Stationsleitung der Aufnahmestation G3 (m/w/d)

Klinik Nette-Gut | Maßregelvollzug des Landeskrankenhauses (AöR)
Standort:    Klinik-Nette-Gut für Forensische Psychiatrie
Bereich:      Aufnahmestation
Umfang:     Vollzeit (38,5 Std/Wo)  
In der Klinik Nette-Gut für Forensische Psychiatrie suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Stationsleitung für die Station G3.

• Stationsorganisation: Planung und Organisation der Station G3 in pflegerischer, personeller, sachlicher, zeitlicher, sicherheitsrelevanter und administrativer Hinsicht.
• Qualitätssicherung: Sie tragen Verantwortung für den reibungslosen Stationsablauf sowie die Einhaltung und Weiterentwicklung moderner Pflegekonzepte und Qualitätsstandards.
• Strategische Weiterentwicklung: Sie bringen sich aktiv in die qualitative und strategische Weiterentwicklung der Station und der Abteilung ein.
• Personalmanagement: Sie sind für die Dienstplangestaltung und Personaleinsatzplanung zuständig.
• Team-Entwicklung: Sie leiten neue Mitarbeiter:innen strukturiert ein und fördern aktiv die fachliche Weiterentwicklung innerhalb des Teams.
• Kommunikation: Sie wirken aktiv an interdisziplinären Teabesprechungen mit und fördern eine offene, kooperative Kommunikationskultur.
• Pflegeprozess: Sie verantworten die Umsetzung des digitalen Pflegeprozesses auf Basis von Pflegediagnosen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte.

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) sowie erste Führungserfahrung und Berufserfahrung in der forensischen Psychiatrie oder in der Allgemeinpsychiatrie. 
• Weiterbildung: Sie verfügen idealerweise den Abschluss des Führungskollegs unserer Rhein-Mosel-Akademie oder bringen die Bereitschaft mit, diesen zu absolvieren.
• Soft Skills: Ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus.
• Arbeitsweise: Sie handeln eigenverantwortlich, sind organisationsstark und verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
• Auftreten: Sie überzeugen durch ein professionelles Auftreten sowie die Kompetenz zur Anleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden.

• Engagiertes, multiprofessionelles Team und wertschätzende Führungskultur
• Strukturierte Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
• Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, KR 13, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft.
• Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle.
• Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung.
• Corporate-Benefits-Zugang: Exklusive Rabatte für Mitarbeiter:innen
• Mittagspause und co.: Betriebsrestaurant, Cafeteria und Jobrad-Leasing

Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4799 bis zum 01.12.2026 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit. 
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