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OP-Manager (m/w/d)


Einstellungsdatum
ab sofort

Das Klinikum Lüneburg ist ein sich dynamisch entwickelndes Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung mit über 562 Planbetten und die größte von neun Gesellschaften unter dem Dach der kommunalen Gesundheitsholding Lüneburg, des größten Arbeitgebers und Ausbilders der Region. Als akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf bietet das Klinikum Lüneburg ein breites medizinisches Leistungsspektrum mit dreizehn Kliniken und Instituten. Vier Belegabteilungen, eine Belegklinik für Orthopädische und Rheumatologische Chirurgie und eine Berufsfachschule für Pflegeberufe mit den Vertiefungsangeboten akute stationäre Versorgung und pädiatrische Versorgung erweitern das umfassende Angebot.

Der OP-Bereich besteht aus 7 Sälen im Zentral-OP, 2 Sälen im ambulanten OP und einem Sectiosaal. Es werden jährlich ca.7800 stationäre Operationen und 3100 amb. Eingriffe durchgeführt. Das Städtische Klinikum Lüneburg betreibt eine eigene Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte, die eng mit dem OP zusammenarbeitet.

In den nächsten fünf Jahren wird ein neues OP-Zentrum geplant. In der Planung sowie in der späteren Umsetzung ist die fachliche Expertise von sehr hoher Bedeutung.

Für unseren OP suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

OP-Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Im Rahmen des OP-Managements sind Sie verantwortlich für die umfassende organisatorische Koordination der Abläufe im Operationssaal. Dabei stellen Sie sicher, dass die Zusammenarbeit zwischen den interdisziplinären Teams reibungslos und strukturiert verläuft.
  • Sie spielen eine aktive Rolle bei der Planung, Steuerung und kontinuierlichen Verbesserung der organisatorischen Prozesse im OP. Ihre Aufgabe ist es, eine effiziente Zusammenarbeit zwischen den pflegerischen, ärztlichen und administrativen Bereichen zu gewährleisten.
  • Sie arbeiten eng mit den Führungskräften der medizinischen Fachkliniken, der OP-Pflege und der Anästhesie-Pflege zusammen. Ihr Beitrag ist entscheidend für die harmonisierte Organisation der täglichen Abläufe im OP.
  • Sie bringen Ihre Expertise ein, um die strukturelle und konzeptionelle Weiterentwicklung des OP-Betriebs voranzutreiben. Ihre Erfahrungen helfen dabei, Prozesse und Schnittstellen zu optimieren.
  • Sie stehen in regelmäßigem Austausch mit dem ärztlichen Dienst, der Pflegedirektion und der Geschäftsführung. Ihre Unterstützung fördert eine transparente Kommunikation zwischen den verschiedenen Berufsgruppen und trägt zur Verbesserung der interdisziplinären Zusammenarbeit bei.
  • Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört es, den geplanten Neubau für den Bereich des OP-Zentrums aktiv zu begleiten und die interprofessionellen Erfordernisse für zukunftsfähige Abläufe in die Planung einzubringen.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin oder über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder OTA (m/w/d).
  • Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung im OP-Umfeld mit und verfügen über umfassende Kenntnisse der organisatorischen Abläufe und Strukturen eines modernen Operationsbetriebs.
  • Ihre Fähigkeit zur Führung haben Sie durch den erfolgreichen Abschluss einer Weiterbildung oder durch die Tätigkeit als Oberarzt unter Beweis gestellt.
  • Sie sind qualifiziert im Bereich OP-Management und haben die Fähigkeit, komplexe Prozesse im Operationssaal effektiv zu steuern.
  • Sie arbeiten strukturiert und behalten auch in herausfordernden Situationen einen klaren Überblick über interdisziplinäre Abläufe.
  • Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit ermöglicht es Ihnen, verschiedene Berufsgruppen zusammenzubringen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu erarbeiten.

Unser Angebot

  • eine attraktive, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsspielraum
  • großes persönliches Entwicklungspotenzial innerhalb des stark wachsenden Klinikums
  • Weiterentwicklungsperspektiven
  • eine attraktive Vergütung
  • umfangreiche betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement/Angebote zum Betriebssport
  • HVV-Ticket, Fahrradleasing, Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche u.v.m.

Wir bitten Sie, uns Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 09.08.2026 zuzusenden.

Auskünfte erteilen der Geschäftsführer Herr Dr. Michael Moormann (04131 60201001) sowie die Verwaltungsleiterin Frau Undine Wendland  (04131 60201002).

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an:

bewerbungen@klinikum-lueneburg.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Kontakt
Dr. Michael Moormann
Geschäftsführer
Tel. 04131 60 201000
michael.moormann@klinikum-lueneburg.de
Undine Wendland
Verwaltungsleitung
Tel. 04131 60 201002
undine.wendland@klinikum-lueneburg.de
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Städtisches Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH

Bögelstraße 1
21339 Lüneburg
Deutschland

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Städtisches Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH

Lüneburg

Am 1. Oktober 1900 nahm das Städtische Krankenhaus Lüneburg seinen Betrieb auf, mit vier Patienten und rund 60 Betten. Heute stehen an der Bögelstraße 562 Planbetten, und 14 Kliniken und Institute plus zwei Belegabteilungen arbeiten unter einem Dach zusammen. Rund 29.400 Behandlungsfälle kommen im Jahr zusammen (Bundes-Klinik-Atlas, abgerufen 08.08.2026). Es ist das größte Akutkrankenhaus im Nordosten Niedersachsens.

Das Klinikum Lüneburg ist ein Haus der Schwerpunktversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg. Die Bandbreite zeigt sich gut an den Fallzahlen: Gynäkologie und Geburtshilfe kommen auf gut 5.100 Behandlungen im Jahr, die Nuklearmedizin auf 60. Dazwischen liegen Kardiologie, Neurologie, Kinderheilkunde, Unfallchirurgie und Strahlentherapie. Wer hier anfängt, arbeitet in einem Haus, das die Versorgung für den Landkreis Lüneburg und den Südosten des Hamburger Umlands mitträgt.

Träger ist die Hansestadt Lüneburg, gebündelt in der Gesundheitsholding Lüneburg, die seit 2007 besteht. Zu ihr gehören neun Gesellschaften, unter anderem die Psychiatrische Klinik Lüneburg, die Orthoklinik und das Städtische Pflegezentrum. Rund 3.800 Menschen arbeiten in diesem Verbund. Die Holding beschreibt sich selbst als größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region, und ein kommunaler Eigentümer im Rücken bedeutet für Beschäftigte eine sehr planbare Grundlage.

Die Berufe im Haus reichen weit über Medizin und Pflege hinaus. Operationstechnische Assistentinnen stehen mit im OP, Medizinische Technologen werten Laborproben und Röntgenbilder aus, in der Haustechnik arbeiten Elektroniker und Tischler. Ausgebildet wird an der eigenen Berufsfachschule für Pflegeberufe, daneben etwa zu Fachinformatikerinnen für Systemintegration und Kaufleuten im Gesundheitswesen. Medizinstudierende absolvieren hier ihr Praktisches Jahr, mehrere Chefärztinnen und Chefärzte haben Weiterbildungsermächtigungen.

Bezahlt wird nach TVöD, dazu kommt eine betriebliche Altersvorsorge. Für Fort- und Weiterbildung gibt es interne wie externe Angebote quer durch alle Berufsgruppen, für angehende Führungskräfte ein eigenes Programm mit dem Namen "Rückenwind". Drei Gesellschaften des Verbunds tragen das FaMi-Siegel für Familienfreundlichkeit für den Zeitraum 2024 bis 2027; Kita-Belegplätze und bezuschusste Ferienbetreuung gehören zum Angebot. Eine eigene Mitarbeiterzahl allein für das Klinikum veröffentlicht das Haus derzeit nicht.

Geschäftsführer ist Dr. Michael Moormann. Zum 125-jährigen Bestehen am 26. September 2025 wurde der Grundstein für ein neues Eltern-Kind-Zentrum gelegt, gebaut wird gleich neben dem Bestandsbau auf dem Klinikgelände.

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