• ambulante pflegerische Maßnahmen zur Gesundheitsförderung der Patienten im Einzugsbereich des ambulanten Pflegedienstes
• Durchführung behandlungspflegerischer Maßnahmen nach ärztlicher Verordnung
• Beratung der Patienten, um ihnen weiterhin ein möglichst selbstständiges Leben in der gewohnten Umgebung zu gewährleisten
• Umsetzung des aktuellen Pflegekonzeptes
• Anwendung der Qualitätsmaßstäbe in der Pflege
• die fachgerechte Führung der Pflegedokumentation
• Krisenprävention und Krisenintervention

• eine abgeschlossene Ausbildung mit Abschluss als examinierte/-r Krankenschwester/-pfleger bzw. als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) oder einen vergleichbaren Berufsabschluss beispielsweise Heilerziehungspfleger (ab dem Abschlussjahrgang 2020)
• individuelle Ressourcen- und Klientenorientierung
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität
• selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen (wochentags, keine geteilten Dienste)
• Führerschein Klasse B
• Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche erwünscht

• ein modernes und digitales Arbeitsumfeld
• gemeinschaftliche, unterstützende Arbeitsweise im interdisziplinären Team
• sozialraumorientierte und innovative Arbeitsorganisation und -gestaltung
• erfahrene, aufgeschlossene und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, regelmäßige Fallbesprechung, Supervision und bei Bedarf internes Coaching
• attraktive und leistungsgerechte Vergütung (AVR-DW EKM) mit finanziellen Anreizen und zusätzlicher Altersvorsorge
• 33 Tage Jahresurlaub und Zusatzurlaub

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