Weiterentwicklung und Implementierung des interprofessionellen Versorgungsmodells im Bereich Schwangerenstation, Schwangerenambulanz und Pränataldiagnostik
Identifikation von Versorgungsbedarfen bei Schwangeren in komplexen Versorgungslagen und Mitentwicklung geeigneter Versorgungsangebote
Koordination komplexer Versorgungsprozesse in intra- und interprofessioneller Zusammenarbeit sowie Entwicklung strukturierter Kommunikations- und Übergabeprozesse
Aufbau und Verstetigung von Kooperationen zwischen klinischen und ambulanten Versorgungsangeboten
Mitwirkung an der Evaluation und kontinuierlichen Weiterentwicklung des Versorgungsmodells sowie an Forschungsprojekten, Publikationen und Präsentationen in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Hebammenwissenschaft
Berufliche Anerkennung als Hebamme liegt vor
Mehrjährige Berufserfahrung verbunden mit ausgeprägter Fachexpertise im geplanten Einsatzbereich der Schwangerenversorgung
Abgeschlossenes Masterstudium (300 ECTS) mit dem Schwerpunkt Pflege- oder Hebammenwissenschaft
Forschungsinteresse und Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten, Projektmanagement und in der Studiendurchführung; Erfahrungen in der Drittmittelakquise sind von Vorteil
Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeiten mit einem starken Engagement für evidenzbasiertes Handeln
Bereitschaft und Fähigkeit zur intra- und multiprofessionellen Zusammenarbeit verbunden mit der Gabe zur kollegialen Beratung von Mitarbeitenden
Englischkenntnisse auf B2 Niveau
Vielseitiges Arbeitsumfeld in einem modernen Universitätsklinikum mit Fokus auf Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Wir bieten wirksame Konzepte zur Überlastvermeidung sowie ein Tarifentgelt, das in der Regel über dem der kommunalen Krankenhäuser liegt.
Attraktive Vergütung
Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Work-Life-Balance
klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung)
Online Certified Nursing Education (CNE)
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 430.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Als Advanced Practice Midwife (APM) wirken Sie an der Entwicklung, Implementierung und Evaluation eines interprofessionellen Versorgungsmodells für Schwangere in komplexen Versorgungslagen mit. Ziel ist eine frühzeitig einsetzende, bedarfsgerechte und kontinuierliche Versorgung durch die strukturierte Erfassung individueller Bedarfe, koordinierte Versorgungsprozesse und die gezielte Einbindung vorhandener klinischer und ambulanter Angebote. Die Projektarbeit erfolgt in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Hebammenwissenschaft.
Frau Prof. Claudia Plappert oder Frau Susanne Fallscheer
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
Vollzeit
Hebamme (Klinik)