Leitung (m/w/d) der Universitätsbibliothek

Leitung (m/w/d) der Universitätsbibliothek

Wir suchen Sie als Leitung unserer Universitätsbibliothek (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt!

In dieser zentralen Funktion verantworten Sie die gesamte Entwicklung, Organisation und den Betrieb der Universitätsbibliothek – in der Aufbauphase wie auch im späteren Regelbetrieb.

_{Unser Hinweis an Personaldienstleister:
Die medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern zusammen. Wir bitten daher, von Initiativangeboten abzusehen. Informationen zu Ausschreibungsverfahren sind generell auf der Vergabeplattform Brandenburg zu finden.}

• Leitung & Strategie: Gesamtverantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Universitätsbibliothek inkl. Personalführung, Budgetsteuerung und Prozessmanagement
• Neubau & Technik: Aufbau der Bibliothek als moderner Lern- und Forschungsort inkl. Raumkonzeption, IT-Systeme und digitale Dienste
• Services: Entwicklung eines innovativen, barrierefreien und nutzerorientierten Serviceportfolios
• Literaturversorgung: Sicherstellung von Erwerb, Lizenzierung und Bereitstellung von Print- und E-Medien
• Forschungsunterstützung: Aufbau von Open-Access- und FDM-Services sowie Beratungs- und Schulungsangeboten
• Beratung & Gremien: Fachliche Beratung der Hochschulleitung und Mitwirkung in universitären Gremien
• Repräsentanz: Vertretung der Bibliothek auf nationaler und internationaler Ebene
• Drittmittel: Entwicklung und Leitung von Projekten zur Einwerbung von Drittmitteln

• Studium: Abgeschlossenes Studium (Master) in Bibliotheks- und Informationswissenschaft oder wissenschaftliches Studium mit bibliothekarischer Zusatzausbildung
• Erfahrung: Mehrjährige Leitungserfahrung an wissenschaftlichen Bibliotheken, idealerweise im Hochschulkontext
• Fachwissen: Kenntnisse im Bibliotheksmanagement, IT-Systeme, Lizenz- und Urheberrecht
• Persönlichkeit: Führungskompetenz, strategisches Denken, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
• Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse, verhandlungssicheres Englisch
• Wünschenswert: Erfahrung in Drittmitteleinwerbung, Promotion

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden/Woche)
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie
• Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL (EG 14)
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
• 30 Tage Urlaub 
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten, die Möglichkeit zum JobRad-Leasing sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum ÖPNV Ticket
• Mitarbeiterveranstaltungen
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
• Jobrad-Leasing