Specialist Recruiting & Personalmarketing (w/m/d)

Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte.

Als Teil dieses Verbundes bietet das Evangelische Krankenhaus Darmstadt im AGAPLESION ELISABETHENSTIFT 419 Betten, Anästhesie und OP, eine interdisziplinäre Intensivstation sowie Radiologie. Schwerpunkte: Innere Medizin, Allgemein und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Psychiatrie und Psychosomatik, Geriatrie, Palliativmedizin, Darmzentrum. Campus: MVZ, ambulante und stationäre Pflege, Seniorenzentrum, Hospiz.

• Ausschreibungen & Bewerbermanagement: Sie erstellen und veröffentlichen Stellenausschreibungen gemäß zentraler Standards, sichten Bewerbungen und übernehmen die Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen. Zudem koordinieren und begleiten Sie Gespräche und weitere Schritte im Bewerbungsprozess gemeinsam mit den Fachbereichen.
• Ärztlicher Dienst & Arbeitnehmerüberlassung: Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung des ärztlichen Dienstes von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses und bearbeiten die damit verbundenen personalwirtschaftlichen Aufgaben. Zudem koordinieren Sie die angefragten Dienste in der Arbeitnehmerüberlassung.
• Strategisches Personalmarketing & aktive Kampagnen: Sie entwickeln gemeinsam mit der Marketingabteilung passende Personalmarketingkonzepte und setzen Recruitingkampagnen um, von Messeauftritten bis hin zu Aktivitäten über Social-Media-Kanäle.
• Kennzahlen im Blick & Trends erkennen: Sie behalten wichtige Bewerberzahlen im Blick, bauen Talentpools auf und beschäftigen sich mit aktuellen Entwicklungen im Recruiting und Personalmarketing, um unsere Arbeit kontinuierlich zu verbessern.

• Fachlicher Hintergrund: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Kenntnisse im Personalmarketing sowie Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen, sind wünschenswert.
• Beratungskompetenz: Souveräne Kommunikation mit Führungskräften und Kandidat:innen sowie eine strukturierte und professionelle Arbeitsweise.
• Arbeitsweise: Kreatives Denken, strategischer Weitblick und eine gesunde Portion Hands-on-Mentalität.
• Teamgeist: Freude an der Zusammenarbeit im zentralen Recruiting-Team und aktive Mitgestaltung.

• Sicherer Arbeitsplatz & Teamkultur: Stabiler, abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem engagierten, kollegialen Team.
• Vergütung & Vorsorge: Attraktive Vergütung nach AVR.HN mit Jahressonderzahlung, Sozialleistungen und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge.
• Urlaub & Familie: Mindestens 30 Tage Urlaub, Kinderbetreuung am Standort und Unterstützung durch ein Familienbudget.
• Weiterbildung & Gesundheit: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne Sport-, Freizeit- und Firmenfitnessangebote (z. B. EGYM Wellpass).
• Mobilität: BusinessBike-Leasing, vergünstigtes Jobticket und bezuschusste Parkmöglichkeiten.
• Mitarbeitervorteile: Zugang zu exklusiven Mitarbeiterangeboten über Corporate Benefits.

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Können Sie sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?

Dann bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungsportal.

Sie haben noch Fragen zur Position? Weitere Kontaktmöglichkeiten finden Sie auf unserer Karriereseite.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.