Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in - Intensivstation (m/w/d)

Im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin des Universitätsklinikums Heidelberg erwartet Sie ein anspruchsvolles und gleichzeitig erfüllendes Arbeitsumfeld. Auf unseren beiden Intensivstationen versorgen Sie Frühgeborene, Neugeborene sowie Kinder und Jugendliche mit komplexen und lebensbedrohlichen Erkrankungen. Modernste Medizintechnik, enge interdisziplinäre Zusammenarbeit und die aktive Einbindung von Eltern und Bezugspersonen prägen unsere tägliche Arbeit. Dabei profitieren Sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einer strukturierten Einarbeitung und einem Team, das Kompetenz, Kollegialität und gegenseitige Unterstützung lebt. 

Sie möchten Kindern in kritischen Phasen die bestmögliche Pflege bieten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

• Job-ID: V000014255
• Einsatzgebiet: Pflegedirektion
• Einsatzort: Heidelberg
• Startdatum: ab sofort
• Tätigkeitsbereich: Pädiatrische Pflege (Kinderkrankenpflege)
• Anstellungsart: Voll-/ Teilzeit (bis zu 38,5 Wochenstunden)
• Veröffentlicht: 17.09.2026
• Befristung:Unbefristet
• Vertrag:TV UK

Einblick in Ihre Aufgaben

• Auf unserer interdisziplinären Intensivstation übernehmen Sie die intensive Pflege und Betreuung lebensbedrohlich erkrankter Kinder und Jugendlicher aller Altersstufen. Der Schwerpunkt unserer neonatologischen Intensivstation und IMC liegt auf der Betreuung extremer Frühgeborenen sowie kranker Neugeborener
• Mit ihrem Fachwissen sorgen Sie für eine optimale Pflege unserer Patient*innen, präzise Überwachung der Vitalfunktionen sowie die professionelle Umsetzung der Behandlungsplanung in enger Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, Therapeut*innen und Pflegekolleg*innen
• Sie behalten auch in komplexen Situationen die Ruhe und Sicherheit und unterstützen die Familien unserer Patient*innen mit Empathie und Verständnis
• Sie tragen aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflegequalität bei und wirken bei der Aus- und Weiterbildung von neuen Kolleg*innen mit

Ihr Profil

• Ihre Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger haben Sie erfolgreich abgeschlossen – idealerweise mit Fachweiterbildung in der Intensivpflege
• Erste Erfahrung in der pädiatrischen Intensivpflege ist wünschenswert, aber auch engagierte Einsteiger*innen sind herzlich willkommen
• Sie behalten auch unter hoher Belastung einen klaren Kopf und handeln strukturiert
• Als Teamplayer*in arbeiten Sie gerne eng mit Kolleg*innen und Ärzt*innen zusammen
• Fort- und Weiterbildungen sehen Sie als Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Wir bieten Ihnen

• Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK PUK 8  und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Gezielte und systematische Einarbeitung, damit Sie von Anfang an gut bei uns ankommen
• Exzellente Fach- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Akademie für Gesundheitsberufe
• Certified Nursing Education (CNE): multimediale Online-Fortbildungen – flexibel und direkt in Ihren Arbeitsalltag integrierbar
• Innovative Ausstattung und Arbeiten in hochmodernen Kliniken
• Interdisziplinäres Teamwork in einem Umfeld, das von Freundlichkeit, Kompetenz und Kollegialität geprägt ist
• Nachhaltig und flexibel unterwegs: mit dem Deutschlandticket als Jobticket und dem JobRad 
• Beruf und Familie im Einklang: mit Angeboten wie Ferienbetreuung und Backup-Betreuung

Kontakt & Bewerbung

Für Rückfragen steht Ihnen gerne die Pflegedirektion telefonisch unter 06221 56-8989 zur Verfügung. 

Gestalten Sie Intensivpflege mit Herz! 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt online.

Pflegedirektion Yvonne Dintelmann - Pflegedirektorin Im Neuenheimer Feld 672 69120 Heidelberg

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.