Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Lehre und Pflegepädagogik

Ab 01.11.2026 in Voll- oder Teilzeit (mind. 50%), befristet bis zum 30.09.2027 mit der Option auf Verlängerung

Institut für Pflegewissenschaft & Interprofessionelles Lernen

Ihre Aufgaben

• Inhaltliche Gestaltung von Modulen, Modulkoordinierung und Entwicklung von Modulkonzepten sowie Weiterentwicklung der SPO
• Entwicklung und Mitgestaltung innovative Lehr- und Lernformate sowie von Konzepten für praktischen Tätigkeiten im Rahmen der Lehre sowie Praxisbegleitung
• Mitarbeit in der Lehre, Projekten, Pflegebildungsforschung, Transfer und Qualifikationsarbeiten
• Eigenständige und eigenverantwortliche Konzeption, Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung und Evaluation von Lehrveranstaltungen
• Inhaltliche und didaktische Aufbereitung von Lehrinhalten, Erstellung und Bereitstellung geeigneter Lehr- und Lernmaterialien sowie Betreuung und fachliche Beratung von Studierenden
• Konzeption, Erstellung, Organisation und Durchführung sowie ggf. Mitgestaltung, Korrektur und Bewertung von Prüfungsleistungen
• Vorbereitung, Konzeption und Durchführung von Skills- und Simulationstrainings in der Pflege inkl. Praxisbegleitung und Praxisfelderkundung
• Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung sowie der wissenschaftlichen Sichtbarkeit und Vernetzung des Institutes sowie Mitwirkung am Marketing des Studiengangs

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Staatsexamen oder vergleichbar) in dem Bereich Pflegewissenschaft, Versorgungsforschung, Pflegepädagogik, Public Health, Epidemiologie, Psychologie oder in einem angrenzenden Studiengang
• Abgeschlossene Ausbildung (und ggf. deutsche Anerkennung der Ausbildung) als Pflegefachperson
• Lehrerfahrung in pflegewissenschaftlichen Studiengängen sowie in der Durchführung und Auswertung von pflegewissenschaftlichen Studien
• Erfahrung im Forschungs- und Projektmanagement sowie bei der Erstellung von Drittmittelanträgen
• Vertiefte Kenntnisse in quantitativen und/oder qualitativen Forschungsmethoden und wissenschaftlicher Studienplanung inkl. Datenerhebung, -auswertung und -analyse sowie Ergebnisinterpretation
• Gute Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten, in der systematischen Literaturrecherche sowie im Verfassen wissenschaftlicher Texte
• Grundkenntnisse in einschlägigen hochschulrechtlichen Rahmenbedingungen sowie in den Grundsätzen guter wissenschaftlicher Praxis, der Forschungsethik und des Datenschutzes (insb. der DSGVO im Zusammenhang mit wissenschaftlichen Studien) und die Bereitschaft zur kurzfristigen Vertiefung dieser Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit gängigen Büro-, Kommunikations-, Literaturverwaltungs- und Lernmanagementsystemen sowie einschlägiger Auswertungssoftware
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, wünschenswert sind zusätzlich gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations-, Sozial- und Organisationskompetenz sowie die Fähigkeit zur guten interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
• Eine selbständige, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und sehr gute Präsentations- und Vermittlungsfähigkeit

Unser Angebot

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E13 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate Benefits Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, mit führenden Experten aus verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten und von einem interdisziplinären Ansatz in Forschung und Praxis zu profitieren. Der Verbund der Universitätsmedizin Greifswald bietet darüber hinaus standortübergreifende Möglichkeiten der Zusammenarbeit – etwa im Klinikum Karlsburg und im Kreiskrankenhaus Wolgast – und eröffnet damit zusätzliche fachliche Perspektiven in hochspezialisierten medizinischen Bereichen.
Forschungsförderung: Die Universitätsmedizin Greifswald unterstützt aktiv Ihre Forschungsprojekte und bietet Ressourcen sowie Infrastruktur für die Entwicklung innovativer Ideen und deren Umsetzung. Diese Position bietet die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion oder Habilitation) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf".
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.