Das Universitätsklinikum Heidelberg (UKHD) zählt zu den führenden medizinischen Zentren Deutschlands und verbindet Spitzenmedizin mit exzellenter Forschung. Die Abteilung für Neuropathologie gehört international zu den Vorreitern in der molekulargenetischen Diagnostik von Hirntumoren und entwickelt innovative Verfahren für die klinische Anwendung kontinuierlich weiter. Als Technische Assistenz (MTA/BTA) werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams an der Schnittstelle von Forschung und Diagnostik. Sie arbeiten mit modernster Massenspektrometrie-Technologie, wirken an zukunftsweisenden Forschungsprojekten mit und tragen dazu bei, neue diagnostische Ansätze für Patient*innen nutzbar zu machen. Dabei profitieren Sie von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, wissenschaftlicher Vernetzung und einem hochmodernen Arbeitsumfeld.
- Job-ID: V000016501
- Einsatzgebiet: Neuropathologie
- Einsatzort: Heidelberg
- Startdatum: 01.12.2026
- Tätigkeitsbereich: Medizinisch-Technische Dienste
- Anstellungsart: Voll-/ Teilzeit (19,25 - 38,5 Wochenstunden)
- Veröffentlicht: 09.11.2026
- Befristung:Befristet (bis 31.12.2027)
- Vertrag:TV UK
Einblick in Ihre Aufgaben
- Sie bereiten klinische Proben für massenspektrometrische Analysen im Bereich Proteomik und Epigenetik vor
- Die Wartung und Funktionskontrolle moderner Massenspektrometer führen Sie eigenständig durch
- Bestehende Probenvorbereitungsprozesse optimieren Sie kontinuierlich und tragen zur Weiterentwicklung etablierter Laborstandards bei
- Analysedaten dokumentieren und bewerten Sie sorgfältig für Forschungs- und Diagnostikprojekte
- Fachgerechte Laborberichte erstellen Sie für wissenschaftliche Auswertungen und Projektberichte
- Gemeinsam mit Wissenschaftler*innen und medizinischen Fachbereichen arbeiten Sie an innovativen Forschungsprojekten
- Durch Ihre Laborarbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung neuer diagnostischer Verfahren
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als MTA, MTLA, BTA oder eine vergleichbare naturwissenschaftliche Qualifikation
- Interesse an moderner Proteomik, Massenspektrometrie und translationaler Forschung
- Praktische Erfahrung in der molekularen Gewebeanalyse ist von Vorteil
- Kenntnisse in der massenspektrometriebasierten Proteomik sind wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse für die Arbeit in einem internationalen Forschungsumfeld
- Eine strukturierte, sorgfältige und qualitätsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und die Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen
- Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK E9A und eine betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Nachhaltig unterwegs: mit dem Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) und dem JobRad
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: mit Kooperationen zur Kinderbetreuung, einem Zuschuss zur Kinderferienbetreuung sowie Beratungsangeboten für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Gesund und aktiv: vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote für Ihr Wohlbefinden
- Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeiten mit modernsten Techniken/technischen Einrichtungen
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
- Möglichkeit, wissenschaftlich zu publizieren, wird geboten und unterstützt
- Bei Eignung (Teil-)Projektleitung/Projektverantwortung möglich
Kontakt & Bewerbung
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Dr. Gianluca Sigismondo via Telefon und E-Mail zur Verfügung.
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt online.
Neuropathologie Dr. Gianluca Sigismondo Im Neuenheimer Feld 224 69120 Heidelberg 06221 56-4652gianluca.sigismondo@med.uni-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
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