Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung
Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD-K/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein Dienstrad zu hervorragenden Konditionen zu erwerben. Wir bieten Ihnen ein RMV-Jobticket an und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort zur Verfügung
Sicherheit: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit Gehaltsentwicklung
Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an
Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fortbildungen
Benefit: Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen
Dienstplangestaltung (Personaleinsatzplanung und Personalabwesenheitsplanung)
Personalentwicklung und Beurteilung
Ziel- und mitarbeiterorientierte Personalführung
Mitgestaltung der qualitativen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Pflege
Verantwortung für die Sicherung der Pflegequalität und Maßnahmen sowie für die Dokumentation
Beteiligung an Veränderungen im GPR (PPBV, PpUGV, Prozessoptimierung, u.a.)
eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/-frau
Teamfähigkeit und ein Talent in der Organisation
eine Persönlichkeit mit analytisch-konzeptionellem Denkvermögen
Leitungskurs bzw. Bereitschaft diesen Leitungskurs zu absolvieren
Vollzeit
Gynäkologie & Geburtshilfe