Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter – Neugeborenen-Hörscreening / Hessisches Kindervorsorgezentrum

Wir suchen Ihre Unterstützung im Rahmen des Neugeborenen-Hörscreenings im Hessischen Kindervorsorgezentrum.

Das Hessische Kindervorsorgezentrum wurde vom Hessischen Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege unter anderem mit der Etablierung und Koordinierung von Hörtests bei neugeborenen Kindern beauftragt. Daher wird allen Neugeborenen eine Früherkennungsuntersuchung (Neugeborenen-Hörscreening) zum Ausschluss von Hörstörungen angeboten. Diese basiert auf der Kinderrichtlinie „Einführung eines Neugeborenen-Hörscreenings“ des Gemeinsamen Bundesausschusses der Ärzte und Krankenkassen. Ziel und Aufgabe des Bereichs Neugeborenen-Hörscreening ist die entsprechende Begleitung und Betreuung der Eltern und Kinder mit Hörstörungen.

Die Stelle ist zunächst befristet auf 2 Jahre.

Ihre Aufgaben:

• Tracking von Kindern mit auffälligem Hörscreening bis zur endgültigen Diagnosestellung und eventueller Einleitung einer Therapie
• Stammdatenpflege
• Kommunikation mit beim Hörscreening beteiligten Kliniken, Ärztinnen und Ärzten und Hebammen
• Allgemeine administrative Aufgaben
• Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen
• Unterstützung bei der Erstellung statistischer Auswertungen
• Unterstützung Qualitätsmanagement

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen oder im allgemeinen kaufmännischen Bereich oder Sie besitzen eine entsprechende Vorbildung, insbesondere mit Kenntnissen in den Bereichen Audiologie, Akustik und/oder Hörforschung.
• Sie identifizieren sich mit dem Ziel einer flächendeckenden Abklärung von Hörproblemen und Förderung bei Kindern.
• Sie sind routiniert im Umgang mit MS Office und Video- und Grafikprogrammen. Darüber hinaus haben Sie gute Roxtra-Kenntnisse.
• Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihr gutes und logisches Vorstellungsvermögen aus.
• Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikationsstärke mit.
• Sie haben Freude an der Zusammenarbeit im Team.
• Sie sind flexibel und engagiert.
• Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig. 

• Tarifvertrag TV-UKF
• 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Kostenloses Landesticket Hessen
• Mobiles Arbeiten
• Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés
• Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits: Rabatte & Vergünstigungen bei beliebten Marken für unsere Mitarbeitenden
• Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice) 
• Einblicke: , YouTube,
• FAQ´s für neue Beschäftigte

Kontakt: Thomas Tischer Santos, Bereichsleitung Neugeborenen-Hörscreening
Telefon: 01717486405
Mail: thomas.tischer@unimedizin-ffm.de
Bewerbungsfrist: 30.09.2026
Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.