Aufgaben: Leadership-Entwicklung: Du treibst die Führungskräfteentwicklung aktiv voran, entwickelst unsere Führungs- und Diagnostikinstrumente kontinuierlich weiter und baust Talen

Aufgaben: Leitung von Projekten mit Fokus auf die Implementierung und Optimierung von Workday als HR-Management-System Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des HR-Reportings sowie