Ergotherapeut*in Kompetenzteam Inklusion

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 325.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich.

Das Kompetenzteam Inklusion im Kreis Pinneberg ist ein multiprofessionelles Team aus Sozial-, Kindheits- und Heilpädagogik, Logopädie und Ergotherapie.

Die Fachkräfte der unterschiedlichen Professionen haben die Aufgabe, Fachkräfte und Leitungen von Kindertageseinrichtungen und Tagespflegepersonen inhaltlich-fachlich und praktisch-strukturell dabei zu unterstützen, das frühkindliche Bildungs- und Betreuungssystem prozesshaft inklusiver auszurichten.

• Ein Einstieg mit Perspektive
  Sie starten bei uns befristet bis 31.12.2030 in Teilzeit mit 20 Wochenstunden. Außerdem bieten wir eine Elternzeitvertretung für ein Jahr mit 19,5 Wochenstunden an. Ihre Aufgaben sind abwechslungsreich und lassen sich nach einer fundierten Einarbeitung eigenverantwortlich gestalten.
• Rahmenbedingungen, die sich für Sie lohnen
  Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen bieten wir eine Vergütung bis EG 9a TVöD inklusive Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge. 
• Ein Team, das sich auf Sie freut
  Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Facheinheit. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit.
• Balance im Alltag
  Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben entspannt zu verbinden.
• Entwicklung, die Sie weiterbringt
  Ob interne Schulungen oder externe Fortbildungen: Wir fördern Ihr Wissen in verschiedenen fachlichen Bereichen und begleiten Sie auf Ihrem beruflichen Weg. Unsere Gesundheitsangebote unterstützen zusätzlich Ihr Wohlbefinden.
• Bewegung und Mobilität leicht gemacht
  Von Betriebssport bis EGYM Wellpass, von Jobticket bis Fahrradleasing – wir bieten Ihnen attraktive Möglichkeiten, aktiv zu bleiben und mobil unterwegs zu sein.

• Beratung: Unterstützungsleistungen und Beratungsangebote für Leitungs- und Fachpersonal in Kindertageseinrichtungen und Tagespflegepersonen zu allgemeinen und spezifischen Aspekten von Inklusion, z.B.
  - bei frühkindlichen, motorischen, sensorischen und psychosozialen Entwicklungsstörungen
  - Zu Förderbedarfen und –möglichkeiten
  - Bei der praktischen Anwendung von Hilfs- und Heilmitteln
  - bei der Gestaltung von äußeren Rahmenbedingungen
  - bei der Aufnahme von Kindern mit besonderen Bedürfnissen in die Kindertagesbetreuung
  - vor Ort und „am Kind“ mit dem Ziel einer bestmöglichen und individuellen Förderung einzelner Kinder mit besonderen Bedürfnissen
• Fortbildung und Qualifizierung:
  Sie planen und führen durch Fortbildungen und Qualifizierungsangeboten
• Schnittstellen & Kooperation: Sie gestalten die interne wie externe Kommunikation und optimieren Schnittstellen zu Partner*innen.
• Netzwerkarbeit: Sie unterstützen die Einrichtungen bei der Vernetzung mit Rehabilitationsträgern, Leistungserbringern und weiteren externen Stellen.

• Sie verfügen über eine qualifizierte Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Ergotherapeutin
• Sie zeichnet eine inklusive, kultursensible und wertschätzende Grundhaltung und Spaß an Diversität aus.
• Sie verfügen über Kenntnisse im vorschulischen Bereich, in inklusiven Settings, und haben eine ressourcenorientierte systemische Sicht auf das Thema Inklusion.
• Sie bringen Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Fortbildungen, sehr gute Moderationskenntnisse und Geschick in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartner*innen mit.
• Sie verfügen übe ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit.
  Kunden*innenorientiertes Handeln ist für Sie selbstverständlich.
• Sie sind offen für EDV- und Verwaltungstätigkeiten (Statistik, Dokumentation, Auswertung).
• Sie besitzen Kenntnisse im KiTaG-, Jugend- und Sozialrecht.

Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 01.11.2026 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über unser Online-Bewerberportal einstellen. 

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern Frau Birgit Kuper, unter Telefon 04121 4502-3983 zur Verfügung.

Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Dominique Abratis, Telefon 04121 4502-1145.

                                           Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!