Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) neurologische Ambulanz

Gut behandelt.

Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.
Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (60%). Ihr Vertrag ist unbefristet.

• Sie sind erste*r Ansprechparter*in für unsere Patient*innen bei deren Aufnahme und Terminvergabe, sowie die Organisation dazu.
• In enger Abstimmung mit den Ärzt*innen und anderen Berufsgruppen stellen Sie den Patientenfluss sicher.
• Durch Ihren Einsatz sichern und verbessern Sie die Arbeitsabläufe.
• Ihre guten Computerkenntnisse erleichtern Ihnen den Arbeitsalltag.
• Sie vertreten in Urlaubszeiten im Chefarztsekretariat.                                                                                                                    

• Eine Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder eine analoge 3-jährige Ausbildung sind Ihre Grundlage.
• Wünschenswert wären Erfahrungen in der Neurologie und Abrechnung (EBM).
• Sie können empathisch und einfühlsam mit Patienten umgehen.
• Ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick zeichnet Sie aus wodurch Sie Ihre Arbeitsalltag selbstständig und eigenverantwortlich gestalten.
• Gute Kenntnisse in Patientenadministrationssystemen und Microsoft Office bringen Sie mit.

• Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
• Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage…
• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
• Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
• Fit und gesund dank Angeboten zum mentalen Wohlbefinden sowie Sport – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Barbara Schneck, Chefarztsekretärin (0711 6489-2481), oder Lukas Schygulla, HR Business Partner (0711 6489-2945), freuen sich auf Ihren Anruf.

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR).
Die Position ist in Entgeltgruppe VG 8 - VG 6b eingruppiert.
Das monatliche Bruttogehalt beträgt – je nach Berufserfahrung – ca. 3050,24 € bis 4008,25 € (bei Vollzeit).