Fachliche Leitung der Ergotherapie (m/w/d)

• fachliche Leitung des Bereiches Ergotherapie im Bereich der Kliniken und Ambulanz 
• enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Leitung Therapie hinsichtlich arbeitsrechtlicher Fragestellungen und disziplinarischer Führungsaufgaben
• Übernahme des operativen Tagesgeschäfts im Bereich der Ergotherapie zur Entlastung der Gesamttherapieleitung
• Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung der ergotherapeutischen Angebote
• Sicherstellung der Qualität der ergotherapeutischen Behandlungen
• Anleitung, Unterstützung und Supervision des therapeutischen Teams
• enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen (z.B. Physiotherapie, Logopädie, Pflege, Ärzte)
• Durchführung von eigenen ergotherapeutischen Behandlungen
• Verantwortung für die Ausbildung und Anleitung von Praktikanten
• Mitarbeit in interdisziplinären Teamsitzungen und Fallbesprechungen

• abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (m/w/d), idealerweise mit Zusatzqualifikationen oder abgeschlossenem Studium im Bereich Ergotherapie
• Berufserfahrung in der Ergotherapie, vorzugsweise in einem leitenden oder stellvertretenden Leitungsbereich
• fundierte Kenntnisse in verschiedenen ergotherapeutischen Behandlungsmethoden
• hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Führungsstärke
• Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• empathischer Umgang mit Patienten und deren Angehörigen
• Identifikation mit dem Unternehmen und Bejahung des diakonischen Auftrages

• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
• attraktive Vergütung und Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für Fortbildungen) sowie Jahressonderzahlungen
• flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• ein modernes Arbeitsumfeld mit sehr guter technischer und räumlicher Ausstattung
• eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen und Konzepte einzubringen
• die Mitarbeit in einem Unternehmen in gemeinnütziger Trägerschaft
• 31 Tage Jahresurlaub zzgl. dienstfreie Tage Heiligabend und Silvester (bzw. Ausgleichstage falls Dienst)

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