Pflegefachkraft (m/w/d) - Kinderintensivstationen (K1, K2)

IHRE AUFGABEN

• Sie führen die Pflege und Betreuung von intensivpflichtigen Kindern sowie Früh- und Neugeborenen in einem hochspezialisierten Umfeld durch.
• Sie arbeiten eng im multiprofessionellen Team zusammen.
• Sie werden schwerpunktmäßig auf einer Station eingesetzt. Eine Rotation zwischen beiden Stationen soll nach strukturierter Einarbeitung möglich sein.

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Gesundheitswesen, beispielsweise in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder als Pflegefachkraft mit Vertiefungseinsatz Pädiatrische Versorgung und mindestens 1260 Stunden in der direkten neonatologischen bzw. pädiatrischen Akutversorgung.
• Sie verfügen über die Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege und Anästhesie - ansonsten wird die Teilnahme an der 2jährigen, berufsbegleitenden FWB für pädiatrische Intensivpflege und Anästhesie vorausgesetzt.
• Sie haben bereits idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Neonatologie/ Pädiatrie gesammelt.
• Sie sind eine empathische Persönlichkeit und treten unseren Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie Mitarbeitenden aller Berufsgruppen kompetent und freundlich gegenüber.
• Sie sind ein Teamplayer und schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit.

IHRE VORTEILE

• Neben der schwerpunktmäßigen Arbeit auf einer der beiden Stationen bietet sich Ihnen auch die Möglichkeit der Rotation zwischen den beiden Stationen.
• In einem multiprofessionellen Team aus Ärztinnen und Ärzten, Pflegepersonal, Therapeuten und Seelsorgerinnen und Seelsorgern erfahren Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einer kollegialen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre: everybodies work is equally important!
• Sie erwartet ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt von mindestens 4.118,87 Euro brutto - bezogen auf eine Vollzeitstelle - sowie branchenübliche Zuschläge und Zulagen.
• Als Teil des neuen Kinderzentrums verfügen die Stationen über eine technische Ausstattung auf höchstem Standard.
• Es erfolgt ein strukturiertes Einarbeitungskonzept mit festen Ansprechpartner*innen.
• Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.