Mitarbeiter (m/w/d), chirurgische Ambulanz, Voll- oder Teilzeit, Heilig Geist Boppard

08.04.2026 | Boppard

Ref.-Nr: BO036

Mitarbeiter (m/w/d), chirurgische Ambulanz, Voll- oder Teilzeit, Heilig Geist Boppard

Über uns

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.

Das Krankenhaus Heilig Geist in Boppard liegt im UNESCO-Welterbe Oberes Mittelrheintal und stellt die medizinische Grundversorgung der Region sicher. Neben akuten Notfällen werden vor allem häufige Erkrankungen behandelt und weit verbreitete Operationen vorgenommen.

Wir bieten Ihnen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in der chirurgischen Ambulanz am Standort Heilig Geist in Boppard eine Perspektive als:

Mitarbeiter (m/w/d) für die chirurgische Ambulanz in Voll- oder Teilzeit

Ref.-Nr. BO036

Ihre Aufgaben:

• Terminierung und Einbestellung von Patienten
• Organisation und Begleitung der Sprechstunden
• Erstellen von Privatabrechnungen, BG-Abrechnung und Notfallabrechnungen
• Beantwortung jeglicher externen Anfragen, incl. Versicherungsanfragen
• Assistenz und Vorbereitung bei diagnostischen/therapeutischen Maßnahmen
• Anlegen von Verbänden
• Notfallmanagement
• Mitarbeit bei der Optimierung der internen Prozesse u.a. in den Bereichen Hygienemanagement und Arbeitssicherheit
• Mitarbeit bei der digitalen Dokumentation (Grundwissen EBM+GOÄ setzen wir dabei voraus)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Altenpflegehelfer (m/w/d)
• Bestenfalls Erfahrung in einer chirurgischen Praxis
• Fähigkeit zur teamorientierten, konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit

Unser Angebot:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
• Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) und Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
• Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
• Einstieg: 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
• Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen, JobRad
• Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an:

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden.
Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.

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