Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.300 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgruppen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.
Für unser Pflegeheim Marienhof in Bad Segeberg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
für den stationären und teilstationären Bereich
Referenz 1488
Unbefristet | Vollzeit
Mitten im Herzen von Bad Segeberg, in der Kanaltwiete 4, liegt unser Marienhof – eine moderne Pflegeeinrichtung mit 39 vollstationären Plätzen, angeschlossener Tagespflege sowie 35 Wohnungen mit Service. Alles, was man im Alltag braucht – Ärzte, Apotheken, kleine Geschäfte – ist nur wenige Schritte entfernt.
Unser Ziel ist es, pflegebedürftige Menschen dabei zu unterstützen, ihr Leben so selbstbestimmt wie möglich zu gestalten. Deshalb bieten wir unterschiedliche Wohn- und Pflegeformen an – von der stationären Pflege über Kurzzeitpflege bis hin zu Wohnen mit Service.
Im Marienhof sind wir mehr als nur Kolleg*innen – wir sind ein Team, das sich gegenseitig unterstützt. Hier können Sie Ihre Stärken einbringen, Nähe zu den Bewohner*innen erleben und den Pflegealltag aktiv mitgestalten.
Werden Sie Teil unseres Teams als Pflegedienstleitung (m/w/d) und gestalten Sie mit uns eine Pflege, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
Ihre Aufgabe:
Gesamtverantwortung für die fachliche und organisatorische Steuerung der Pflege und Betreuung im stationären Bereich und in der Tagespflege gemäß SGB XI
Verantwortung für Dienst-, Urlaubs- und Ausfallplanung unter Berücksichtigung der Arbeitszeitgesetze
Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität, des internen Qualitätsmanagements und der Anforderungen aus MD-Prüfungen
Wirtschaftliche Steuerung des Pflegebereichs und effizienter Einsatz von Personal und Sachmitteln unter Berücksichtigung von Pflegesätzen und Belegung
Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams einschließlich Mitarbeitergesprächen, Schulungsbedarfen und Teamentwicklung
Sicherstellung des internen Ausfallmanagements sowie der Erreichbarkeit im Rahmen der betrieblichen Notfallplanung
Zusammenarbeit mit Behörden, Fachärzten, Kliniken, Betreuern, Angehörigen und weiteren Kooperationspartnern
Sicherstellung eines fachgerechten Pflegeprozesses einschließlich EDV-gestützter Dokumentation und Evaluation nach aktuellen Expertenstandards
Wir wünschen uns:
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpflegerin
Mehrjährige Leitungserfahrung als PDL, stellvertretende PDL oder Wohnbereichsleitung, idealerweise im stationären oder teilstationären Bereich
Fundierte Kenntnisse im SGB XI und Pflegeversicherungsrecht sowie Erfahrung mit Dienst- und Ausfallplanung
Kenntnisse im Qualitätsmanagement, insbesondere in Expertenstandards, Strukturmodell (SIS) und MD-Prüfrichtlinien
Gute Anwenderkenntnisse in digitaler Kommunikation, Büroorganisation und Pflegedokumentation sowie ein sicherer Umgang mit interner Hard- und Software
Führungskompetenz, Kommunikations- und Deeskalationsstärke sowie eine pragmatische, flexible und durchsetzungsfähige Arbeitsweise – auch in Belastungssituationen und bei kurzfristigen Herausforderungen
Wir bieten Ihnen:
Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach TV KB (Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte), 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
Mobilität: Fahrradleasing für dienstliche und private Wege sowie ein bezuschusstes Jobticket für eine attraktive und unkomplizierte Mobilität
Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)
Vielfalt bereichert uns!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.
Vollzeit
DGKS / DGKP