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Vinzentius-Krankenhaus Landau hat aktuell 18 offene Jobs in Landau in der Pfalz, darunter Pflegefachkraft /stellvertretende Pflegedienstleitung und Physiotherapeut.
Rund 14.600 Menschen werden hier jedes Jahr stationär behandelt. Das Vinzentius-Krankenhaus in Landau in der Pfalz arbeitet mit 307 Planbetten und neun Hauptfachabteilungen, und 850 Mitarbeitende halten den Betrieb rund um die Uhr am Laufen. Für Landau und die Südpfalz ist es das Haus der Grund- und Regelversorgung. Allein in der Pflege stehen 238 Fachkräfte unmittelbar am Patientenbett.
Die Bandbreite der Medizin ist für ein Haus dieser Größe beachtlich. Die Kardiologie betreibt seit 2008 ein eigenes Herzkatheterlabor. An die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin ist ein Perinatalzentrum angeschlossen, das Frühgeborene ab der 30. Schwangerschaftswoche versorgt. Als regionales Traumazentrum ist das Vinzentius in das TraumaNetzwerk eingebunden und arbeitet dabei mit der BG Klinik Ludwigshafen zusammen. Zertifizierte Zentren gibt es außerdem für Endoprothetik, Diabetes sowie Kontinenz und Beckenboden. Über die Zentrale Notaufnahme läuft der ungeplante Teil dieser Arbeit.
Die Wurzeln reichen weit zurück. 1901 wurde der Neubau mit 35 Krankenbetten eröffnet, bis 1939 wuchs das Haus auf 200 Betten, 1971 kam die Kinderklinik dazu. Gepflegt wurde jahrzehntelang von Ordensschwestern, bis 2008. Seit 2005 führt die Caritas Trägergesellschaft Saarbrücken mbH (cts) das Krankenhaus, seit 2009 in der Rechtsform der Vinzentius-Krankenhaus Landau GmbH mit Sitz in der Cornichonstraße. Geschäftsführerin ist Ilona Fleischer-Klisch.
Dieser Träger ist kein kleiner: Die cts beschäftigt nach eigenen Angaben rund 6.300 Mitarbeitende in 34 Einrichtungen im Saarland, in Rheinland-Pfalz und in Baden-Württemberg, und sie ist nicht nur im Krankenhausbereich tätig, sondern auch in der Altenhilfe, der Jugendhilfe und in Rehakliniken. Für Beschäftigte in Landau bedeutet das Wechselmöglichkeiten innerhalb eines Verbunds, der weit über das eigene Fachgebiet hinausgeht.
Ausgebildet wird direkt am Standort. Die Nardini-Pflegeschule qualifiziert zur Pflegefachfrau und zum Pflegefachmann, hinzu kommen die Ausbildung zur Operationstechnischen Assistenz sowie kaufmännische Ausbildungsplätze in der Verwaltung. Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung finden über den Weiterbildungsverbund Allgemeinmedizin Südpfalz einen Weg zum Facharzt für Allgemeinmedizin, und für Pflegestudierende bestehen Kooperationen bis zur Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Karlsruhe. Auch Praktika, Jahrespraktika und Umschulungen laufen über das Haus.
Zum Krankenhaus gehört das Ambulante Hospizzentrum Südpfalz, das Menschen in ihrer letzten Lebensphase zu Hause begleitet. Gesucht werden regelmäßig Ärztinnen und Ärzte sowie Pflegefachkräfte für Stationen, Intensiv und OP. Zu Vergütung und Zusatzleistungen macht das Haus auf seiner Karriereseite keine detaillierten Angaben, hier lohnt die direkte Nachfrage im Personalbereich. In die Infrastruktur wird investiert: 2018 bewilligte das Land Rheinland-Pfalz 19,38 Millionen Euro für den Umbau des OP-Bereichs und die Erweiterung der Intensivstation von neun auf 16 Betten, im März 2025 kamen 5,24 Millionen Euro für neue Elektro- und Gebäudetechnik hinzu.
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Aufgaben Aufgaben Pflegefachkraft: Sicherung der optimalen pflegerischen und psyschosozialen Betreuung der Bewohner kontinuierliche Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements Aufgaben stellvertretende Pflegedienstleitung: Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der fachlichen und organisatorischen Leitung des Pflegebereichs Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, bedürfnisorientierten und individuellen Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner Erfüllung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements ...
Aufgabenfeld Integration in ein motiviertes und professionelles Team Geregelte Arbeitszeiten Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung Vergütung im Rahmen des cts-AVR, umfangreiche Sozialleistungen, sowie betriebliche Altersversorgung und etliche Mitarbeitervergüngstigungen Einen kooperativen Führungsstil, gute Zusammenarbeit und ein menschliches Miteinander Möglichkeit zum Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket Ihre Aufgaben Eigenständige Betreuung und Anleitung unserer orthopädischen IRENA-Nachsorgegruppe Durchführung und Überwachung des medizinischen Gerätetrainings Anleitung und Durchführung von Wassertherapien im Bewegungsbad Durchführung von bewegungstherapeutischen Gruppenangeboten Individuelle Trainingsanpassung und Belastungssteuerung unter Berücksichtigung ...
Aufgaben Patientenbegleitung am Anreisetag Begleitservice zu Patiententerminen Unterstützung der Patienten/Besucher in organisatorischen und administrativen Angelegenheiten Was wir von Ihnen erwarten Eine hohe Service- und Kundenorientierung Freundliches Auftreten gegenüber Patienten und Kollegen Flexibilität und Belastbarkeit Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Auf eine erste Kontaktaufnahme freut sich Frau Kersten unter 0761 4015-7313. Ihre Bewerbung senden Sie unter Angabe der Kennziffer 10291 an: cts Rehakliniken Baden-Württemberg GmbH Fachbereich Personal Fremersbergstraße 115 76530 Baden-Baden oder jobs@cts-reha-bw.de (als pdf) Wir freuen uns auf Sie! Melanie Koffler Fachbereich Personal 07221 367-412 Das sind wir ...
cts-Benefits intensive Team‐ und Einzelberatung sowie den Rahmen einer funktionierenden Dienstgemeinschaft tarifliche Vergütung nach cts-AVR inklusive attraktiver Sozialleistungen Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung kontinuierliche und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeitervorteile im cts-Verbund, z. B. Fahrradleasing oder Zuschuss zum Deutschlandticket kostenloses Betreuungsangebot am Wochenende für die Kinder der Mitarbeitenden Qualifikationen & Kompetenzen die Qualifikation als Erzieher*in oder Sozialpädagog*in gute Fach- und Methodenkenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Textverarbeitungsprogrammen Führerschein Klasse B die Bereitschaft unseren caritativen Auftrag aktiv mitzutragen die Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten Wir legen ...
Aufgaben Ihre Aufgaben im Qualitätsmanagement (40%): aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements Mitarbeit bei der Koordination der Zusammenarbeit mit Ärzten (w/m/d). Planung, Überwachung, Steuerung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagement-Systems in der Einrichtung, in Zusammenarbeit mit der vorgesetzten Leitung und den betreffenden MitarbeiterInnen Motivation, Beratung und Anleitung der MitarbeiterInnen im Bereich des Qualitätsmanagements Mitwirkung bei der Planung, Konzeption und Überprüfung neuer Projekte Initiierung, Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung interner und externer Prüfungen Bei entsprechender Qualifikation in der Pflege (bis zu 60%): Sicherung der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Gäste ...
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