt die Landeshauptstadt ihr kommunales Krankenhaus als gemeinnützige GmbH mit Sitz in Magdeburg. Der Gesellschaftszweck ist im Register knapp formuliert: Förderung des öffentlichen Gesundheitswesens durch den Betrieb des städtischen Krankenhauses. Ein städtischer Eigentümer im Rücken bedeutet für Beschäftigte einen Arbeitgeber, der nicht auf Renditeziele privater Investoren ausgerichtet ist.

Das medizinische Spektrum ist breit. Im Kreißsaal kamen 2022 rund 1.270 Kinder zur Welt, in den Ambulanzen zählte das Haus im selben Jahr fast 43.000 Behandlungsfälle, stationär waren es gut 25.000. Dafür stehen 765 Betten und 120 tagesklinische Plätze bereit (Zahlen des Klinikums für 2022). Das Haus ist zentraler Punkt im regionalen Rettungsdienst und hält rund um die Uhr eine notärztliche Versorgung vor.

Wer hier anfängt, arbeitet an einem Akademischen Lehrkrankenhaus der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg. Medizinstudierende absolvieren Famulatur und Praktisches Jahr auf den Stationen, erfahrene Ärztinnen und Ärzte geben ihr Wissen im laufenden Betrieb weiter. Über 90 Ausbildungsplätze vergibt das Klinikum jedes Jahr, unter anderem in der Pflege, in der Radiologietechnologie sowie für Operations- und Anästhesietechnische Assistenz. Damit gehört es zu den größten Ausbildungsbetrieben im Gesundheitswesen der Stadt.

Die Berufsbilder gehen weit über Medizin und Pflege hinaus. In der Technik hält ein eigenes Team die Gebäude und Medizingeräte in Betrieb, in der Verwaltung und IT laufen Abrechnung, Personal und die digitalen Systeme zusammen. Für Berufseinsteigerinnen und Wiedereinsteiger gibt es strukturierte Einarbeitung mit Mentoring, für internationale Fachkräfte ein eigenes Integrationsprogramm. Zu den Angeboten für Beschäftigte zählen eine Mitarbeiterapotheke mit vergünstigtem Bezug, Fahrradleasing und ein Flex-Pool für flexiblere Dienstplangestaltung.

Zum Verbund gehören neben dem Klinikum ein Medizinisches Versorgungszentrum, eine eigene Servicegesellschaft und das Bildungszentrum für Gesundheitsberufe Magdeburg.