Pflegefachkraft (m/w/d) - Früh- und Neugeborene (Neonatologie, Station K3) Bereich: Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin Berufsfeld: EvKB Pflege | Fachpflege

Evangelisches Klinikum Bethel gGmbH
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Pflegefachkraft (m/w/d) - Früh- und Neugeborene (Neonatologie, Station K3)

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Für die Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin im Kinderzentrum Bethel suchen wir eine PFLEGEFACHKRAFT (m/w/d) für die Station K3 (Neonatologische Station für Früh- und Neugeborene) in Voll- oder Teilzeit (50-100%). 

IHRE AUFGABEN

  • Sie sind für die Überwachung und Versorgung von nicht intensivpflichtigen Früh- und Neugeborenen zuständig.
  • Sie übernehmen die familienorientierte Beratung und Anleitung von Eltern und Angehörigen und unterstützen diese bei der Versorgung ihrer Kinder.
  • Sie wirken in einem multiprofessionellen Team mit.
  • Sie helfen bei der Vorbereitung und Begleitung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen.
  • Sie tragen zur Weiterentwicklung des Bereichs bei.
  • Sie übernehmen administrative Tätigkeiten im Zuge der Patientenversorgung.

IHR PROFIL

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Gesundheitswesen, beispielsweise in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder als Pflegefachkraft (m/w/d).
  • Sie sind eine empathische Persönlichkeit und verfügen über eine ausgeprägte Sozialkompetenz.
  • Sie besitzen eine ausgeprägte Patienten- und Serviceorientierung sowie gute kommunikative Fähigkeiten.
  • Sie treten gegenüber Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie Mitarbeitenden aller Berufsgruppen kompetent und freundlich auf.
  • Sie haben eine selbstständige, verantwortungsbewusste und gewissenhafte Arbeitsweise, und verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft.

IHRE VORTEILE

  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung.
  • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept.
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit, Mitgestaltungsmöglichkeiten und hohe Professionalität.
  • Sie erwartet ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt von mindestens 3.761,31 Euro brutto - bezogen auf eine Vollzeitstelle - sowie branchenübliche Zuschläge und Zulagen.
  • Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.
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Arbeitgeber
Evangelisches Klinikum Bethel gGmbH
Stellenanteil
Vollzeit/Teilzeit
Bereich
Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin
Eintrittsdatum
wann es Ihnen möglich ist
Adresse
Kinderzentrum Bethel, Grenzweg 10, 33617 Bielefeld
Stellen-ID
34661
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Bielefeld

Rund 180.000 Patientinnen und Patienten werden hier jedes Jahr behandelt, verteilt auf etwa 30 Kliniken, Institute und Zentren an zwei Bielefelder Standorten. Das Evangelische Klinikum Bethel zählt in Nordrhein-Westfalen zur regionalen Spitzenversorgung und beschäftigt rund 5.700 Menschen. Seit 2020 gehört es zum Universitätsklinikum OWL der Universität Bielefeld. Medizinstudierende stehen hier schon in den ersten Semestern am Krankenbett.

Getragen wird das Haus von den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel, gegründet 1867 in Bielefeld. Bethel ist heute eine der größten diakonischen Einrichtungen Europas, mit rund 26.000 Mitarbeitenden an etwa 300 Standorten in acht Bundesländern (bethel.de, abgerufen 08.08.2026). Das Klinikum selbst entstand 2005 aus dem Zusammenschluss zweier Häuser. Gearbeitet wird in Gadderbaum am Fuß des Teutoburger Waldes und im Johannesstift in Schildesche, zusammen rund 1.755 Betten.

Ein Schwerpunkt liegt in der Neuromedizin. Das eng verbundene Krankenhaus Mara, das gemeinsam mit dem EvKB geführt wird, betreibt das Epilepsie-Zentrum Bethel, nach eigenen Angaben die größte Einrichtung zur Behandlung von Epilepsien in Deutschland. Etwa 5.000 Menschen aus ganz Europa kommen jährlich dorthin. Die Universität Bielefeld hat die Epileptologie 2020 als Universitätsklinik anerkannt. Wer forschen möchte, findet am Campus Bielefeld-Bethel Projekte in 13 Zentren und 27 Fachkliniken, thematisch stark auf die Versorgung von Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen ausgerichtet.

Beim Nachwuchs ist das Klinikum ungewöhnlich breit aufgestellt. Die eigene Gesundheitsakademie bündelt sechs Gesundheitsfachschulen unter einem Dach und hält mehr als 800 Ausbildungsplätze bereit. Angehende Pflegefachkräfte, Diätassistentinnen und operationstechnische Assistenten lernen dort von Beginn an gemeinsam im selben Kurs. Ärztinnen und Ärzte können zwischen mehr als 70 Facharzt- und Zusatzweiterbildungen wählen, Pflegekräfte nehmen an internen Fortbildungen kostenfrei teil. Vergütet wird nach den AVR DD, dem Tarifwerk der Diakonie Deutschland; in Vollzeit stehen mindestens 31 Urlaubstage im Jahr.

Nicht jede Stelle ist eine am Patientenbett. Ein Krankenhaus dieser Größe läuft nur mit Haustechnik, IT und Verwaltung, und auch dafür schreibt das EvKB regelmäßig aus. Aktuelle Umsatzzahlen veröffentlicht die gGmbH nicht frei zugänglich. Nach Angaben des Klinikums führt der stern das Haus in seiner Liste der 100 besten Krankenhäuser Deutschlands, in Ostwestfalen-Lippe auf Platz eins.

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