Pflegefachkraft – Zentrales Patientenmanagement Nephrologie (m/w/d)

Universitätsklinikum Heidelberg
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Im Zentralen Patientenmanagement des Zentrums für Innere Medizin gestalten Sie den stationären Behandlungsweg unserer Patient*innen aktiv mit. Als erste Anlaufstelle für elektive Aufnahmen übernehmen Sie eine wichtige Koordinationsfunktion zwischen Patient*innen, Pflege, Ärzt*innen und externen Zuweiser*innen. Freuen Sie sich auf ein engagiertes, interprofessionelles Team, kurze Kommunikationswege und ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung. Durch die enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen, insbesondere der Nephrologie, leisten Sie einen wertvollen Beitrag zu einer patient*innenorientierten und effizienten Versorgung in einem Universitätsklinikum der Maximalversorgung. 

  • Job-ID: V000016070
  • Einsatzgebiet: Pflegedienst Zentrum für Innere Medizin
  • Einsatzort: Heidelberg
  • Tätigkeitsbereich: Pflege- und Funktionsdienst
  • Anstellungsart: Teilzeit (50%)
  • Veröffentlicht: 25.08.2026
  • Befristung:Unbefristet
  • Vertrag:TV UK
Einblick in Ihre Aufgaben
  • Sie koordinieren die elektive stationäre Aufnahme von Patient*innen und stellen einen reibungslosen Aufnahmeprozess sicher
  • Die organisatorische Vorbereitung von Untersuchungen, Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich
  • Als zentrale Schnittstelle fördern Sie die Zusammenarbeit zwischen ambulanten und stationären Versorgungsbereichen
  • Interprofessionelle Abstimmungen mit Pflegekräften, Ärzt*innen und weiteren Berufsgruppen gestalten Sie aktiv mit
  • Durch den regelmäßigen Austausch mit internen und externen Zuweiser*innen sorgen Sie für eine optimale Behandlungsplanung
  • Das Entlassmanagement begleiten Sie strukturiert und unterstützen einen sicheren Übergang in die weitere Versorgung
  • Mit Ihrer Organisationskompetenz tragen Sie zur kontinuierlichen Optimierung der Patient*innensteuerung bei
Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder als Pflegefachkraft
  • Mehrjährige Berufserfahrung im akutstationären Umfeld, idealerweise im internistischen Fachbereich
  • Fundierte fachliche Kenntnisse in der Inneren Medizin, vorzugsweise mit Bezug zur Nephrologie
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Word und Excel
  • Ausgeprägtes Verständnis für organisatorische Abläufe und sektorenübergreifende Zusammenarbeit
  • Freude an interdisziplinärer Kommunikation sowie an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
  • Verantwortungsbewusstsein, Engagement, diplomatisches Auftreten, selbstständige Arbeitsweise und Teamgeist runden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen
  • Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK PUK7 und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • Entlastungstarifvertrag mit geregelten Besetzungsschlüsseln für verlässliche Arbeitsbedingungen und eine faire Arbeitsorganisation
  • Gezielte und systematische Einarbeitung, damit Sie von Anfang an gut bei uns ankommen
  • Exzellente Fach- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Akademie für Gesundheitsberufe
  • Certified Nursing Education (CNE): multimediale Online-Fortbildungen – flexibel und direkt in Ihren Arbeitsalltag integrierbar
  • Innovative Ausstattung und Arbeiten in hochmodernen Kliniken
  • Interdisziplinäres Teamwork in einem Umfeld, das von Freundlichkeit, Kompetenz und Kollegialität geprägt ist
  • Nachhaltig und flexibel unterwegs: mit dem Deutschlandticket als Jobticket und dem JobRad 
  • Beruf und Familie im Einklang: mit Angeboten wie Ferienbetreuung und Backup-Betreuung
Kontakt & Bewerbung

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Alexandra Noll, Stv. Pflegedienstleitung, via Telefon und E-Mail zur Verfügung.

Gestalten Sie Patientenwege mit!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt online! 

Pflegedienst Zentrum für Innere Medizin Alexandra Noll, Stv. Pflegedienstleitung Im Neuenheimer Feld 410 69120 Heidelberg

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.

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Universitätsklinikum Heidelberg

Heidelberg

Rund 87.400 Menschen werden hier im Jahr stationär behandelt, dazu kommen über 1,2 Millionen ambulante Fälle. Getragen wird das von 14.544 Mitarbeitenden aus 133 Nationen, die in mehr als 100 Berufsbildern arbeiten. Damit ist das Universitätsklinikum Heidelberg der größte Arbeitgeber der Region.

Gearbeitet wird an mehreren Standorten in Heidelberg. Der größte ist das Neuenheimer Feld, wo Kliniken, Institute und Forschungsgebäude auf einem Campus nebeneinanderliegen; hinzu kommen Häuser in Bergheim, Rohrbach und Schlierbach. Über 50 Fachabteilungen und rund 2.589 Betten decken die Medizin in ihrer ganzen Breite ab. Die Wurzeln reichen bis 1388 zurück, als die Universität Heidelberg mit ihrer Medizinischen Fakultät gegründet wurde.

Krankenversorgung, Forschung und Lehre stehen hier nicht nebeneinander, sondern im selben Haus. Wer auf einer Station in der Pflege arbeitet, tut das dort, wo neue Therapien entstehen. Ein Beispiel ist das Heidelberger Ionenstrahl-Therapiezentrum: Seit November 2009 werden dort Tumoren mit Protonen und Schwerionen bestrahlt, und bei der Inbetriebnahme war es die erste Anlage in Europa, die beide Strahlarten anbieten konnte. Das Nationale Centrum für Tumorerkrankungen betreibt das Klinikum gemeinsam mit dem Deutschen Krebsforschungszentrum. Die Forschungsschwerpunkte liegen bei Krebs, Neurowissenschaften, Infektion und Immunologie sowie Herz-Kreislauf-Erkrankungen.

Seit dem 1. Januar 2026 hält das Klinikum die Mehrheit am Universitätsklinikum Mannheim. Beide Häuser bleiben eigenständige Rechtsträger, kommen zusammen aber auf rund 90 Fachabteilungen, etwa 2.800 Betten und mehr als 20.000 Beschäftigte. Für Bewerberinnen und Bewerber heißt das: ein zweiter Campus in Fahrweite, an dem sich Laufbahnen fortsetzen lassen.

Die über 100 Berufsbilder gehen weit über Medizin und Pflege hinaus. In den Laboren arbeiten medizinische Technologinnen, in der IT betreuen Fachleute die Systeme eines Betriebs mit über einer Million Behandlungsfällen im Jahr, und in Personal, Finanzen und Einkauf hält die Verwaltung den Laden am Laufen. Ausgebildet wird über die Akademie für Gesundheitsberufe Heidelberg, eine gemeinnützige Gesellschaft, die dem Klinikum gemeinsam mit der Evangelischen Stadtmission gehört; sie führt rund zehn Ausbildungsgänge von der Pflegefachperson bis zur Physiotherapie. Wie viele Ausbildungsplätze jährlich besetzt werden, weist das Klinikum öffentlich nicht zentral aus.

Als Anstalt des öffentlichen Rechts mit Sitz im Neuenheimer Feld untersteht das Haus den Ministerien für Wissenschaft und für Soziales des Landes Baden-Württemberg. Bezahlt wird nach Tarifvertrag. Für alle neuen Mitarbeitenden gibt es monatlich eine zentrale Einführungsveranstaltung.

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