Leitung (d/w/m) Kardiologische Ambulanzen & Funktionsdiagnostik Einsatzort: Campus Benjamin Franklin, Steglitz Bewerbungsfrist: 20.11.2026

Charité – Universitätsmedizin Berlin

Fachgebiet
Kardiologie

Arbeitszeit
Vollzeit

Eintrittsdatum
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Dauer der Anstellung
Unbefristet

Bewerbungsfrist
20.11.2026

Einsatzort Charité
Campus Benjamin Franklin, Steglitz

Kennziffer
8416

Entgeltgruppe
E9c/E10/P13

Arbeiten am Deutschen Herzzentrum der Charité

Unser Anspruch: In interdisziplinären, hochspezialisierten Teams versorgen wir Patientinnen und Patienten aller Altersgruppen, mit kardiovaskulären Erkrankungen aller Schweregrade - rund um die Uhr.

Unser Ziel: Gemeinsam schaffen wir eine interdisziplinäre, ganzheitliche und nachhaltige Herzmedizin und legen den Grundstein für eine weltweit führende Versorgungsqualität in der kardiovaskulären Medizin.

Wir stehen ein: Für die beste Versorgung von Patientinnen, Patienten und Angehörigen, für exzellente Forschung und Lehre, für neue Therapieverfahren und innovative Technologien, für eine fundierte Aus-, Fort- und Weiterbildung, aber genauso für zufriedene Mitarbeitende und die Talente von morgen. Gemeinsam mit unserem breiten Netzwerk aus Partnerinnen, Partnern und Unterstützenden machen wir uns stark für den Wissenschafts- und Gesundheitsstandort Berlin, wirken aber auch weit über dessen Grenzen hinaus.

Unsere hochqualifiziertes und interdisziplinär arbeitendes Team wollen wir mit Ihnen am Campus Benjamin Franklin verstärken. Hier suchen wir eine berufserfahrene Leitung unserer Ambulanzen und Funktionsdiagnostik und freuen uns daher auf Ihre Bewerbung!

Die Stelle im Überblick

Transformationale Führung

  • Eigenverantwortliche, bereichsbezogene Personalsteuerung und Führung des Ambulanzteams auf Basis gemeinsamer Werte und Ziele
  • Vorbildfunktion in fachlicher Haltung und professionellem Handeln

Strukturelles Empowerment

  • Zielorientierte Sicherstellung und individuelle Weiterentwicklung der Kompetenzen der Mitarbeitenden, einschließlich Förderung von Fort- und Weiterbildung sowie beruflichen Entwicklungswegen
  • Durchführung wertschätzender, entwicklungsorientierter Feedbackgespräche auf Basis der dafür vorgesehenen Konzepte des DHZC
  • Kompetenzorientierte Delegation von Verantwortung sowie Begleitung und Evaluation der Aufgabenerfüllung zur Sicherstellung der Zielerreichung
  • Transparente Informationsweitergabe, Förderung einer offenen Kommunikationskultur und aktive Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse

Exemplarische professionelle Praxis

  • Betreuung von Patientinnen und Patienten in hochkomplexen Versorgungssituationen auf Grundlage aktueller fachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse
  • Kontinuierliche Überwachung und klinische Beobachtung der Patientinnen und Patienten sowie strukturierte Informationsweitergabe an den ärztlichen Dienst im Sinne einer interprofessionellen Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Patientenorientierte Vor- und Nachbereitung von Transporten und Untersuchungen
  • Frühzeitiges Erkennen von Gefahren und Komplikationen sowie sicheres Einleiten von Sofortmaßnahmen (z. B. kardiopulmonale Reanimation)

Neues Wissen, Innovation und Verbesserungen

  • Initiierung und Begleitung evidenzbasierter Praxisentwicklungs- und Verbesserungsprojekte in der Ambulanz

Empirische Ergebnisse

  • Mitwirkung an der Erhebung und Auswertung von Qualitätsindikatoren sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen

Danach suchen wir

  • Sie verfügen über einen in Deutschland anerkannten Abschluss als Pflegefachkraft, als Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger, als Medizinischer Fachangestellte bzw. Medizinischer Fachangestellter (MFA) oder als Medizinische Technologin bzw. Medizinischer Technologie für Funktionsdiagnostik (MTF bzw. MTA-F)
  • Darüber hinaus haben Sie ein Bachelorstudium im Bereich Pflege, Management o. ä. abgeschlossen, alternativ verfügen Sie über einen Abschluss als Fachwirtin bzw. Fachwirt im Gesundheitswesen, eine abgeschlossene Leitungsweiterbildung oder bringen die Bereitschaft mit, einen dieser Abschlüsse zu erlangen
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung mit und idealerweise auch erste Führungserfahrung
  • Außerdem führen Sie wertschätzend und motivierend, fördern die Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeitenden und gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit
  • Sie arbeiten gerne interprofessionell und bringen Interesse an evidenzbasierter Praxis und Qualitätsentwicklung mit
  • Ein empathischer und wertschätzender Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen zeichnet Sie aus
  • Sie überzeugen mit guter verbaler und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit und sicherem Auftreten
  • Die Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterentwicklung in fachlicher, persönlicher und sozialer Kompetenz rundet ihr Profil ab

Das bringt die Charité mit

  • Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
  • Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
  • Fahrradleasing über JobRad möglich, Fahrradwerkstatt mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende am Campus
  • Eine zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
  • Seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen (weitere Informationen finden Sie hier)

Informationen zur Stelle

  • Entgeltgruppe E9c/E10/P13 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, hier finden Sie alle Informationen zum Gehalt und Tarifvertrag
  • Die Position ist in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden zu besetzen
  • Die Bewerbungsfrist endet am: 20.11.2026
  • Kennziffer: 8416

Bewerbung

An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.

Aus Datenschutzgründen nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal entgegen. Der unten angegebene Kontakt steht ausschließlich für Rückfragen zur Verfügung.

Bei Rückfragen zur Stelle wenden Sie sich gern an

Kim Grahl
Recruiting – DHZC
030 450 571 113

Vorteile und Leistungen

Ein neuer Entlastungsvertrag

Nein zu unterbesetzten und belasteten Schichten! Wir machen sie sichtbar und sorgen für Ausgleich. Hier erfährst du mehr.

Familie und Beruf sind an der Charité vereinbar

Unsere Anlaufstellen bieten eine persönliche Beratung, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sicherzustellen. Auch im Fall von pflegebedürftigen Angehörigen. Zudem organisieren wir Kinderbetreuung in Ferienzeiten und kooperieren mit Kitas.

Deine Vergütung? Nach Tarifvertrag. Plus Zusatzleistungen bei Belastung.

Deine Vergütung richtet sich bei uns nach Tarifvertrag. Das Besondere? Unser Tarifvertrag für die Gesundheitsfachberufe setzt neue Maßstäbe in Sachen Entlastung und Ausbildung! Hier erfährst du mehr: karriere.charite.de/gesundheitsfachberufe/tarifvertrag

Weitere Vorteile

Häufig gestellte Fragen

Gibt es einen Ausgleich für belastende Schichten für Gesundheitsfachberufe an der Charité?

Wer in unterbesetzten bzw. in Schichten mit einer hohen Quote an Leasingkräften arbeitet oder bei der Arbeit besondere Stresssituationen erlebt, bekommt sogenannte Charité Entlastungspunkte (CHEPs) gutgeschrieben. Diese CHEPs lassen sich dann im Anschluss gegen Freizeit, Geld und vieles weitere eintauschen. Weitere Informationen findest du hier. 

Wie werde ich vergütet?

Bei uns wirst du fair und transparent nach Tarifvertrag vergütet – 30 Tage Urlaub inklusive. Die Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.

Gibt es auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten?

Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.

Weitere Fragen und Antworten

Weitere Informationen

Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

Zusatzinformationen

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.

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