IHRE AUFGABEN

• Sie unterstützen durch qualifizierte pflegerische Tätigkeiten die Versorgung unserer Patientinnen und Patienten mit akuten und chronischen Nierenerkrankungen sowie allen Formen einer Bluthochdruckerkrankung. 
• Sie erheben den individuellen pflegerischen Versorgungsbedarf der Patientinnen und Patienten auf Basis von Gesprächen, fachlicher Krankenbeobachtung sowie der Anwendung von Assessmentinstrumenten.
• Sie organisieren, gestalten und planen die pflegefachliche Versorgung der nierenkranken Patientinnen und Patienten während des stationären Aufenthalts bedarfsorientiert.
• Sie definieren zielgerichtete pflegefachliche Interventionen auf Basis der Pflegediagnosen nach gemeinsamer Abstimmung mit den Patientinnen und Patienten und setzen diese um.
• Sie evaluieren die durchgeführten pflegefachlichen Interventionen hinsichtlich deren Wirksamkeit und passen die Versorgung ggf. an.
• Sie tragen Sorge für eine pflegefachliche Dokumentation gemäß der gesetzlichen Anforderungen.
• Sie arbeiten kooperativ mit internen wie externen Schnittstellen (z. B. der Dialyse, ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen, An- und Zugehörigen, etc.) zusammen.

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder in der Gesundheits- und Krankenpflege.
• Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Bereich Nephrologie und Diabetologie gesammelt.
• Sie zeigen Bereitschaft zu regelmäßiger Weiterbildung.
• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
• Sie besitzen eine ausgeprägte Organisationskompetenz und Flexibilität.
• Sie haben Interesse daran, an der zielorientierten Entwicklung des Hauses mitzuarbeiten.

IHRE VORTEILE

• Unsere Abteilung für Nephrologie und Diabetologie im Johannesstift ist die größte Fachabteilung ihrer Art in Ostwestfalen.
• In einem multiprofessionellen Team erfahren Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einer kollegialen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre: everybodies work is equally important!
• Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team – natürlich wird jede neue Kollegin und jeder neue Kollege durch feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner begleitet.
• Im Bereich des medizinischen und pflegerischen Personals liegt die Bezahlung nach Diakonietarif (AVR-DD) in der Spitzengruppe. Sie erwartet ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt von mindestens 3.761,31 Euro brutto - bezogen auf eine Vollzeitstelle - sowie branchenübliche Zuschläge und Zulagen.
• Freuen Sie sich darauf, finanzierte klinikinterne und auch externe Fortbildungen während und außerhalb der Arbeitszeit zu besuchen.
• Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.