Mitwirkung in der Bereichsleitung als Mitglied des Leitungsteams mit Schwerpunkt pädagogische und fachlich-didaktische Themen
Unterstützung bei Führungs- und Personalentwicklungsaufgaben, insbesondere zur Förderung von Lern- und Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden
Begleitung und Beratung von Auszubildenden, internationalen Pflegekräften, Studierenden und Mitarbeitenden in Weiterbildung
Planung, Durchführung und Weiterentwicklung interner Fortbildungs- und Schulungskonzepte (z. B. Einweisungen, Lernmodule, Praxisbegleitung)
Sicherstellung von Edukations- und Beratungsangeboten für Patientinnen und Patienten, ggf. Angehörige
Ansprechperson für sämtliche pädagogische Fragestellungen im Bereich
Mitgestaltung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen, insbesondere zur Förderung einer positiven Lernkultur, Praxisanleitung und Wissensmanagement
Beauftragte Person für Ethik im Bereich
Abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf, z. B. Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, mit Berufserfahrung
Idealerweise Hochschulabschluss in Pflegepädagogik, Pflegewissenschaft oder verwandtem Feld oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifizierung zu erwerben
Zusatzqualifizierung als Praxisanleitung (mind. 200 Stunden gemäß DKG oder WBO) bzw. die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifikation zu erwerben
Ausgeprägte kommunikative und pädagogische Kompetenz sowie Freude am Begleiten von Lernprozessen
Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit sowie ziel- und lösungsorientiertes Handeln
Methodenkompetenz zur Gestaltung und Weiterentwicklung von Bildungs-, Lern- und Arbeitsprozessen
Nachgewiesene Grundlagenqualifikation im Bereich Führung bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben
Vielseitiges Arbeitsumfeld in einem modernen Universitätsklinikum mit Fokus auf Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Wir bieten wirksame Konzepte zur Überlastvermeidung sowie ein Tarifentgelt, das in der Regel über dem der kommunalen Krankenhäuser liegt.
Attraktive Vergütung
Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Work-Life-Balance
klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung)
Online Certified Nursing Education (CNE)
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 430.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Die Medizinische Klinik, Innere Medizin II - Hämatologie, Onkologie, klinische Immunologie und Rheumatologie, Ärztliche Direktorin Prof. Dr. C. Lengerke, verfügt über eine hervorragende Expertise auf dem Gebiet der zellulären Therapien wie Blutstammzelltransplantation und CAR-T-Zelltherapie. Darüber hinaus sind wir eines der größten Entnahmezentren für Knochenmark- und periphere Blutstammzellen.
Herr Frank Kaschowitz
07071 29-80673
Team Personalservice Kennziffer: IM 8004
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerben Sie sich jetzt! In dieser Funktion unterstützen Sie die Bereichsleitung mit dem Schwerpunkt Kompetenzentwicklung, Bildungsprozesse und pädagogische Qualitätssicherung. Sie begleiten Mitarbeitende sowie Auszubildende und Studierende in ihrem Lernprozess, fördern evidenzbasierte Pflegepraxis und gestalten interne Bildungsangebote aktiv mit. Bewerbungsfrist: 24.11.2026
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen. Es können nur interne Bewerbungen von Mitarbeitenden des Universitätsklinikums oder der Medizinischen Fakultät Tübingen berücksichtigt werden.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
Vollzeit
Pflegeassistenz / Pflegefachassistenz