*als Krankheitsvertretung mit Aussicht auf Verlängerung
Organisation des Sekretariats mit deutscher und englischer Korrespondenz
Verwaltungstätigkeiten (u.a. Materialbeschaffung, Bearbeitung und Verwaltung von Obduktionsakten, Dokumentation in der speziellen Datenbank, Betreuung des umfangreichen Aktenarchivs)
Organisation der Lehrveranstaltung „Rechtsmedizin“ und des Seminars „Obduktionskurs“
Selbstständige Betreuung von zahlreichen deutschen und ausländischen Famulanten und Hospitanten, Betreuung der Bibliothek
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Erfahrung im Sekretariat
Sichere IT-Kenntnisse, insbesondere MS-Office (Outlook Word, Excel, PowerPoint)
Sehr sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständigkeit, Verantwortung, Zuverlässigkeit, Flexibilität, sehr gute Organisationsfähigkeit
Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 430.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Die Rechtsmedizin umfasst die Entwicklung, Anwendung und Beurteilung medizinischer und naturwissenschaftlicher Kenntnisse für die Rechtspflege sowie die Vermittlung arztrechtlicher und ethischer Kenntnisse für die Ärzteschaft.
Frau Bronislava Vosskühler Kennziffer: 7960
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen. Bewerbungsfrist: 03.11.2026
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen. Es können nur interne Bewerbungen von Mitarbeitenden des Universitätsklinikums oder der Medizinischen Fakultät Tübingen berücksichtigt werden.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
Teilzeit
Verwaltung & Sekretariat