Pflegefachkraft und / oder Palliative-Care-Fachkraft (m/w/d) für die Spezialisierte Ambulante Palliativversorgung (SAPV)

Die Niels-Stensen-Kliniken sind mit 6.000 Mitarbeitenden der größte Gesundheitsverbund der Region Osnabrück. Zum Verbund gehören vier somatische Krankenhäuser, ein Krankenhaus für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie, Pflegeeinrichtungen sowie eine Dienstleistungsgesellschaft und ein großes Bildungszentrum für Gesundheitsberufe. Hinzu kommen fachärztliche medizinische Versorgungszentren mit einer engen Anbindung an unsere Krankenhäuser.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Palliative-Care-Fachkraft (m/w/d) für die Spezialisierte Ambulante Palliativversorgung im nördlichen Landkreis Osnabrück (SAPV).

In der SAPV am Franziskus-Hospital Harderberg wird die spezialisierte ambulante Palliativversorgung für den Landkreis Osnabrück koordiniert. Es gibt regionale Zweigstellen, um die zeitnahe Patientenversorgung zu gewährleisten. Es besteht eine enge Zusammenarbeit mit den niedergelassenen Hausärzten und Palliativmedizinern, ambulanten Pflegediensten sowie weiteren begleitenden haupt- und ehrenamtlichen Diensten im gesamten Landkreis Osnabrück. Zu Ihren Aufgaben für die Versorgung der Patienten zählen:

• Beratung und Begleitung von Palliativpatienten und deren Angehörigen
• Einleitung von ambulanter Palliativversorgung in Absprache mit den jeweiligen Kooperationspartnern und Kostenträgern
• Durchführung von Eingangsassessments und Hausbesuchen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)
• Erfahrungen in der Palliativpflege
• Abgeschlossene Weiterbildung „Palliative Care“ (160 h)
• Führerscheinklasse B
• Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
• Patientenorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln im Sinne unseres Leitbildes
• Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

• Die Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team 
• Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hospitation
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)
• Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
• Bereitstellung notwendiger Ressourcen für die ambulante Tätigkeit
• Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto