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Vinzentius-Krankenhaus Landau hat aktuell 16 offene Jobs in Landau in der Pfalz, darunter Fachkraft für Qualitätsmanagement (40%) und Stellvertretende Pflegerische Leitung.
Rund 14.600 Menschen werden hier jedes Jahr stationär behandelt. Das Vinzentius-Krankenhaus in Landau in der Pfalz arbeitet mit 307 Planbetten und neun Hauptfachabteilungen, und 850 Mitarbeitende halten den Betrieb rund um die Uhr am Laufen. Für Landau und die Südpfalz ist es das Haus der Grund- und Regelversorgung. Allein in der Pflege stehen 238 Fachkräfte unmittelbar am Patientenbett.
Die Bandbreite der Medizin ist für ein Haus dieser Größe beachtlich. Die Kardiologie betreibt seit 2008 ein eigenes Herzkatheterlabor. An die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin ist ein Perinatalzentrum angeschlossen, das Frühgeborene ab der 30. Schwangerschaftswoche versorgt. Als regionales Traumazentrum ist das Vinzentius in das TraumaNetzwerk eingebunden und arbeitet dabei mit der BG Klinik Ludwigshafen zusammen. Zertifizierte Zentren gibt es außerdem für Endoprothetik, Diabetes sowie Kontinenz und Beckenboden. Über die Zentrale Notaufnahme läuft der ungeplante Teil dieser Arbeit.
Die Wurzeln reichen weit zurück. 1901 wurde der Neubau mit 35 Krankenbetten eröffnet, bis 1939 wuchs das Haus auf 200 Betten, 1971 kam die Kinderklinik dazu. Gepflegt wurde jahrzehntelang von Ordensschwestern, bis 2008. Seit 2005 führt die Caritas Trägergesellschaft Saarbrücken mbH (cts) das Krankenhaus, seit 2009 in der Rechtsform der Vinzentius-Krankenhaus Landau GmbH mit Sitz in der Cornichonstraße. Geschäftsführerin ist Ilona Fleischer-Klisch.
Dieser Träger ist kein kleiner: Die cts beschäftigt nach eigenen Angaben rund 6.300 Mitarbeitende in 34 Einrichtungen im Saarland, in Rheinland-Pfalz und in Baden-Württemberg, und sie ist nicht nur im Krankenhausbereich tätig, sondern auch in der Altenhilfe, der Jugendhilfe und in Rehakliniken. Für Beschäftigte in Landau bedeutet das Wechselmöglichkeiten innerhalb eines Verbunds, der weit über das eigene Fachgebiet hinausgeht.
Ausgebildet wird direkt am Standort. Die Nardini-Pflegeschule qualifiziert zur Pflegefachfrau und zum Pflegefachmann, hinzu kommen die Ausbildung zur Operationstechnischen Assistenz sowie kaufmännische Ausbildungsplätze in der Verwaltung. Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung finden über den Weiterbildungsverbund Allgemeinmedizin Südpfalz einen Weg zum Facharzt für Allgemeinmedizin, und für Pflegestudierende bestehen Kooperationen bis zur Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Karlsruhe. Auch Praktika, Jahrespraktika und Umschulungen laufen über das Haus.
Zum Krankenhaus gehört das Ambulante Hospizzentrum Südpfalz, das Menschen in ihrer letzten Lebensphase zu Hause begleitet. Gesucht werden regelmäßig Ärztinnen und Ärzte sowie Pflegefachkräfte für Stationen, Intensiv und OP. Zu Vergütung und Zusatzleistungen macht das Haus auf seiner Karriereseite keine detaillierten Angaben, hier lohnt die direkte Nachfrage im Personalbereich. In die Infrastruktur wird investiert: 2018 bewilligte das Land Rheinland-Pfalz 19,38 Millionen Euro für den Umbau des OP-Bereichs und die Erweiterung der Intensivstation von neun auf 16 Betten, im März 2025 kamen 5,24 Millionen Euro für neue Elektro- und Gebäudetechnik hinzu.
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Aufgaben Ihre Aufgaben im Qualitätsmanagement (40%): aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements Mitarbeit bei der Koordination der Zusammenarbeit mit Ärzten (w/m/d). Planung, Überwachung, Steuerung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagement-Systems in der Einrichtung, in Zusammenarbeit mit der vorgesetzten Leitung und den betreffenden MitarbeiterInnen Motivation, Beratung und Anleitung der MitarbeiterInnen im Bereich des Qualitätsmanagements Mitwirkung bei der Planung, Konzeption und Überprüfung neuer Projekte Initiierung, Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung interner und externer Prüfungen Bei entsprechender Qualifikation in der Pflege (bis zu 60%): Sicherung der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Gäste ...
Aufgaben Kompetente und zielgerichtete pflegerische Führung sowie Mitentwicklung der Abteilung Koordination, Organisation, Kontrolle und Optimierung von Arbeitsprozessen Förderung der interprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und zwischen den Abteilungen Überwachung und Einhaltung vorgeschriebener Standards Aktive Mitwirkung bei den interdisziplinären Teamsitzungen Mitgestaltung des Dienstplanes und Urlaubsplanes Inhaltliche Kenntnisse und Mitwirkung beim Geriatrischen Versorgungskonzeptes (stationär/poststationär) Eigenverantwortliches arbeiten im interdisziplinären Team Kenntnisse und Umgang von Krankheitsbildern der verschiedenen Demenzformen, Alzheimererkrankung, Delir-Formen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Was wir von Ihnen erwarten ...
Aufgaben Unterstützung im Chefarzt-Sekretariat sowie Mitorganisation bei Workshops/ Veranstaltungen Organisation der Prämedikationsambulanz in Vertretung Bearbeitung Narkoseprotokolle Telefon- und E-Mailanfragen extern / intern Was wir von Ihnen erwarten Abgeschlossene Berufsausbildung als medizinische oder kaufmännische Fachangestellte Tadellose Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Fundierte MS-Office-Kenntnisse Kenntnisse der medizinischen Terminologie sind von Vorteil Selbständiges Arbeiten und Flexibilität Teamfähigkeit, persönliches Engagement Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Wagner unter der Telefonnummer 0681/ 406-1601 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 3726-ckl ...
Aufgaben Kompetente und zielgerichtete pflegerische Führung sowie Mitentwicklung der Abteilung Koordination, Organisation, Kontrolle und Optimierung von Arbeitsprozessen Förderung der interprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und zwischen den Abteilungen Überwachung und Einhaltung vorgeschriebener Standards Aktive Mitwirkung bei den interdisziplinären Teamsitzungen Mitgestaltung des Dienstplanes und Urlaubsplanes Aktive Mitarbeit in der Patientenversorgung Was wir von Ihnen erwarten Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau (w/m/d) Idealerweise bereits erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder alternativ die Bereitschaft dazu Mehrjährige Berufserfahrung ...
cts-Benefits intensive Team‐ und Einzelberatung sowie den Rahmen einer funktionierenden Dienstgemeinschaft tarifliche Vergütung nach cts-AVR inklusive attraktiver Sozialleistungen Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeitervorteile im cts-Verbund, z. B. Fahrradleasing oder Zuschuss zum Deutschlandticket kostenloses Betreuungsangebot am Wochenende für die Kinder der Mitarbeitenden Qualifikationen & Kompetenzen die Qualifikation als Erzieher*in oder Sozialpädagog*in gute Fach- und Methodenkenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Textverarbeitungsprogrammen Führerschein Klasse B die Bereitschaft unseren caritativen Auftrag aktiv mitzutragen die Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten Wir legen Wert auf ...
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