Diplom-Sozialarbeiter/ Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d)

steep GmbH
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Als Dienstleister betreiben wir seit 2006 gemeinsam mit dem Land Hessen die JVA Hünfeld, wo wir ca. 500 männliche Insassen medizinisch, schulungs-/ arbeitsmäßig, verpflegungstechnisch, aber auch psychosozial betreuen.

Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen und bis zum 31.12.2027 befristet.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Hünfeld / Osthessen einen

Diplom-Sozialarbeiter/ Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d)


Die steep GmbH ist ein technisches Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Bonn und über 35 weiteren Standorten in Deutschland und Europa.

Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten und unterstützen seit mehr als 60 Jahren erfolgreich industrielle und öffentliche Auftraggeber.

Kontakt bei Fragen:

Jasmina van Hümmel
Tel.-Nr.: +49 228 6681 472

Angela von Treskow
Tel.-Nr.: +49 6652 9113 300

personal@steep.de

www.steep.de

Unsere Datenschutzerklärung

Sie haben Lust, diese Aufgaben mit uns anzugehen?

  • Sie betreuen die Insassen – von der Aufnahme bis zu deren Entlassung
  • Sie übernehmen die psychosoziale Betreuung, Beratung und Begleitung der Insassen
  • Die Durchführung von Behandlungsuntersuchungen sowie die Mitarbeit bei der Vollzugsplanung liegen in Ihrem Aufgabenbereich
  • Sie bereiten die vollzugsöffnenden Maßnahmen vor und begleiten diese
  • Die Vorbereitung von unterschriftsfertigen Stellungnahmen zu Anfragen externer Ämter und Behörden liegt bei Ihnen in den besten Händen

Sie finden sich hier wieder?

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium zum Diplom-Sozialarbeiter/Diplom-Sozialpädagogen (m/w/d) oder einen Bachelorabschluss mit staatlicher Anerkennung
  • Idealerweise haben Sie Berufserfahrung im Strafvollzug oder einer anderen größeren Behörde/Einrichtung
  • Wünschenswert wäre Erfahrung im Bereich der Ausländerberatung
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus
  • Sie weisen sehr gute Deutsch sowie gute Englischkenntnisse vor
  • Sie gehen sicher mit dem MS Office Paket um

Freuen Sie sich auf:

  • Eine faire Gehaltsstruktur, eine arbeitergeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen
  • Zuschuss zum Deutschlandticket und kostenfreie Parkplätze
  • Fahrradleasing sowie vergünstigte Mitgliedschaft „Urban Sports Club“
  • JobAuto Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Kindergartenzuschuss
  • Eine verantwortungsvolle Aufgabe sowie flache Kommunikations- und schnelle Entscheidungswege
  • Ein gut eingespieltes Team, das sich auf eine/n netten Kollegen/in freut


Passt? Dann sollten wir uns näher kennenlernen!
Bewerbung direkt hier oder über www.steep.de/karriere

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steep GmbH

Bonn

In den mechanischen und elektrischen Werkstätten am Bonner Firmensitz werden Baugruppen aus Luftraumüberwachungsradaren instand gesetzt, die anderswo den Flugbetrieb absichern. Das ist eine von vielen Aufgaben der steep GmbH, eines technischen Dienstleisters mit rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Angefangen hat das Unternehmen 1961 mit sieben Beschäftigten. Heute arbeitet es von Bonn aus an über 35 weiteren Standorten in Deutschland und Europa.

Der Firmenname ist ein Kürzel für die Arbeitsgebiete und steht für Service, Training, Engineering, Energy und Products. Was das praktisch bedeutet, zeigt die Radartechnik: Für die Luftwaffe betreut steep Luftraumüberwachungs- und Anflugradare, wartet die Anlagen vor Ort und überholt die Komponenten in den eigenen Bonner Werkstätten. Mit genau dieser Technik hat die Firma 1961 angefangen. Ein zweites Beispiel aus jüngerer Zeit: 2022 erhielt steep vom Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr einen Dreijahresauftrag für die Systempflege verlegefähiger Sicherheitsdomänen des Harmonisierten Führungsinformationssystems, an denen jeweils bis zu 500 Arbeitsplätze hängen.

Nicht alles dreht sich um Verteidigung. Öffentliche Auftraggeber und Industriekunden holen das Unternehmen auch für IT-Betrieb, Systemintegration und Infrastrukturmanagement ins Haus. Im Bereich Qualifizierung und Training gibt steep sein technisches Wissen seit über 40 Jahren in Lehrgängen weiter, also an Menschen, die diese Systeme später selbst bedienen.

Die Firmengeschichte erklärt einiges an dieser Bandbreite. 1961 startete das Haus als ELEKLUFT GmbH in der Radartechnik, 1999 kaufte der britische Konzern Serco plc das Unternehmen. 2012 holte es das eigene Management im Buy-out zurück und gab ihm den heutigen Namen. Seither ist steep konzernunabhängig und im Handelsregister des Amtsgerichts Bonn als aktive GmbH unter dem Dach der steep holding GmbH eingetragen. Umsatzzahlen veröffentlicht die Firma nicht.

Entsprechend unterschiedlich sind die Berufe. An den Anlagen stehen Elektronikerinnen und Servicetechniker, in der IT entwickeln und betreuen Fachleute Anwendungen und Netze für sicherheitskritische Umgebungen. Ausgebildet wird im eigenen Haus, unter anderem zu Fachinformatikerinnen und Fachinformatikern und zu IT-Systemelektronikern; wer studieren möchte, kann das dual als B.Sc. Informatik oder Wirtschaftsinformatik tun. Zum Vertrag gehören 30 Urlaubstage plus zusätzliche Betriebsruhetage, flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.

Quellen:steep.deWeb
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