Finde deinen nächsten Arbeitgeber.
Finde deinen nächsten Arbeitgeber.
Otto-Fricke-Krankenhaus hat aktuell 7 offene Jobs in Bad Schwalbach, darunter 26Ref.Nr. Physiotherapeuten und OFK 260416 Ref.Nr. Ergotherapeuten.
Rund 2.000 Menschen werden im Otto-Fricke-Krankenhaus jedes Jahr stationär behandelt, die meisten von ihnen hochbetagt. Auf fünf geriatrischen Stationen in Bad Schwalbach stehen dafür über 90 Betten bereit, dazu 20 Betten in der konservativen Orthopädie. Das Ziel ist meist ein sehr praktisches: dass jemand nach einem Schlaganfall oder einem Sturz wieder allein aufstehen, essen und sprechen kann. Akutmedizin, ausdrücklich keine Reha.
Geriatrie heißt hier Behandlung im Team. Internistinnen und Neurologen stimmen sich mit Physio- und Ergotherapie ab, Logopädinnen kümmern sich um Schluckstörungen, Sozialdienst und Psychologie klären, wie es nach der Entlassung zu Hause weitergeht. Wie stark dieses Team gewichtet ist, zeigt der strukturierte Qualitätsbericht: Auf rund 97 Vollkräfte in der Pflege kommen 66 in den Therapieberufen. Wer Therapie gelernt hat, arbeitet in Bad Schwalbach also nicht am Rand des Betriebs, sondern mitten in der Behandlung. Für die Versorgung älterer Unfallpatienten ist das Haus als AltersTraumaZentrum zertifiziert.
Die zweite Abteilung ist die konservative Orthopädie mit Schwerpunkt Wirbelsäule. Operiert wird nicht. Behandelt werden Bandscheibenvorfälle, Spinalkanalstenosen, Osteoporose und die Zeit nach einem Bruch, und zwar mit multimodaler Schmerztherapie, Physiotherapie und balneophysikalischen Anwendungen, wie sie im Kurort Bad Schwalbach lange Tradition haben. Zum selben Träger gehört das Gräfin-von-Heininger-Haus mit 22 Pflegeplätzen, also auch Arbeitsplätze in der stationären Altenpflege.
Seit 2012 gehört das Otto-Fricke-Krankenhaus zur St. Josefs-Hospital Wiesbaden GmbH und damit zum JoHo-Verbund, der 2024 rund 800 Betten und 2.587 Beschäftigte zählte. Innerhalb dieses Verbunds verantwortet das Haus die Geriatrie an gleich drei Orten: in Bad Schwalbach, am St. Josefs-Hospital in Wiesbaden und am St. Josefs-Hospital Rheingau in Rüdesheim, jeweils stationär und in Tageskliniken. Ein Standortwechsel bedeutet hier keinen Arbeitgeberwechsel. Eine eigene Gesamtbeschäftigtenzahl für Bad Schwalbach veröffentlicht das Haus allerdings nicht.
Besonders sichtbar ist der Nachwuchs. 18 Ausbildungsplätze zur Pflegefachfrau und zum Pflegefachmann bietet das Otto-Fricke-Krankenhaus an, der theoretische Teil läuft im Bildungszentrum für Pflege in Bad Schwalbach, das gemeinsam mit der Helios Klinik Idstein betrieben wird. Im gesamten Verbund waren es 2024 insgesamt 171 Pflegeausbildungsplätze. Für Fort- und Weiterbildung steht die JoHo-Akademie offen, dazu kommen betriebliche Altersvorsorge, ein Zuschuss zum Jobticket und Gesundheitsangebote des Verbunds. Die Ausbildung dauert drei Jahre, den Laptop dafür stellt das Haus.
Noch keine Erfahrungsberichte – teile als erste:r deine Erfahrung.
Aufgaben Durchführung aller physiotherapeutischen Behandlungsarten inkl. Geriatrische Assessments. Selbständige Planung und Durchführung der Behandlung am Patienten und Dokumentation Abteilungsübergreifendes teamorientiertes Arbeiten mit allen Berufsgruppen und Teilnahme an wöchentlichen Teamkonferenzen Wir Bieten Modernes Arbeiten in einem jungen, motivierten Team mit wertschätzender Atmosphäre Zeitgemäßes Arbeiten über eine digitale Patient:innenakte, sowie Therapieplanung Attraktive Vergütung nach AVR/Caritas & betriebliche Altersvorsorge Employee Assistance Program: OpenUp, Sportstudio-Rabatte & Job Rad Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigte Angebote in der Apotheke & im JoHo Bistro Familienfreundliche Strukturen Attraktives BGF-Programm mit vielfältigen Angeboten – von ...
Aufgaben Durchführung aller physiotherapeutischen Behandlungsarten inkl. Geriatrische Assessments. Selbständige Planung und Durchführung der Behandlung am Patienten und Dokumentation Abteilungsübergreifendes teamorientiertes Arbeiten mit allen Berufsgruppen und Teilnahme an wöchentlichen Teamkonferenzen Wir Bieten Modernes Arbeiten in einem jungen, motivierten Team mit wertschätzender Atmosphäre Zeitgemäßes Arbeiten über eine digitale Patient:innenakte, sowie Therapieplanung Attraktive Vergütung nach AVR/Caritas & betriebliche Altersvorsorge Employee Assistance Program: OpenUp, Sportstudio-Rabatte & Job Rad Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigte Angebote in der Apotheke & im JoHo Bistro Familienfreundliche Strukturen Attraktives BGF-Programm mit vielfältigen Angeboten – von ...
Wir bieten Modernes Arbeiten in einem jungen, motivierten Team mit wertschätzender Atmosphäre Zeitgemäßes Arbeiten über eine digitale Patientenakte sowie Therapieplanung Attraktive Vergütung nach AVR.HN Attraktive betriebliche Altersvorsorge Sportstudio-Rabatte und Job Rad Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigte Angebote in der Apotheke und im JoHo Bistro Familienfreundliche Strukturen Attraktives Betriebliches Gesundheitsförderungsprogramm mit vielfältigen Angeboten – von Kursen wie Yoga bis hin zu fachspezifischen Schulungen und Fortbildungen zur Resilienzsteigerung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. zum Zercur ® Fachtherapeut/in Geriatrie. Die attraktive Vergütung erfolgt nach AVR.HN. Individuelle Berufserfahrung sowie spezielle Kenntnisse finden ...
Aufgaben Durchführung aller physiotherapeutischen Behandlungsarten inkl. Geriatrische Assessments. Selbständige Planung und Durchführung der Behandlung am Patienten und Dokumentation Abteilungsübergreifendes teamorientiertes Arbeiten mit allen Berufsgruppen und Teilnahme an wöchentlichen Teamkonferenzen Wir Bieten Modernes Arbeiten in einem jungen, motivierten Team mit wertschätzender Atmosphäre Zeitgemäßes Arbeiten über eine digitale Patient:innenakte, sowie Therapieplanung Attraktive Vergütung nach AVR/Caritas & betriebliche Altersvorsorge Employee Assistance Program: OpenUp, Sportstudio-Rabatte & Job Rad Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigte Angebote in der Apotheke & im JoHo Bistro Familienfreundliche Strukturen Attraktives BGF-Programm mit vielfältigen Angeboten – von ...
Profil: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Krankenpflegehelfer/in oder Altenpflegehelfer/in? Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Patient*innen ist für Sie selbstverständlich Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur Teamarbeit runden Ihr Profil ab Wenn Sie zudem die Leitlinien eines christlichen Krankenhauses mittragen können, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wie bieten: attraktive Vergütung nach AVR.HN betriebliche Altersvorsorge Innerbetriebliche Fortbildungen Förderung externer Fortbildungen Angenehmes Betriebsklima Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis möglich Haben wir Ihr Interesse geweckt und können Sie die Leitlinien eines christlichen Krankenhauses mittragen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre ...
Mehr ansehen
