Kodierfachkraft (w/m/d)

Stiftung kreuznacher diakonie
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Shortfacts zu Deiner neuen Stelle 🚀✍🏻
 
Einrichtung: Zentrale Bereiche
Ort: Neunkirchen
Geschäftsbereich: Krankenhaus
Tätigkeitsumfang: Teil- oder Vollzeit, 50-100%
Vertragsart: unbefristet
Befristung in Monaten: keine
 
Weniger Scheuklappen - mehr Miteinander!
Mit Wertschätzung, Empathie und Leidenschaft wachsen wir zusammen!
Positives als Team bewirken: Bewirb Dich jetzt als Kodierfachkraft (w/m/d) in den Saarland Kliniken in Neunkirchen.

Deine Aufgabenbereiche

  • Überprüfung der Diagnosen- und OPS-Kodierung in Bezug auf die ärztliche, pflegerische und therapeutische Dokumentation
  • Unterstützung des ärztlichen, pflegerischen und therapeutischen Dienstes bei der Optimierung der Dokumentation und Kodierung
  • Mitwirkung bei Anfragen des medizinischen Dienstes
  • Unterstützung bei der fallbegleitenden Dokumentation incl. Diagnose- und Prozedurenkodierung
  • Teilnahme an Visiten, Teambesprechungen und Übergaben auf Station

 

Deine Qualifikationen: 

  • Du verfügst über eine abgeschlossene medizinische oder pflegerische Ausbildung und konntest bereits Berufserfahrung im Krankenhaus sammeln
  • Idealerweise hast Du eine Weiterbildung und praktische Erfahrung als medizinische Kodierfachkraft oder medizinischer Dokumentationsassistentin im Bereich PEPP und/oder DRG
  • Erfahrungen im MD-Management und mit weiteren Prüfverfahren bringst Du ebenfalls mit
  • Der sichere Umgang mit KIS-Systemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen gehört für Dich zum Arbeitsalltag
  • Achtung der christlichen Werte (keine bestimmte Konfession notwendig) 

 

Deine Benefits: 

  • einer der größten Gesundheits- und Sozialanbieter – bei rund 7.600 Mitarbeitenden
  • Freiräume für eigene Ideen - in einem inspirierenden Umfeld
  • ein Team, das vertrauensvoll und wertschätzend zusammenarbeitet
  • ein Entgelt gemäß der AVR DD 
  • 31 Tage Urlaub und die Möglichkeit Zeit anzusparen, z.B. für eine bezahlte berufliche Auszeit wie ein Sabbatical (Zeitwertkonto)
  • zahlreiche Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge, BusinessBike, Prämien für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm u.v.m.  
  • die Möglichkeit das Deutschland-Ticket-Job günstig zu erwerben 
Die Stiftung kreuznacher diakonie ist mit rund 7.600 Mitarbeitenden einer der größten Anbieter im Gesundheits- und Sozialwesen in Rheinland-Pfalz, dem Saarland und Hessen. Bei uns trifft Vielfalt auf Mut, Ideen und echte Chancen. Wir setzen uns täglich dafür ein, dass Kranke gesund werden, Menschen mit Behinderung eine Teilhabe möglich ist, Kinder und Jugendliche sich gut entwickeln, Senioren möglichst selbstbestimmt leben und wohnungslose Menschen eine Perspektive entwickeln können. Darüber hinaus bieten wir vielfältige Ausbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten in Berufen des Sozial- und Gesundheitswesens an. In religiöser und weltanschaulicher Vielfalt gemeinsam zu arbeiten, sehen wir als Stärkung unserer Stiftung. Wichtig sind für uns die innere Einstellung und das tatsächliche Handeln unserer Mitarbeitenden. Toleranz im Umgang miteinander prägen somit unser Arbeitsklima ebenso wie die Wertschätzung und Achtung unterschiedlicher Traditionen, Glaubensübungen und Wertehaltungen.
Bitte bewerbe Dich über unser Jobportal bis zum 31.10.2026 und beziehe Dich dabei auf die Referenznummer 9227 der ausgeschriebenen Stelle.
Mit dem Absenden der Bewerbung erklärst Du Dich mit den Datenschutzbestimmungen der Stiftung kreuznacher diakonie einverstanden.
Stiftung kreuznacher diakonie
HR Bewerbermanagement
Bühler Weg 26
55543 Bad Kreuznach

Fachlicher Ansprechpartner: Andrea Massone, Geschäftsführung oder Georg Rach, Oberarzt
Kontakt: Fr. Massone: Tel. 06821 18-2000 oder Herr Rach: Tel. 06821/182166

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Stiftung kreuznacher diakonie

Bad Kreuznach

Rund 8.000 Menschen nehmen jeden Tag Hilfe, Pflege, Behandlung oder Beratung bei der Stiftung kreuznacher diakonie in Anspruch. Manche liegen dabei im Krankenhausbett, andere werden zu Hause von einer Sozialstation versorgt, wieder andere arbeiten in einer Werkstatt oder wohnen in einer betreuten Wohngruppe. Getragen wird das von rund 7.600 Mitarbeitenden an Standorten in Rheinland-Pfalz, im Saarland und in Hessen. Der Sitz liegt in Bad Kreuznach, in der Ringstraße 58.

Die Arbeit verteilt sich auf vier große Geschäftsbereiche. Zum Klinikverbund gehören fünf Krankenhäuser, darunter die Diakonie Kliniken in Bad Kreuznach, das Krankenhaus in Kirn, die Hunsrück-Kliniken in Simmern und zwei Häuser in Neunkirchen im Saarland; allein dort arbeiten rund 3.500 Menschen. Daneben stehen die Seniorenhilfe mit stationären Häusern und ambulanten Diakonie-Sozialstationen, die Angebote für Menschen mit Behinderung von der Werkstatt über Förderschulen bis zum Wohnen, sowie die Hilfen für Kinder, Jugendliche, Familien und wohnungslose Menschen. Auch Hospizarbeit gehört dazu.

Angefangen hat das 1889. Pfarrer Hugo Reich gründete in Sobernheim ein Diakonissen-Mutterhaus, aus dem über mehr als 135 Jahre der heutige Verbund gewachsen ist. Rechtlich ist die Stiftung eine kirchliche Stiftung des öffentlichen Rechts, geleitet von einem zweiköpfigen Vorstand. Zur Geschichte gehört auch die kritische Aufarbeitung der Rolle des Hauses in der NS-Zeit, zu der sich die Stiftung öffentlich bekannt hat.

Gewachsen wird bis heute. Zum 1. Februar 2025 hat die Stiftung die Trägerschaft für das Krankenhaus St. Marienwörth, das Seniorenheim Haus St. Josef und den Palliativstützpunkt Rheinhessen-Nahe in Bad Kreuznach übernommen und damit die medizinische und pflegerische Versorgung in der Region gesichert. Wie viele Beschäftigte dabei genau dazugekommen sind, weist die Stiftung öffentlich nicht aus.

Wer sich bewirbt, trifft auf eine sehr breite Berufslandschaft. Auf den Stationen arbeiten Pflegefachkräfte, Ärztinnen und Ärzte, Hebammen und Therapeutinnen. In der Behinderten- und Jugendhilfe sind Heilerziehungspflegerinnen, Erzieher und Sozialarbeiterinnen tätig, in der Zentrale in Bad Kreuznach dazu Verwaltung, IT, Personal und Technik. Nach eigenen Angaben ist die Stiftung der drittgrößte Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz.

Bezahlt wird nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie (AVR DD), dazu kommen 31 Urlaubstage im Jahr und eine Betriebsrente über KZVK beziehungsweise Klinikrente. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nennt die Stiftung flexible Arbeitszeitmodelle, ein Zeitwertkonto und je nach Bereich Homeoffice, außerdem ein Jobticket und bezuschusste Kantinen.

Ausbildung hat hier ein eigenes Gewicht: Rund 750 Ausbildungs- und Weiterbildungsplätze in Pflege, Erziehung und diakonisch-theologischen Berufen hält die Stiftung vor, mit eigenen Schulen für Gesundheits- und Krankenpflege, Fachschulen für Sozialwesen, dualen Studiengängen, FSJ- und Bundesfreiwilligendienstplätzen und einer eigenen Akademie für die Weiterbildung der Mitarbeitenden.

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