Wir suchen Sie als Oberärzt:in oder Fachärzt:in (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe an unserer Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe.
Das Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel bildet im Verbund das Universitätsklinikum der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane (MHB) und steht für einen modernen Schwerpunktversorger mit 16 Fachabteilungen und 508 Planbetten sowie jährlich rund 25.000 stationären und 65.000 ambulanten Patient:innen. Zusammen mit unseren mehr als 2500 Mitarbeiter:innen arbeiten wir an unserem gemeinsamen Ziel der optimalen Patient:innenversorgung im Großraum Brandenburg und Berlin.
Die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe deckt das gesamte konservative und operative Spektrum des Fachgebiets ab. Schwerpunkte sind die moderne Geburtshilfe im Perinatalzentrum Level 1 von der physiologischen Geburt bis zur Betreuung von Risikoschwangerschaften und Frühgeborenen ab Lebensfähigkeit einschließlich spezialisierter Pränataldiagnostik und differenzierter Geburtsverfahren sowie die minimalinvasive operative Gynäkologie mit organerhaltendem Ansatz. Darüber hinaus führen wir stadiengerechte Operationen bei gynäkologischen Malignomen durch; die interdisziplinäre Therapieplanung erfolgt im Tumortherapiezentrum. Unsere Klinik ist zertifiziertes Brustzentrum, gynäkologisch onkologisches Zentrum und Teil des interdisziplinären Kontinenzzentrums und Beckenbodenzentrums. Forschung und Lehre sind integraler Bestandteil unserer universitären Ausrichtung.
Als Oberärzt:in oder Fachärzt:in arbeiten Sie in einem stationären und interdisziplinären Setting. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen aus Medizin, Pflege und Funktionsdiensten stellen Sie eine umfassende Betreuung unserer Patientinnen sicher. Neben der klinischen Tätigkeit besteht die Möglichkeit zur Mitwirkung in Lehre und Weiterbildung im universitären Umfeld.
Diese Stelle wurde zuletzt am 16. Mai 2026 aktualisiert.
Arbeitgeber:
Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel GmbH
Hochstraße 29
14770 Brandenburg an der Havel
Art der Anstellung:
Vollzeit / Teilzeit
Befristung:
unbefristet
*¹Großraum/Region Berlin, Potsdam, Rathenow, Werder (Havel), Nauen, Beelitz, Falkensee, Teltow, Ludwigsfelde, Hennigsdorf, Velten, Luckenwalde
Wir nehmen die Herausforderungen ernst, die unseren Mitarbeiter:innen durch die Wahrnehmung von Familienaufgaben entstehen, und versuchen im Rahmen des Möglichen individuelle und praxisnahe Lösungen zu erarbeiten:
Gute Arbeit verdient Wertschätzung – auch im finanziellen Bereich. Als eines von drei Krankenhäusern im Land sind wir Mitglied des Kommunalen Arbeitgeberverbands. Dadurch profitiert unser Personal von tarifgebunden Verträgen nach den aktuellen Maßgaben des Marburger Bundes. Als Mitarbeiter:innen der Universitätslinikums werden Sie nach dem Tarifvertrag TVöD-K vergütet.
*Mitarbeiter:innen unserer Tochtergesellschaften profitieren von einer aufgaben- und leistungsgerechten Vergütung.
Alle Mitarbeiter:innen zahlen mit der ZVK-Rente (Pflichtversicherung) über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg für ihre Altersversorgung ein. Häufig ist auch die Übernahme der Beitragsjahre anderer Versorgungsverbände möglich.
Zudem bieten wir über das Versorgungswerk KlinikRente eine zusätzliche Möglichkeit der betrieblichen Altersversorgung mit Bezuschussung durch uns als Arbeitgeber. (Beide Angebote können auch in Kombination genutzt werden)
*Entgeltumwandlung ist bei allen Tochtergesellschaften sowie bei der Städtischen Klinikum Brandenburg GmbH möglich.
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Alle Mitarbeiter:innen, die länger als sechs Monate im Unternehmen sind und einen entsprechenden Vertrag vorlegen, erhalten vermögenswirksame Leistungen. Vermögens-wirksame Leistungen sind Geldleistungen, die der Arbeitnehmer zusätzlich zum Gehalt und nicht zur freien Verfügung erhält. Sie sind zweckgebunden zur Vermögensbildung und sollen langfristig angelegt werden. Dazu schließt der Arbeitnehmer mit einem Kreditinstitut einen entsprechenden Sparvertrag ab.
Aufgrund unserer günstigen Lage können Sie Ihre Pausenzeiten im Grünen verbringen, hierfür bietet sich der anliegende Marienberg mit sehr schönen Ecken an.
Neuen Mitarbeiter:innen bieten wir ein organisiertes Onboardingprogramm. Je nach Bereichszugehörigkeit erwarten Sie 2–3 Einführungstage, in denen Sie mehr über die Richtlinien und Prozesse unseres Unternehmensverbundes erfahren und eine erste Einführung in bereichsspezifische Abläufe erhalten. Die darauf folgende Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich erleichtert Ihnen unsere offene Kommunikationskultur. Für Feedback, Absprachen und Fragen haben Sie stetig einen Ansprechpartner.
Wir bieten Ihnen Mitarbeiter-Parkplätze und Fahrradstellflächen. Aufgrund des stetigen Personalzuwachses planen wir in Zukunft eine umfangreiche Parkplatzerweiterung.
Sie möchten bei uns anfangen und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung mit? Wir freuen uns auf ihre fachliche Expertise und berücksichtigen diese auch bei Ihrer Eingruppierung.
Wir erkennen Ihr Potenzial und unterstützen Sie kontinuierlich in der Weiterentwicklung. Unsere offene Kommunikationskultur ermöglicht es Ihnen schon frühzeitig Ziele zu äußern, sodass nach einer Eignungs- und Umsetzbarkeitsprüfung eine langfristige Planung ermöglicht werden kann.
Unser Leitbild stellt die gemeinsame Wertebasis aller Mitarbeiter:innen des Universitätsklinikums dar und fördert gleichgerichtetes Handeln, damit der Versorgungsauftrag bestmöglich erfüllt wird.
Mit der regelmäßigen und freiwilligen Teilnahme an Mitarbeiterevents stärken wir unser Teamgefühl. Man findet uns bei Teamstaffelläufen, Fußball-Firmen-Cups, Drachenbootrennen und Co.
Darüber hinaus veranstalten wir zu besonderen Anlässen auch eigenständig kleine Events wie zum Beispiel Jubiläumsfeiern oder Weihnachtsmärkte.
Als Mitarbeiter:innen der Universitätsklinikums erhalten Sie Sonder- und Zusatzurlaubstage sowie Arbeitsbefreiungen – gemäß Tarifvertrag TVöD-K.
Wir wissen, die Entwicklung unseres Verbundes fängt bei der Mitarbeiterentwicklung an! Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und interne Coachings legen den Grundstein für unseren Fortschritt. Wir erkennen Ihr Potenzial und unterstützen Sie kontinuierlich in der Weiterentwicklung. Offen kommunizierte Fort- und Weiterbildungswünsche werden mit Freude entgegengenommen und geprüft.
Wir schützen Ihre Arbeitskraft und engagieren uns gemeinsam mit Ihnen für mehr Gesundheit in der Arbeit am Universitätsklinikum. Wir bieten Ihnen allgemeine und spezielle arbeitsmedizinische Vorsorge- und Tauglichkeitsuntersuchungen, Beratungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung, Suchtprävention sowie Mutterschutz.
Über das Versorgungswerk KlinikRente bieten wir Ihnen zu Sonderkonditionen die Möglichkeit an, für sich und damit für die Familie vorzusorgen und die finanziellen Folgen von Berufsunfähigkeit zu mildern.
Über das Versorgungswerk KlinikRente bieten wir unseren Mitarbeiter:innen Vergünstigungen bei verschiedenen Zusatzversicherungen:
Universitätsklinikum Brandenburg<br>an der Havel GmbH<br>Personalabteilung
Hochstraße 29
14770 Brandenburg an der Havel
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bewerbung@klinikum-brandenburg.de
Wir melden uns bei Ihnen.
Klinikdirektorin der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Univ.-Prof. Dr. Svetlana Tchaikovski
Rufen Sie uns an. Sie erreichen Univ.-Prof. Dr. Svetlana Tchaikovski, Klinikdirektorin der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe, unter der Telefonnummer:
(03381) 41 1400
Hochstraße 29
14770 Brandenburg an der Havel
Deutschland
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Gynäkologie & Geburtshilfe