Im Zentralen Patientenmanagement des Zentrums für Innere Medizin gestalten Sie den stationären Behandlungsweg unserer Patient*innen aktiv mit. Als erste Anlaufstelle für elektive Aufnahmen übernehmen Sie eine wichtige Koordinationsfunktion zwischen Patient*innen, Pflege, Ärzt*innen und externen Zuweiser*innen. Freuen Sie sich auf ein engagiertes, interprofessionelles Team, kurze Kommunikationswege und ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung. Durch die enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen, insbesondere der Nephrologie, leisten Sie einen wertvollen Beitrag zu einer patientenorientierten und effizienten Versorgung in einem Universitätsklinikum der Maximalversorgung.
- Job-ID: V000016070
- Einsatzgebiet: Pflegedienst Zentrum für Innere Medizin
- Einsatzort: Heidelberg
- Tätigkeitsbereich: Pflege- und Funktionsdienst
- Anstellungsart: Teilzeit (50%)
- Veröffentlicht: 22.09.2026
- Befristung:Unbefristet
- Vertrag:TV UK
Einblick in Ihre Aufgaben
- Sie koordinieren die elektive stationäre Aufnahme von Patient*innen und stellen einen reibungslosen Aufnahmeprozess sicher
- Die organisatorische Vorbereitung von Untersuchungen, Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich
- Als zentrale Schnittstelle fördern Sie die Zusammenarbeit zwischen ambulanten und stationären Versorgungsbereichen
- Interprofessionelle Abstimmungen mit Pflegekräften, Ärzt*innen und weiteren Berufsgruppen gestalten Sie aktiv mit
- Durch den regelmäßigen Austausch mit internen und externen Zuweiser*innen sorgen Sie für eine optimale Behandlungsplanung
- Das Entlassmanagement begleiten Sie strukturiert und unterstützen einen sicheren Übergang in die weitere Versorgung
- Mit Ihrer Organisationskompetenz tragen Sie zur kontinuierlichen Optimierung der Patientensteuerung bei
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder als Pflegefachkraft
- Mehrjährige Berufserfahrung im akutstationären Umfeld, idealerweise im internistischen Fachbereich
- Fundierte fachliche Kenntnisse in der Inneren Medizin, vorzugsweise mit Bezug zur Nephrologie
- Sicherer Umgang mit Microsoft Word und Excel
- Ausgeprägtes Verständnis für organisatorische Abläufe und sektorenübergreifende Zusammenarbeit
- Freude an interdisziplinärer Kommunikation sowie an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
- Verantwortungsbewusstsein, Engagement, diplomatisches Auftreten, selbstständige Arbeitsweise und Teamgeist runden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen
- Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK PUK7 und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Entlastungstarifvertrag mit geregelten Besetzungsschlüsseln für verlässliche Arbeitsbedingungen und eine faire Arbeitsorganisation
- Gezielte und systematische Einarbeitung, damit Sie von Anfang an gut bei uns ankommen
- Exzellente Fach- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Akademie für Gesundheitsberufe
- Certified Nursing Education (CNE): multimediale Online-Fortbildungen – flexibel und direkt in Ihren Arbeitsalltag integrierbar
- Innovative Ausstattung und Arbeiten in hochmodernen Kliniken
- Interdisziplinäres Teamwork in einem Umfeld, das von Freundlichkeit, Kompetenz und Kollegialität geprägt ist
- Nachhaltig und flexibel unterwegs: mit dem Deutschlandticket als Jobticket und dem JobRad
- Beruf und Familie im Einklang: mit Angeboten wie Ferienbetreuung und Backup-Betreuung
Kontakt & Bewerbung
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Alexandra Noll, Stv. Pflegedienstleitung, via Telefon und E-Mail zur Verfügung.
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt online!
Pflegedienst Zentrum für Innere Medizin Alexandra Noll, Stv. Pflegedienstleitung Im Neuenheimer Feld 410 69120 Heidelberg
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
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