Pflegefachkraft für HNO-Pflegestation

Universitätsklinikum Tübingen

Universitätsklinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde, Kennz. HN 7935

Vollzeit: 
100 %

Unbefristet

Arbeitsbeginn: 
nächstmöglich

Bewerbungsfrist: 
31.10.2026

TV UK  
i.d.R. PUK 7 2

Schichtdienst:
3-Schichtdienst

Die Pflege von Patientinnen und Patienten aller Altersklassen liegt Ihnen am Herzen? Dann sind Sie bei uns richtig! Auf unserer Pflegestation der HNO-Klinik erwartet Sie nicht nur eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit, sondern auch ein hoch engagiertes, multiprofessionelles Team.

  • Pflege von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen nach aktuellen pflegerischen Standards
  • Dokumentation in der elektronischen Patientenakte
  • Aktive Mitgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes durch Mitwirken in verschiedenen Teams aus Expertinnen und Experten 

  • Abgeschlossen Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann bzw.Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger/-in, gerne mit Vertiefung Kinderkrankenpflege / Pädiatrie
  • Hohe Motivation, Ihr erworbenes Fachwissen sowie Ihre persönlichen Kompetenzen gewinnbringend einzusetzen
  • Interesse an patientenorientierter und kollegialer Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
  • Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung und innovativen Lösungen

Vielseitiges Arbeitsumfeld in einem modernen Universitätsklinikum mit Fokus auf Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Wir bieten wirksame Konzepte zur Überlastvermeidung sowie ein Tarifentgelt, das in der Regel über dem der kommunalen Krankenhäuser liegt.

Attraktive Vergütung

  • Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
  • attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Work-Life-Balance

  • klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
  • familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
  • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Gesundheit & Wohlbefinden

  • betriebsärztlicher Dienst
  • Sportgruppen
  • Präventionskurse
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

Einarbeitung & Weiterbildung

  • gezielte & systematische Einarbeitung
  • Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung)
  • Online Certified Nursing Education (CNE)
  • Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
  • attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
  • klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
  • familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
  • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
  • betriebsärztlicher Dienst
  • Sportgruppen
  • Präventionskurse
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
  • gezielte & systematische Einarbeitung
  • Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung)
  • Online Certified Nursing Education (CNE)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 430.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Mit einem der größten Kopf-Hals-Tumorzentren Deutschlands, dem Cochlear Implant-Centrum sowie dem international anerkannten Forschungs- und Entwicklungszentrum gehört die Universitätsklinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde Tübingen zu den großen HNO-Kliniken Europas. Eine Vielzahl von Erwachsenen und Kindern werden regelmäßig in unseren Spezialsprechstunden sowie unserer Hochschulambulanz untersucht und behandelt. 

Als Universitätsklinikum forcieren wir die Einbindung und Umsetzung neuester pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse aus eigener Forschung in die tägliche Arbeitspraxis.

Frau Dr. Renate D. Fuhr, MBA
07071 29-87820

Team Personalservice Pflege
Kennziffer: HN 7935
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 31.10.2026

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.


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