Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d)

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d)

Die Rheinhessen-Fachklinik Alzey – Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz – ist ein Behandlungszentrum für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik, Kinder- und Jugendpsychiatrie und Neurologie mit rund 800 Betten und 1.800 Mitarbeitenden.

Die kinder- und jugendpsychiatrische Tagesklinik Worms ist eine Außenstelle der Rheinhessen-Fachklinik Alzey. Mit 20 Behandlungsplätzen und einer Institutsambulanz bieten wir teilstationäre und ambulante Diagnostik und Therapie für das gesamte Spektrum kinder- und jugendpsychiatrischer Störungsbilder.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit 19,25-38,5 Std/Woche befristet als Elternzeitvertretung.

• Sozialdienst in der Tagesklinik: Übernahme aller klassischen Sozialdiensttätigkeiten in der kinder- und jugendpsychiatrischen Tagesklinik.
• Netzwerkarbeit: Kontraktaufnahme und enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern und weiteren Hilfesystemen.
• Perspektiven gestalten: Organisation und Moderation von Perspektivenplangesprächen.
• Berufliche Orientierung: Berufsberatung und Bewerbungstraining mit jugendlichen Patient:innen.
• Gruppenangebote: Planung und Durchführung von Angeboten wie z. B. Sozialem Kompetenztraining.
• Elternarbeit: Elterntraining, Beratung und Begleitung von Hausbesuchen.
• Teamarbeit und Dokumentation: Teilnahme an Visiten, Helferrunden und Teambesprechungen inklusive fallbezogener Dokumentation und Unterstützung der therapeutischen Prozesse.

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter:in / Diplom-Sozialpädagog:in, Bachelor oder Master Soziale Arbeit oder gleichwertiger Abschluss.
• Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie oder Kinder- und Jugendhilfe.
• Führerschein Klasse B.
• Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit.
• Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und sicheres Auftreten auch in herausfordernden Situationen.

• Sicherheit: Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen.
• Unterstützung durch ein engagiertes Team: Interdisziplinäres Team mit Fachkräften aus verschiedenen Bereichen.
• Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, S 12, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft.
• Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden.
• Fachliteratur: Kostenfreier Zugang zu Fachliteratur aus vielen Bereichen über eine innovative Online-Bibliothek.
• Attraktive Mitarbeiterbenefits: Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Jobrad-Leasing