• Klinisch-pflegerische Tätigkeit in der direkten Patient:innenversorgung (60 %) mit Freiraum für die APN-Tätigkeit (40%)
• Fachliche Spezialisierung auf das pflegerelevante Versorgungsthema „Kontinenzförderung“ im Bereich der Geriatrie und Alterstraumatologie
• Erarbeiten und Etablieren einer wissenschaftlichen Evidenz zum spezialisierten pflegerelevanten Versorgungsthema
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von evidenzbasierten Pflegekonzepten und -leitlinien
• Beteiligung an der Verwirklichung bzw. Initiierung von zukunftsorientierten Projekten, Forschungsarbeiten und Verfassen von Publikationen
• Begleitung, Beratung, Anleitung und Schulung im Rahmen der fachlichen Spezialisierung von (hoch-) komplexen Patient:innen, An- und Zugehörigen als auch Mitarbeiter:innen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (z.B. Pflegefachmann/-frau)
• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegewissenschaft, Advanced Nursing Practice oder vergleichbar (wünschenswert Master, mindestens Bachelor, Bereitschaft zur Weiterqualifizierung – EQR 7)
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im geriatrischen oder alterstraumatologischen Bereich wünschenswert
• Sicherer Umgang mit wissenschaftlichen Methoden und Anwendersoftware (z.B. Microsoft Office, Literaturverwaltungsprogramme)
• Hervorragende klinische Kompetenzen und hohe Kommunikationsfähigkeit
• Engagement für die Weiterentwicklung der pflegerischen und interprofessionellen Versorgung
• Analytisches Denken, Kreativität und Durchsetzungsvermögen

• qualifizierte Einarbeitung und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Leistungsspektrum
• bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsprogramm inkl. Zugriff auf die Pflegebibliothek des Thieme Verlages (CNE)
• Arbeitsort in verkehrsgünstiger Lage
• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm sowie eine Bezuschussung zum Jobticket/Deutschlandticket
• Jobrad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit
• Betriebskindergarten
• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 unseres Haustarifvertrages inkl. zwei jährlicher Jahressonderzahlungen sowie betrieblicher Altersvorsorge
• Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive einem Nachweis Ihrer Masernimmunität an die Direktorin des Pflegedienstes Frau Christiane Becker als PDF-Datei unter Angabe der Ausschreibungsnummer sowie der Mitteilung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an pd.bewerbung☉uk-halle.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen die fachführende Pflegeexpertin Melina Hager – Tel.: +49 345 557 7132 zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Frau Bianka Jugl – Tel.: +49 345 557 2295.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.