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Rund 390 Menschen arbeiten bei der HERMES PHARMA Ges.m.b.H. in Wolfsberg im Kärntner Lavanttal. Sie entwickeln und produzieren Arzneimittel und Nahrungsergänzungen, die man nicht schlucken muss: Brausetabletten, Kautabletten und Granulate, die sich im Mund auflösen. Mehr als 90 Prozent der Produktion geht in den Export. Das Werk gehört zur HERMES Arzneimittel Gruppe, deren Geschichte 1907 in München begann.
Das Prinzip hinter dem Geschäft ist einfach. Viele Menschen tun sich mit herkömmlichen Tabletten schwer, Kinder und ältere Patientinnen und Patienten besonders. HERMES PHARMA formuliert Präparate deshalb so um, dass sie sich auflösen, angenehm schmecken und trotzdem exakt dosiert sind, und begleitet Auftraggeber nach eigenen Angaben von der Rezeptur über Analytik und Zulassungsunterlagen bis zur fertigen Charge. Zu den Kunden zählt das Unternehmen zehn der zwanzig größten Pharmakonzerne der Welt sowie die vier größten Generikahersteller; die Produkte werden in rund 45 Ländern verkauft.
In Wolfsberg steht die österreichische Produktion der Gruppe. Das Werk umfasst 25.000 Quadratmeter Fläche, davon 8.000 Quadratmeter Reinraum, dazu ein vollautomatisches Hochregallager. Bei Direktgranulaten gehört der Standort nach Unternehmensangaben zu den größten Produzenten Europas. Industriell genutzt wird das Gelände seit 1946, HERMES übernahm es 2003 und hat seither mehr als 120 Millionen Euro in Gebäude, Infrastruktur und Maschinenpark investiert. Die zweite Fertigung der Gruppe liegt im bayerischen Wolfratshausen, die Zentrale in Pullach bei München. Insgesamt beschäftigt HERMES PHARMA knapp 800 Menschen.
Wer hier anfängt, landet selten in einem einzigen Fach. An den Anlagen arbeiten Verfahrenstechniker und Maschinenbediener im Schichtbetrieb, im Labor prüfen Analytikerinnen jede Charge, und in der Entwicklung wird an Geschmacksmaskierung, Granulierung und Coating gearbeitet. Dazu kommen Qualitätsmanagement, Regulatory Affairs und Logistik. Das Unternehmen bildet selbst aus: 2024 waren acht Lehrlinge am Standort, drei weitere begannen im September, unter anderem in der Maschinen- und Verfahrenstechnik, in der Qualitätskontrolle und in der IT. Die Normalarbeitszeit in Österreich liegt bei 38 Stunden pro Woche, für Bürotätigkeiten nennt HERMES PHARMA flexible Zeitmodelle, Homeoffice-Regelungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Ausdrücklich angesprochen werden auch Quereinsteiger aus der Lebensmittelindustrie und aus der Fertigung.
Zu Umsatz oder Gehaltsbändern des Standorts gibt es keine aktuellen öffentlichen Zahlen. Gefertigt wird nach GMP-, HACCP- und ISO-13485-Standards, geprüft wird jede Charge im Haus, und was das Labor freigibt, steht kurz darauf in Apothekenregalen von 45 Ländern.
Aufgaben: Anlagenbetrieb: Gewährleistung des sicheren und zuverlässigen Betriebs der technischen Gebäude- und Versorgungsanlagen am Standort. Anlagenbetreuung: Betreuung und Überwachung der Anlagen in den Bereichen Elektro, Lüftung, Kälte, Heizung, Sanitär und Versorgungstechnik. Gebäudeleittechnik: Bedienung und Pflege der Gebäudeleittechnik sowie der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR). Instandhaltung: Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an technischen Anlagen. Störungsbeseitigung: Analyse und Behebung von Störungen im Rahmen des Alarmierungs- und Bereitschaftssystems. Dein Profil: Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare technische Berufsausbildung. Weiterbildung zum Meister oder Techniker ...
Werkstudent:innenstelle im IT-Einkauf bei HERMES Arzneimittel Holding in Pullach mit Fokus auf Bestellabwicklung, Lieferanten-, Vertrags- und Lizenzübersichten, Reports, Spend-Analysen, Anbieterrecherche und Prozessoptimierung.
Aufgaben: Strategische Weiterentwicklung: Strategische und operative Steuerung des gesamten Trade- und Shopper-Marketings im B2B-Umfeld mit Fokus auf Apotheken und Fachpersonal sowie Identifikation und Umsetzung relevanter Markttrends. Teamführung: Disziplinarische und fachliche Führung eines 15-köpfigen Trade Marketing Teams inklusive Förderung individueller Stärken und Weiterentwicklung einer leistungsstarken Teamkultur. POS- & Vertriebsmaßnahmen: Entwicklung und Steuerung verkaufsfördernder POS-Maßnahmen wie Displays, Dekorationen und Gesprächsunterlagen sowie Koordination der Maßnahmenplanung für den kaufmännischen Außendienst. Vertriebsunterstützung: Konzeption vertriebsrelevanter Inhalte für Verkaufsgespräche sowie Organisation und inhaltliche Gestaltung von Außendiensttagungen. ...
Aufgaben: Leadership-Entwicklung: Du treibst die Führungskräfteentwicklung aktiv voran, entwickelst unsere Führungs- und Diagnostikinstrumente kontinuierlich weiter und baust Talent- und Nachfolgeprozesse aus. Kompetenzmodell: Du etablierst unser Führungskompetenzmodell nachhaltig und führst weitere Führungsinstrumente ein. Beratungs- & Schnittstellenfunktion: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und dem Business Partner Team zusammen und berätst Führungskräfte in allen Personalentwicklungsfragen. Programme & Maßnahmen: Du entwickelst unsere Leadership-Programme und Entwicklungsmaßnahmen weiter und steuerst externe Trainingspartner. Digitalisierung: Du treibst unsere Digitalisierungsprojekte (z. B. Mitarbeitergesprächsprozess, Learning etc.) voran und sorgst so für eine ...
Aufgaben: Buchführung & Abschlüsse: Verantwortung für die ordnungsgemäße Buchführung sowie die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB. Teamführung: Führung und Weiterentwicklung des Teams bestehend aus 8 Kollegen und Kolleginnen. Verantwortungsbereich: Steuerung und Organisation des operativen Rechnungswesens in den Bereichen Bilanzierung, Debitoren inkl. Banken, Kreditoren und Reisekosten. Bilanzierung & Steuern: Analyse und Bearbeitung steuerrechtlicher und bilanzieller Fragestellungen sowie Ableitung der korrekten buchhalterischen Behandlung. Prüfungen: Austausch mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern sowie Vorbereitung der erforderlichen Unterlagen und Stellungnahmen. Mitwirkung an Projekten: Beteiligung an bereichsübergreifenden Projekten zur ...
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