Sie sind Facharzt für Pathologie (m/w/d) und suchen eine Position mit universitärer Perspektive, moderner Diagnostik und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten? Oder möchten Sie als Oberarzt (m/w/d) zusätzlich fachliche Verantwortung übernehmen und die Weiterentwicklung unseres Instituts aktiv mitgestalten?
Dann werden Sie Teil unseres Teams – mit attraktiven Einsatzmöglichkeiten im Universitätsklinikverbund (UKV) der MHB, an unserem Institut in Brandenburg an der Havel sowie am Standort Bernau.
Der UKV der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane ist ein 2020 staatlich anerkannter Zusammenschluss von vier Klinikstandorten – dem Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel, dem Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg, dem Immanuel Klinikum Bernau und der Immanuel Klinik Rüdersdorf. Gemeinsam sichern wir eine flächendeckende, universitätsmedizinische Versorgung im Land Brandenburg.
Das Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel, an dem unser Institut für Pathologie angesiedelt ist, versorgt als moderner Schwerpunktversorger mit 19 Fachabteilungen jährlich rund 25.000 stationäre und 65.000 ambulante Patient:innen. Mehr als 2.500 Mitarbeitende engagieren sich für eine hochwertige Patientenversorgung in der Region Brandenburg und Berlin.
Unser Institut für Pathologie genießt einen hervorragenden regionalen und überregionalen Ruf und übernimmt im Rahmen des UKV zunehmend auch die pathologische Versorgung der Partnerstandorte Bernau und Rüdersdorf. Neben der klassischen Diagnostik liegt ein besonderer Schwerpunkt auf molekularpathologischen Verfahren. Wir sind eng in das interdisziplinäre Tumorzentrum und mehrere Organkrebszentren eingebunden und verbinden die Krankenversorgung mit Forschung und Lehre im Rahmen der MHB.
Als Teil des Universitätsklinikverbunds (UKV) der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane arbeiten wir eng mit dem Immanuel Klinikum Bernau und der Immanuel Klinik Rüdersdorf zusammen und bauen die pathologische Versorgung dieser Standorte aktiv aus.
In Bernau stehen Ihnen dafür ein eigenes Schnellschnittlabor sowie ein Sektionssaal zur Verfügung – Sie sind hier also nicht nur an einem festen Schnellschnitttag pro Woche vor Ort, sondern haben die Möglichkeit eines regelmäßigen, darüber hinausgehenden Einsatzes.
Sie entscheiden nach Ihrer persönlichen Präferenz, ob Sie schwerpunktmäßig in unserem Institut in Brandenburg an der Havel oder am Standort Bernau tätig sein möchten. Es bietet sich somit für Sie die Möglichkeit des konventionellen und digitalen Mikroskopierens.
Diese Stelle wurde zuletzt am 12. Oktober 2026 aktualisiert.
Arbeitgeber:
Gesundheitszentrum Brandenburg an der Havel GmbH
Hochstraße 29
14770 Brandenburg an der Havel
Art der Anstellung:
Vollzeit / Teilzeit
Befristung:
unbefristet
Wir nehmen die Herausforderungen ernst, die unseren Mitarbeiter:innen durch die Wahrnehmung von Familienaufgaben entstehen, und versuchen im Rahmen des Möglichen individuelle und praxisnahe Lösungen zu erarbeiten:
Alle Mitarbeiter:innen zahlen mit der ZVK-Rente (Pflichtversicherung) über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg für ihre Altersversorgung ein. Häufig ist auch die Übernahme der Beitragsjahre anderer Versorgungsverbände möglich.
Zudem bieten wir über das Versorgungswerk KlinikRente eine zusätzliche Möglichkeit der betrieblichen Altersversorgung mit Bezuschussung durch uns als Arbeitgeber. (Beide Angebote können auch in Kombination genutzt werden)
*Entgeltumwandlung ist bei allen Tochtergesellschaften sowie bei der Städtischen Klinikum Brandenburg GmbH möglich.
Alle Mitarbeiter:innen, die länger als sechs Monate im Unternehmen sind und einen entsprechenden Vertrag vorlegen, erhalten vermögenswirksame Leistungen. Vermögens-wirksame Leistungen sind Geldleistungen, die der Arbeitnehmer zusätzlich zum Gehalt und nicht zur freien Verfügung erhält. Sie sind zweckgebunden zur Vermögensbildung und sollen langfristig angelegt werden. Dazu schließt der Arbeitnehmer mit einem Kreditinstitut einen entsprechenden Sparvertrag ab.
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Neuen Mitarbeiter:innen bieten wir ein organisiertes Onboardingprogramm. Je nach Bereichszugehörigkeit erwarten Sie 2–3 Einführungstage, in denen Sie mehr über die Richtlinien und Prozesse unseres Unternehmensverbundes erfahren und eine erste Einführung in bereichsspezifische Abläufe erhalten. Die darauf folgende Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich erleichtert Ihnen unsere offene Kommunikationskultur. Für Feedback, Absprachen und Fragen haben Sie stetig einen Ansprechpartner.
Wir bieten Ihnen Mitarbeiter-Parkplätze und Fahrradstellflächen. Aufgrund des stetigen Personalzuwachses planen wir in Zukunft eine umfangreiche Parkplatzerweiterung.
Sie möchten bei uns anfangen und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung mit? Wir freuen uns auf ihre fachliche Expertise und berücksichtigen diese auch bei Ihrer Eingruppierung.
Wir erkennen Ihr Potenzial und unterstützen Sie kontinuierlich in der Weiterentwicklung. Unsere offene Kommunikationskultur ermöglicht es Ihnen schon frühzeitig Ziele zu äußern, sodass nach einer Eignungs- und Umsetzbarkeitsprüfung eine langfristige Planung ermöglicht werden kann.
Unser Leitbild stellt die gemeinsame Wertebasis aller Mitarbeiter:innen des Universitätsklinikums dar und fördert gleichgerichtetes Handeln, damit der Versorgungsauftrag bestmöglich erfüllt wird.
Mit der regelmäßigen und freiwilligen Teilnahme an Mitarbeiterevents stärken wir unser Teamgefühl. Man findet uns bei Teamstaffelläufen, Fußball-Firmen-Cups, Drachenbootrennen und Co.
Darüber hinaus veranstalten wir zu besonderen Anlässen auch eigenständig kleine Events wie zum Beispiel Jubiläumsfeiern oder Weihnachtsmärkte.
Als Mitarbeiter:innen der Universitätsklinikums erhalten Sie Sonder- und Zusatzurlaubstage sowie Arbeitsbefreiungen – gemäß Tarifvertrag TVöD-K.
Wir wissen, die Entwicklung unseres Verbundes fängt bei der Mitarbeiterentwicklung an! Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und interne Coachings legen den Grundstein für unseren Fortschritt. Wir erkennen Ihr Potenzial und unterstützen Sie kontinuierlich in der Weiterentwicklung. Offen kommunizierte Fort- und Weiterbildungswünsche werden mit Freude entgegengenommen und geprüft.
Wir schützen Ihre Arbeitskraft und engagieren uns gemeinsam mit Ihnen für mehr Gesundheit in der Arbeit am Universitätsklinikum. Wir bieten Ihnen allgemeine und spezielle arbeitsmedizinische Vorsorge- und Tauglichkeitsuntersuchungen, Beratungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung, Suchtprävention sowie Mutterschutz.
Universitätsklinikum Brandenburg<br>an der Havel GmbH<br>Personalabteilung
Hochstraße 29
14770 Brandenburg an der Havel
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Chefarzt
Prof. Dr. Thomas Kalinski
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03381 412500
Hochstraße 29
14770 Brandenburg an der Havel
Deutschland
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Pathologie & Histologie