Das Giftinformationszentrum der Universitätsmedizin Mainz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit und zunächst befristet auf zwei Jahre.
Ihre Aufgaben
- Telefonische Beratung bei Vergiftungsunfällen, deren Verlaufsbeobachtung und Datenbankdokumentation (24/7 im Schichtdienst)
- Beratung des medizinischen Fachpersonals und medizinischer Laien zu allen Fragestellungen von akuten und chronischen Intoxikationen
- Sichtung und Auswertung der internationalen Fachliteratur
- Wissenschaftlich fundierte Auswertungen von Fallserien als Grundlage für weitere Therapieempfehlungen
Ihr Profil
- Approbation als Arzt*ärztin (m/w/d)
- Geeignet für Berufsanfänger*innen, Wiedereinsteiger*innen und Fachärzt*innen (m/w/d)
- Klinische Erfahrung (internistisch, pädiatrisch, pharmakologisch oder intensivmedizinisch) wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse für telefonische, klinisch-toxikologische Anamnese und Beratung
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office)
- Selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit verständlicher, anruferorientierter Kommunikation
Wir bieten Ihnen
- Strukturierte und fundierte Einarbeitung in das Arbeitsfeld der klinischen Toxikologie sowie die Möglichkeit zur berufsbegleitenden Promotion
- Hervorragende Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kliniknahe Tätigkeit mit familienfreundlicher Dienstplanung und geregelten Arbeitszeiten
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung bis maximal Ä 2 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Kontakt
Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz, Giftinformationszentrum. Ansprechpartner bei fachlichen Fragen: Herr Dr. A. Stürer, Telefon 06131 17-3876. Referenzcode: 50350503.
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.