Betriebsarzt mwd

In drei Krankenhausstandorten im Herzen Südwestfalens geben wir täglich unser Bestes für die Menschen in der Region. Mit unserem breiten Behandlungsspektrum sind wir einer der größten Gesundheitsversorger und Arbeitgeber in der Region.
Pro Jahr werden in unseren Einrichtungen ca. 40.000 Patient*innen stationär und über 110.000 Patient*innen ambulant versorgt. Wir beschäftigen derzeit über 3.300 Mitarbeitende und sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.
Zum Alexianer Klinikum Hochsauerland gehören darüber hinaus zwei Medizinische Versorgungszentren zwei Bildungsstätten für Gesundheitsberufe, eine Tochtergesellschaft für infrastrukturelle Dienstleistungen und ein Pflegezentrum.

Das Team des Arbeitsmedizinischen Dienstes betreut derzeit am Standort St. Johannes-Hospital die ca. 3.300 Mitarbeiter der Alexianer Klinikum Hochsauerland GmbH und seiner Tochtergesellschaften. Um die Betreuung unserer Mitarbeiter*innen weiter zu verbessern, wünschen wir uns Unterstützung durch einen weitere/n Betriebsarzt/ärztin.

Das St. Johannes-Hospital befindet sich in der Innenstadt von Neheim und überzeugt durch eine gute Verkehrsanbindung zur Autobahn, eigene Parkmöglichkeiten und vielfältige Freizeitangebote. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.

• Wahrnehmung betriebsärztlicher Aufgaben: Umfassende Betreuung gemäß § 3 des Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG) zur Gewährleistung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung.
• Arbeitsmedizinische Vorsorge: Durchführung von Vorsorgeuntersuchungen nach der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) sowie die Anfertigung fundierter arbeitsmedizinischer Stellungnahmen.
• Strahlenschutzuntersuchungen: Fachgerechte Durchführung von Untersuchungen gemäß den Vorgaben der Strahlenschutzverordnung.
• Arbeitsplatzbegehungen: Regelmäßige Inspektion und Beurteilung von Arbeitsplätzen zur Identifikation und Minimierung gesundheitlicher Risiken.
• Eignungsuntersuchungen: Durchführung medizinischer Einstellungsuntersuchungen zur Feststellung der gesundheitlichen Eignung für die jeweilige Tätigkeit.
• Mutterschutzberatung: Kompetente Beratung von Mitarbeiterinnen hinsichtlich der Bestimmungen und Schutzmaßnahmen des Mutterschutzgesetzes.
• Impfmanagement: Durchführung eines umfassenden Impfangebots, inklusive Beratung und Verabreichung von Schutzimpfungen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM): Aktive Mitwirkung an Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie strategische Unterstützung im Gesundheitsmanagement.
• Gesundheitsberatung: Ganzheitliche Beratung der Belegschaft zu relevanten Themen der Gesundheit, Prävention und Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz.

• Fachliche Qualifikation: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Facharztausbildung für Arbeitsmedizin oder besitzen die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin.
• Persönliche Kompetenzen: Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ausgeprägten Teamgeist, hohe Flexibilität und ein starkes Maß an Eigeninitiative aus.
• Professionelle Expertise: Sie überzeugen durch eine fundierte und sichere ärztliche Urteilsfähigkeit und bringen die Offenheit sowie das Interesse mit, sich neuen Aufgabenfeldern zu widmen.
• Soziale Kompetenz: Ein wertschätzender, respektvoller Umgang mit unseren Mitarbeitenden sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz sind fester Bestandteil Ihrer Persönlichkeit.

Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region bieten wir Ihnen vielfältige Einstiegs-, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Freuen Sie sich auf ein motivierendes Arbeitsumfeld mit großartigen Kolleginnen und Kollegen, hervorragenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, familienfreundlichen Rahmenbedingungen sowie eine leistungsgerechte Vergütung inklusive zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge.   
Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Verlässliche Dienstplangestaltung und flexible Arbeitszeitmodelle.
• Individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
• Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung.
• Vergünstigungen für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
• Urlaubsanspruch gemäß Tarifvereinbarung.
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihres Wohlbefindens.
• E-Bike-Leasing für umweltfreundliche Mobilität.
• Betriebssportangebote und Zugang zu einem firmeneigenen Fitnessraum.
• Und vieles mehr!

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.