WAS UNS AUSMACHT

• Ganzheitliche, menschliche Pflege: Wir fokussieren uns auf die Behandlung alterstypischer Erkrankungen wie Osteoporose, Diabetes, Herzinsuffizienz oder Morbus Parkinson und nehmen die individuellen Bedürfnisse unserer Patientinnen und Patienten in den Mittelpunkt – sowohl in medizinischer als auch in sozialer Hinsicht.
• Geriatrische Komplexbehandlung – individuelle Pflege: Mit unserer geriatrischen Früh-Reha unterstützen wir Patientinnen und Patienten nach akuten Erkrankungen dabei, ihre Mobilität und Selbstständigkeit zurückzuerlangen. Sie gestalten mit Ihrer Arbeit nicht nur den Genesungsprozess, sondern leisten einen bedeutenden Beitrag zu mehr Lebensqualität im Alter. Ihre Expertise in der aktivierenden Pflege ist gefragt!
• Interdisziplinäres Team – starke Zusammenarbeit: Sie arbeiten in einem interdisziplinären und multiprofessionellen Team. Sie profitieren von einem engen Austausch und einer hohen Unterstützung durch Ihre Kolleginnen und Kollegen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Patientinnen die bestmögliche Behandlung erhalten.
• Individuelle und umfassende Therapieplanung: Wir legen großen Wert auf ausführliche, persönliche Gespräche mit unseren Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen, um Behandlungsziele klar zu definieren und eine maßgeschneiderte Therapie zu entwickeln. Dabei berücksichtigen wir sowohl die medizinischen Aspekte als auch die sozialen und häuslichen Gegebenheiten.

IHRE AUFGABEN

• Sie sind in die pflegerische Versorgung und ganzheitliche Betreuung von Patientinnen und Patienten mit alterstypischen, vielfältigen und teilweise miteinander korellierenden Erkrankungen eingebunden.
• Sie übernehmen Vorbehaltsaufgaben gemäß des Pflegeberufegesetzes und bilden den Pflegeprozess ab.
• Sie erfassen den pflegerischen Versorgungsbedarf von Patientinnen und Patienten mit alterstypischen Erkrankungen mithilfe von anamnestischen Gesprächen sowie durch die Anwendung von speziellen Assessment-Instrumenten.
• Sie erheben und fördern Ressourcen und Kompetenzen von Patientinnen und Patienten, die im Rahmen der Selbstfürsorge von Bedeutung sind.
• Sie definieren Ziele der pflegerischen Versorgung und definieren Indikatoren, anhand derer diese überprüfbar sind.
• Sie evaluieren die durchgeführten Maßnahmen hinsichtlich deren Wirksamkeit und passen die Versorgung ggf. entsprechend an.
• Sie dokumentieren die pflegerischen Interventionen nach aktuellen Qualitätsstandards.
• Sie beziehen bedarfsorientiert die Angehörigen sowie weitere professionell Helfende in die pflegerische Versorgung der Patientinnen und Patienten mit ein.
• Sie arbeiten eng mit anderen Kliniken und Klinikbereichen, beispielsweise der Unfallchirurgie sowie der Gerontopsychiatrie, zusammen.

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Gesundheitswesen, z.B. in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder als Pflegefachkraft (m/w/d).
• Sie bringen die Bereitschaft mit, im Rahmen des ressourcenorientierten aktivierend-therapeutischen Pflegekonzeptes zu arbeiten, konzeptionelle Weiterentwicklungen mitzugestalten und sich regelmäßig weiterzubilden.
• Sie haben idealerweise eine oder mehrere Zusatzqualifikationen in den Bereichen Mobilisation, Flüssigkeitsmanagement, Medikationsmanagement, Sturzprävention, Delir und Demenz oder ähnliche.
• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus und sind Neuem gegenüber aufgeschlossen.
• Sie verfügen über Organisationskompetenzen sowie Flexibilität und Belastbarkeit.

IHRE VORTEILE

• Wertschätzende Kultur: In einem multiprofessionellen Team erfahren Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einer kollegialen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre. Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team – natürlich wird jede neue Kollegin und jeder neue Kollege durch feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner begleitet.
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Freuen Sie sich darauf, finanzierte klinikinterne und auch externe Fortbildungen während und außerhalb der Arbeitszeit zu besuchen – Sie erhalten unter anderem die Möglichkeit zur Fachweiterbildung Pflege ZERCUR GERIATRIE.
• Starker Tarif: Im Bereich des medizinischen und pflegerischen Personals liegt die Bezahlung nach Diakonietarif (AVR-DD) in der Spitzengruppe. Sie erwartet ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt von mindestens 3.761,31 Euro brutto - bezogen auf eine Vollzeitstelle - sowie branchenübliche Zuschläge und Zulagen.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.