Ausbildung Logopädin / Logopäde

Universitätsklinikum Tübingen

Schule für Logopädie, Beginn 01.10.2027, Kennz. 7917

Ausbildung: 
100 %

Dauer:
3 Jahre

Ausbildungsbeginn:
01.10.2027

Bewerbungsfrist: 
15.02.2027

TVA UK  
i.d.R. gemäß Tarif 2

Die Therapeutinnen und Therapeuten in Ausbildung lernen das theoretisch erworbene Wissen in die Praxis umzusetzen. Begleitet von einer Lehrlogopädin / einem Lehrlogopäden führen sie Beratungen, Diagnostiken und Therapien von Sprach-, Sprech-, Stimm-, Schluck- und Hörstörungen durch.

Zur logopädischen Berufseignung gehören:

  • Normales Hörvermögen
  • Normales Sehvermögen
  • Gesunde und belastungsfähige Stimme
  • Gutes rhythmisch-musikalisches Empfinden
  • Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Sprachliche Ausdrucksgewandtheit bei unauffälligem Redefluss
  • Fähigkeit zu einer möglichst dialektneutralen Artikulation

Zur therapeutischen Berufseignung gehören:

  • Physische und psychische Belastbarkeit
  • Ausdauer
  • Einfühlungsvermögen
  • Gute Beobachtungsgabe
  • Kritische Urteilsfähigkeit
  • Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten
  • Fähigkeit zur Selbstreflexion

Zulassungsvoraussetzungen:

  • Fachhochschulreife oder Abitur 
  • Mindestalter 18 Jahre
  • Gesundheitliche Eignung (psychisch und physisch)
  • Ein Praktikum ist erwünscht, ebenso FSJ bzw. BFD

Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.

Vergütung & Urlaub

  • Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
  • Jahressonderzahlung
  • vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Jahresurlaub

Mobilität & Angebote

  • gute ÖPNV-Anbindung
  • Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse
  • Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria

Gesundheit & Wohlbefinden

  • betriebsärztlicher Dienst
  • Sportgruppen
  • Präventionskurse
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

Zukunftssicherheit

  • Praxisnahe & zukunftsorientierte Ausbildung
  • gute Übernahmeperspektiven
  • sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
  • Jahressonderzahlung
  • vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • gute ÖPNV-Anbindung
  • Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse
  • Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
  • betriebsärztlicher Dienst
  • Sportgruppen
  • Präventionskurse
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
  • Praxisnahe & zukunftsorientierte Ausbildung
  • gute Übernahmeperspektiven
  • sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 430.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Neben den logopädischen Fachgebieten werden die für die Logopädie relevanten medizinischen, psychologischen und sprachwissenschaftlichen Fächer unterrichtet.

Frau Silke Günther

Frau Angela Bader
Kennziffer: 7917
Bewerbungsunterlagen:
  • Vollständig ausgefüllter Aufnahmeantrag
  • Anschreiben inkl. Berufsmotivation
  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Zeugnisse / Nachweise der Schulbildung, bisheriger Arbeitsverhältnisse, Praktika etc.

Bitte achten Sie bei Ihrer Bewerbung auf die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen (siehe Aufnahmeantrag). Weitere Informationen zur Ausbildung und Schule für Logopädie finden Sie auch auf unserer Website.
Bewerbungsfrist: 15.02.2027

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Wir wenden den Tarifvertrag für Auszubildende der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TVA UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.


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