Volljurist Arbeitsrecht/ Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

Seit dem 01.01.2026 bilden die Universitätsklinika Heidelberg und Mannheim mit zahlreichen Tochter-GmbHs sowie weiteren Krankenhaus-, Technik-, Forschungs- und Servicebetrieben eines der größten Universitätsklinika Europas. 90 spezialisierte Fachkliniken mit rund 2.800 Betten versorgen pro Jahr mehr als 100.000 Patientinnen und Patienten stationär und knapp 1,5 Millionen Menschen ambulant. Mit mehr als 20.000 Mitarbeitenden ist der Klinikverbund einer der größten Arbeitgeber der Region. Zusammen mit den zugehörigen Ausbildungsakademien in Heidelberg und Mannheim ist er zugleich eine der größten Ausbildungsstätten mit mehr als 25 klinischen und nichtklinischen Ausbildungsberufen. Zusammen erwirtschaften die Universitätsklinika Heidelberg und Mannheim jährlich einen Umsatz von über 1,7 Milliarden Euro.

Der Geschäftsbereich Personalmanagement des Universitätsklinikums Heidelberg mit mehr als 100 engagierten Mitarbeitenden ist die zentrale Anlaufstelle für alle Personalthemen – von der Abrechnung bis zur strategischen Personalentwicklung. Wir bieten nicht nur Unterstützung in individuellen Angelegenheiten, sondern gestalten aktiv die Zukunft der Mitarbeitenden.

Wir suchen Dich um mit uns neue Wege zu gehen und die Entwicklung des Klinikverbunds voranzutreiben!

• Job-ID: V000015510
• Einsatzgebiet: Geschäftsbereich Personalmanagement
• Einsatzort: Heidelberg
• Tätigkeitsbereich: Management / Administration
• Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
• Veröffentlicht: 16.09.2026
• Befristung:Unbefristet
• Vertrag:TV UK

Einblick in Ihre Aufgaben

• Sie beraten Führungskräfte und Fachbereiche im Individual- und Kollektivarbeitsrecht und bringen Ihre Lösungsvorschläge aktiv ein
• In Konfliktfällen übernehmen Sie die Gesprächsführung mit Mitarbeitenden sowie die Umsetzung personeller Maßnahmen
• Sie sind versiert in der Korrespondenz mit Rechtsanwält*innen sowie der Vertretung vor dem Arbeitsgericht
• Ihnen ist es wichtig, mit Betriebsräten und Personalräten im Klinikverbund vertrauensvoll zusammenzuarbeiten, Betriebs- und Dienstvereinbarungen konstruktiv zu verhandeln und Beteiligungsrechte der Arbeitnehmergremien sicherzustellen
• Sie haben Spaß daran, die Einführung von IT-Tools mit datenschutz- und kollektivrechtlichen Fragestellungen zu steuern
• Aktuelle Änderungen im Arbeitsrecht, wie Gesetzesänderungen und Neuerungen bei der nationalen und internationalen Rechtsprechung, haben Sie proaktiv im Blick
• Sie haben Spaß daran, HR-Prozesse arbeitsrechtlich zu gestalten und Führungskräfte arbeitsrechtlich zu schulen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Zweites Juristisches Staatsexamen
• Sie haben erste einschlägige Berufserfahrung als Volljurist*in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Sie haben ein fundiertes Verständnis für personalpolitische Zusammenhänge
• Sie bringen Ihre hohe Beratungs- und Verhandlungskompetenz ein und verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten; neue Sachverhalte erfassen Sie schnell
• Wir suchen eine*n Teamplayer*in, der sich motiviert in unser sechsköpfiges Team einbringt

Wir bieten Ihnen

• Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK E13 (12,88 Gehälter) und eine betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub 
• Nachhaltig unterwegs: mit dem Jobticket (Deutschlandticket) und JobRad
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: mit Kooperationen zur Kinderbetreuung, einem Zuschuss zur Kinderferienbetreuung sowie Beratungsangeboten für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Gesund und aktiv: vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote für Ihr Wohlbefinden
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Kontakt & Bewerbung

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Stefanie Drechsler - Leitung Arbeitsrecht unter 06221 56-7082 zur Verfügung.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse). Bewerben Sie sich direkt über unser Online-Bewerbungsportal.

Geschäftsbereich Personalmanagement Stefanie Drechsler - Leitung Arbeitsrecht Berliner Str. 49 69120 Heidelberg

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.