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3 Schmerztherapeut Jobs
Stand 08.11.2026: 3 offene Stellen für Schmerztherapeut.
Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen Verstehen komplexer Fälle: Sie führen schmerztherapeutische Anamnesegespräche durch, erheben einen Ganzkörperstatus und nehmen eine…
PalliativmedizinAufgabengebiet Sie begleiten unsere Patienten mit chronischen Schmerzsyndromen ganzheitlich im Rahmen eines multimodalen Therapiekonzepts – mit fachlicher Kompetenz und…
Wir bieten Ihnen: einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen eine…
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Spezielle Schmerztherapie: Was Kliniken von Fachärzt:innen erwarten
Ärztliche Schmerztherapie richtet sich an Menschen, deren Schmerzen lange anhalten oder sich mit üblichen Mitteln nicht ausreichend lindern lassen. Schmerztherapeut:innen klären Ursachen, stimmen Medikamente ab, setzen Nervenblockaden und andere interventionelle Verfahren ein und arbeiten eng mit Physiotherapie und Psychologie zusammen. Einen großen Teil der Arbeitszeit nehmen die Schmerzanamnese und die Abstimmung mit den behandelnden Fachrichtungen ein.
Auf dieser Seite suchen die Arbeitgeber ausschließlich Fachärzt:innen. Mehrere Inserate nennen ausdrücklich die Zusatzbezeichnung Spezielle Schmerztherapie, andere richten sich an Anästhesist:innen, die sich in diese Richtung entwickeln möchten. Eine Stelle verbindet orthopädische Akutmedizin mit einem Schwerpunkt in der multimodalen Behandlung, bei der mehrere Berufsgruppen gemeinsam an einem Therapieplan arbeiten.
Weiterbildung und Bewerbung in der Schmerzmedizin
In Deutschland ist Spezielle Schmerztherapie eine Zusatz-Weiterbildung nach der Weiterbildungsordnung der jeweiligen Landesärztekammer. Voraussetzung ist eine Facharztanerkennung in einem Gebiet mit direkter Patientenversorgung, häufig in Anästhesiologie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Neurologie oder Allgemeinmedizin. Die Weiterbildung erfolgt bei einer befugten Ärztin oder einem befugten Arzt und endet mit einer Prüfung vor der Kammer.
Klären Sie vor der Zusage, ob Sie überwiegend in einer eigenen Schmerzambulanz arbeiten oder im Konsildienst für andere Stationen. Wichtig sind auch der Anteil an Narkosediensten, falls die Stelle an die Anästhesie angebunden ist, und die Frage, ob die Klinik eine Weiterbildungsbefugnis für Spezielle Schmerztherapie besitzt. Fehlt Ihnen die Zusatzbezeichnung noch, lassen Sie sich die Weiterbildungszeit in der Schmerzmedizin im Vertrag festhalten.
Schmerztherapeut in Zahlen
Spezielle Schmerztherapie: Was Kliniken von Fachärzt:innen erwarten
Ärztliche Schmerztherapie richtet sich an Menschen, deren Schmerzen lange anhalten oder sich mit üblichen Mitteln nicht ausreichend lindern lassen. Schmerztherapeut:innen klären Ursachen, stimmen Medikamente ab, setzen Nervenblockaden und andere interventionelle Verfahren ein und arbeiten eng mit Physiotherapie und Psychologie zusammen. Einen großen Teil der Arbeitszeit nehmen die Schmerzanamnese und die Abstimmung mit den behandelnden Fachrichtungen ein.
Auf dieser Seite suchen die Arbeitgeber ausschließlich Fachärzt:innen. Mehrere Inserate nennen ausdrücklich die Zusatzbezeichnung Spezielle Schmerztherapie, andere richten sich an Anästhesist:innen, die sich in diese Richtung entwickeln möchten. Eine Stelle verbindet orthopädische Akutmedizin mit einem Schwerpunkt in der multimodalen Behandlung, bei der mehrere Berufsgruppen gemeinsam an einem Therapieplan arbeiten.
Weiterbildung und Bewerbung in der Schmerzmedizin
In Deutschland ist Spezielle Schmerztherapie eine Zusatz-Weiterbildung nach der Weiterbildungsordnung der jeweiligen Landesärztekammer. Voraussetzung ist eine Facharztanerkennung in einem Gebiet mit direkter Patientenversorgung, häufig in Anästhesiologie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Neurologie oder Allgemeinmedizin. Die Weiterbildung erfolgt bei einer befugten Ärztin oder einem befugten Arzt und endet mit einer Prüfung vor der Kammer.
Klären Sie vor der Zusage, ob Sie überwiegend in einer eigenen Schmerzambulanz arbeiten oder im Konsildienst für andere Stationen. Wichtig sind auch der Anteil an Narkosediensten, falls die Stelle an die Anästhesie angebunden ist, und die Frage, ob die Klinik eine Weiterbildungsbefugnis für Spezielle Schmerztherapie besitzt. Fehlt Ihnen die Zusatzbezeichnung noch, lassen Sie sich die Weiterbildungszeit in der Schmerzmedizin im Vertrag festhalten.