Gestalten. Führen. Weiterentwickeln.
Unsere Klinik für Psychiatrie und Psychosomatik entwickelt ihre offenen Stationsbereiche derzeit weiter und etabliert störungsspezifische Behandlungsschwerpunkte in den Bereichen Allgemeinpsychiatrie, Psychotherapie und Abhängigkeitserkrankungen. Für diesen spannenden Veränderungsprozess suchen wir eine engagierte pflegerische Führungspersönlichkeit, die ihre Erfahrung einbringt, neue Impulse setzt und die Zukunft unserer psychiatrischen Versorgung aktiv mitgestaltet.
Ihre Aufgaben – hier sind Sie unverzichtbar
• Sie übernehmen die fachliche, personelle und organisatorische Leitung einer offenen psychiatrischen Station
• Mit Ihrer wertschätzenden Führung fördern Sie Ihr Team, begleiten neue Mitarbeitende bei der Einarbeitung und unterstützen deren fachliche Entwicklung
• Sie stellen eine professionelle, patient:innenorientierte pflegerische Versorgung sicher und entwickeln bestehende Pflege- und Versorgungsprozesse weiter
• Sie koordinieren Arbeitsabläufe und sorgen für eine zielgerichtete Aufgaben- und Personaleinsatzplanung
• Gemeinsam mit dem multiprofessionellen Team gestalten Sie Aufnahme-, Behandlungs- und Entlassungsprozesse
• Durch die Durchführung pflegerischer Gruppenangebote begleiten Sie Patient:innen aktiv im therapeutischen Alltag
• Sie bringen sich in Qualitätsentwicklungsmaßnahmen ein und wirken an der Weiterentwicklung der Station mit
• Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und weiteren Berufsgruppen gehört für Sie selbstverständlich dazu
• Sie nehmen am Hintergrunddienst der Klinik für Psychiatrie und Psychosomatik teil
Das bringen Sie mit
• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Pflege
• Idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung Psychiatrische Pflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Erste Führungserfahrung als Stationsleitung oder stellvertretende Stationsleitung ist wünschenswert
• Eine abgeschlossene Leitungsqualifikation oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Eine teamorientierte, motivierende Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungs- und Sozialkompetenz
• Freude an der Arbeit mit Menschen sowie ein hohes Maß an Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
• Organisationsgeschick, Belastbarkeit und gute EDV-Kenntnisse
Das bieten wir Ihnen – viel mehr als nur ein Job
• Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum.
• Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer psychiatrischen Versorgungsangebote aktiv mitzugestalten.
• Eine enge Zusammenarbeit mit der Zentrumsleitung und einem engagierten multiprofessionellen Team.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
• Vergütung nach P 12 TVöD-K sowie 30 Tage Urlaub
• Zusatzleistungen wie Fahrrad-Leasing („mein-dienstrad.de“), EGYM Wellpass-Firmenfitness, Corporate Benefits und betriebliche Krankenzusatzversicherung („wir für Gesundheit“)
Vielfalt ist bunt. Und wir sind bunt fürs Leben.
Bei varisano setzen sich täglich 4.500 Mitarbeitende mit Herz und Fachwissen für das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen ein. Jede Patientin und jeder Patient steht mit den individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt unseres Handelns. Dieses Engagement macht uns zu einem wichtigen Gesundheits-Partner der Region.
Lust auf mehr Infos? Dann sprechen Sie mit Frau Angelika Solms, Zentrumsleitung Klinik für Psychiatrie und Psychosomatik, Kliniken des Main-Taunus-Kreises GmbH, 06192 98 4528 | E-Mail Angelika.Solms@varisano.de
Sie möchten Ihre Führungskompetenz einbringen und die Zukunft psychiatrischer Pflege aktiv mitgestalten?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe der Kennziffer 26186 per E-Mail an: bewerbungen-mtk@varisano.de.
Wir melden uns baldmöglichst bei Ihnen und freuen uns – wenn alles passt – auf ein persönliches Kennenlernen.
varisano Kliniken des Main-Taunus-Kreises GmbH
Kronberger Str. 36
65812 Bad Soden
Was uns noch wichtig ist
Die Gleichstellung aller Mitarbeiter:innen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität – wird aktiv gefördert und ist ein fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses sowie unserer Unternehmenskultur.
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Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, sofern keine dienstlichen oder betrieblichen Gründe entgegenstehen.
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