Hygienefachkraft (m/w/d)

Universitätsklinikum Heidelberg
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Sie möchten Infektionsprävention aktiv gestalten und mit Ihrer Expertise zu einer sicheren Patientenversorgung beitragen? In der Sektion Krankenhaus- und Umwelthygiene des Zentrums für Infektiologie am Universitätsklinikum Heidelberg erwartet Sie ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Gemeinsam mit engagierten Kolleg*innen aus Medizin, Pflege und Diagnostik wirken Sie an der Weiterentwicklung moderner Hygienestandards mit. Freuen Sie sich auf ein interdisziplinäres Arbeitsumfeld, eine strukturierte Einarbeitung, regelmäßigen fachlichen Austausch sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem der führenden universitätsmedizinischen Zentren Deutschlands. 

  • Job-ID: V000015751
  • Einsatzgebiet: Medizinische Mikrobiologie und Hygiene
  • Einsatzort: Heidelberg
  • Tätigkeitsbereich: Medizinisch-Technische Dienste
  • Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
  • Veröffentlicht: 09.09.2026
  • Befristung:Unbefristet
  • Vertrag:TV UK
Einblick in Ihre Aufgaben
  • Betreuen Sie eigenverantwortlich klinische Bereiche des Universitätsklinikums Heidelberg in allen Fragen der Krankenhaus- und Umwelthygiene auf Basis des Hygieneplans sowie der KRINKO-Empfehlungen
  • Bewerten Sie mikrobiologische und virologische Befunde und leiten daraus geeignete infektionspräventive Maßnahmen inklusive Dokumentation in den vorgesehenen Softwaresystemen ab
  • Planen und gestalten Sie Hygieneschulungen für nicht-ärztliche Mitarbeitende und fördern so die nachhaltige Umsetzung hygienischer Standards
  • Erfassen und analysieren Sie nosokomiale Infektionen mithilfe der KISS-Module
  • Wirken Sie aktiv beim Management von Ausbruchsgeschehen mit und unterstützen die Umsetzung geeigneter Präventionsmaßnahmen
  • Begleiten Sie technisch-hygienische Untersuchungen und tragen zur Qualitätssicherung im klinischen Umfeld bei
  • Bringen Sie Ihre Expertise in interne und externe Arbeitsgruppen ein, beispielsweise in Hygienezirkeln oder MRE-Netzwerken
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachkraft
  • Erfolgreich absolvierte Weiterbildung zur Hygienefachkraft
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und Outlook
  • Kenntnisse im Bereich Krankenhaushygiene sowie Interesse an aktuellen infektiologischen Fragestellungen
  • Erfahrung in der Schulung und Beratung unterschiedlicher Berufsgruppen ist von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten in der interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Eigeninitiative, Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen
  • Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK PUK 9 und eine betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub 
  • Nachhaltig unterwegs: mit dem Jobticket (Deutschlandticket) und JobRad
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: mit Kooperationen zur Kinderbetreuung, einem Zuschuss zur Kinderferienbetreuung sowie Beratungsangeboten für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
  • Gesund und aktiv: vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote für Ihr Wohlbefinden
  • Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Regelmäßige Teammeetings
  • Gezielte Einarbeitung 
Kontakt & Bewerbung

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Frau Paola Gualdi, via paola.gualdi@med.uni-heidelberg.de - Telefonnummer: 06221 56-8208 und PD Dr. Dr. med. Christian Brandt, via christian.brandt@med.uni-heidelberg.de - Telefonnummer: 06221 56-4589 zur Verfügung.

Werden Sie Teil unseres Hygieneteams! 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt online bis zum 31.08.2026.

Medizinische Mikrobiologie und Hygiene PD Dr. Dr. med. Christian Brandt Im Neuenheimer Feld 324 69120 Heidelberg 06221 56-8208paola.gualdi@med.uni-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.

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