* Pflegefachkraft / Altenpfleger als Trainee für den Klinikwechsel (m/w/d) unbefristet

KRH Klinikum Region Hannover GmbH
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Stellenbeschreibung

Das KRH Klinikum Region Hannover ist ein Verbund von 9 Krankenhäusern in der Trägerschaft der Region Hannover. Als einer der größten öffentlichen Klinikbetreiber versorgen wir mit 9.000 Beschäftigten rund 110.000 Patienten (m/w/d) jährlich stationär und mehr als 140.000 ambulant. Damit gehören wir zu den leistungsstarken regionalen Schwerpunktversorgern. Wir stehen für innovative Medizin, Pflege und Therapie.

 

* Pflegefachkraft / Altenpfleger als Trainee für den Klinikwechsel (m/w/d) unbefristet

Einstellung (unbefristet) / in Voll- oder Teilzeit mit 38,5 Std./Woche oder in Teilzeit 

 

Vom Pflegeheim in die Klinik: Dein sicherer Quereinstieg im KRH!

Du liebst deinen Pflegeberuf, wünschst dir aber neue fachliche Herausforderungen, modernere Medizintechnik und mehr Abwechslung? Gleichzeitig hast du Respekt vor dem schnellen Klinikalltag?

Keine Sorge, wir werfen dich nicht ins kalte Wasser. Mit unserem maßgeschneiderten Trainee-Programm begleiten wir dich Schritt für Schritt beim Wechsel aus der Alten- oder Langzeitpflege in das spannende Setting unseres Krankenhauses.

Gestalte deine Karriere neu – sicher, strukturiert und auf Augenhöhe.

 

Freu Dich auf:

  • Einen sanften und sicheren Übergang aus der ambulanten oder stationären Langzeitpflege in das Krankenhaus-Setting
  • Individuelle Kompetenzeinschätzung zum Start, um gemeinsam einen passenden Lern- und Entwicklungsplan zu erstellen
  • Praktische und theoretische Lernmodule, die dir Sicherheit im Umgang mit Patient*innen, Medizintechnik und klinischen Abläufen geben
  • Ein ausführliches, strukturiertes Einarbeitungskonzept, das dich unterstützt und dir Zeit zum Ankommen gibt - begleitet durch erfahrene Mentor*innen aus der Pflege
  • Fachliche Weiterentwicklung in einem abwechslungsreichen Umfeld mit verschiedensten Fachrichtungen
  • Ein aufgeschlossenes familiäres Team, das neue Kolleg*innen herzlich willkommen heißt
  • Die Perspektive auf eine dauerhafte Mitarbeit im Pflegeteam - mit attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag, planbaren Dienstzeiten und echten Entwicklungschancen

 

Das bringst Du mit:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Altenpflegerin, Pflegefachfrau, Pflegefachmann oder Pflegefachperson (m/w/d)
  • Offenheit für Neues und Interesse an der Weiterentwicklung im Klinikbetrieb
  • Neugierde, Lernbereitschaft und Wertschätzung im Umgang mit unseren Patient*innen
  • Kolleg*innen, die sich gut in Teams einbringen, Lust auf interdisziplinäre Zusammenarbeit haben und Teil unseres Pflegeteams werden möchten
  • Quereinsteiger:innen aus der ambulanten Pflege oder der stationären Langzeitpflege sind ausdrücklich und herzlich willkommen!

 

Du bist dir unsicher, ob deine Vorkenntnisse ausreichen oder hast vorab Fragen zum Ablauf und der Dauer des Traineeships? Lass uns einfach ganz unverbindlich sprechen (Kontaktdaten rechts).

 

Diese Stellenausschreibung nimmt an der Aktion Mitarbeiter werben Mitarbeiter (m/w/d) teil. Weitere Informationen zu den Teilnahmebedingungen hier.

 

Das KRH bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits: von Fahrrad-Leasing und Sportangeboten bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge. Entdecke alle Details zu unseren Benefits hier.

Deine Zukunft in der Pflege beginnt hier: Erfahre mehr auf unserer Landingpage für Pflegeprofis: Pflegeberufe im KRH - Karriere und Stellenangebote.

Was unsere Pflegefachkräfte dazu bewegt in ihrem Beruf und im KRH tätig zu sein, erfährst Du in unserem Podcast: Wir sind laut (krh.de).

Grundlagen für unsere Personalentscheidung sind Qualifikation und Eignung. Bewerbungen Schwerbehinderter- und gleichgestellter Personen stehen wir mit besonderem Interesse entgegen.

Du bist interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung direkt hier auf der Karriereseite. 

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KRH Klinikum Region Hannover GmbH

Hannover

Rund 284.000 somatische Behandlungsfälle und 267.000 Behandlungstage in der Psychiatrie, das war das Jahr 2025 im KRH. Getragen haben es knapp 8.900 Beschäftigte an neun Krankenhausstandorten zwischen Neustadt am Rübenberge und Laatzen. Sieben Notaufnahmen sind rund um die Uhr besetzt. Etwa 40 Prozent der Krankenhausversorgung in der Region Hannover entfallen auf die Häuser des KRH.

Alleinige Gesellschafterin ist die Region Hannover. Nach eigenen Angaben ist das KRH der drittgrößte kommunale Klinikkonzern Deutschlands. Die Bandbreite der Arbeit ist entsprechend groß: In Großburgwedel und Lehrte geht es um wohnortnahe Grund- und Notfallversorgung, am Klinikum Nordstadt sitzen die Konzerninstitute für Pathologie sowie für Mikrobiologie und Krankenhaushygiene, und in Langenhagen und Wunstorf betreibt das KRH zwei eigene psychiatrische Fachkrankenhäuser. Zusammengerechnet sind es 72 Kliniken und Institute, über 150 Stationen und knapp 40 OP-Säle.

Manche Häuser sind deutlich älter als der Verbund. Das Siloah in Hannover-Linden startete 1899 als Poliklinik mit zehn Betten, durfte sich ab 1970 Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover nennen und arbeitet heute in einem 2014 bezogenen Neubau an der Ihme.

Wirtschaftlich zeigt die Kurve nach oben. Die Erlöse stiegen 2025 auf 827 Millionen Euro, das Jahresergebnis verbesserte sich von minus 16,6 auf minus 2,6 Millionen Euro, und mit 59,1 Millionen Euro floss so viel Geld in Investitionen wie seit Jahren nicht (krh.de, 29.06.2026). Die Belegschaft wuchs im selben Jahr um knapp 100 Menschen auf durchschnittlich 8.885.

Ausgebildet wird im eigenen Haus. Die KRH Akademie an der Schützenallee in Hannover bildet Pflegefachkräfte, Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten sowie Assistenzkräfte für OP und Anästhesie aus, allein in der Pflege lernen dort rund 500 Menschen. Die Praxiseinsätze verteilen sich über alle neun Standorte. Danach geht es weiter, etwa mit Fachweiterbildungen in der Intensiv- und Anästhesiepflege oder dem Schritt in eine Stationsleitung. Ärztinnen und Ärzte absolvieren ihre Facharztweiterbildung in den Kliniken des Verbunds.

Nicht alle Jobs stehen am Bett. IT und Medizintechnik hat das KRH konzernweit gebündelt, dazu kommen Technik, Einkauf und Verwaltung. Vergütet wird nach Tarifvertrag, die betriebliche Altersversorgung läuft über ZVK und VBL, und das Klinikum bezuschusst Deutschlandticket, Fahrradleasing und den Sportverbund Hansefit; Kinderbetreuung gibt es ebenfalls. Eine öffentliche Aufschlüsselung der Belegschaft nach Berufsgruppen veröffentlicht das KRH nicht.

Eigentümerin ist und bleibt die Region Hannover, in der rund 1,2 Millionen Menschen leben.

Quellen:krh.deWeb
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